保安聘用協(xié)議書_第1頁
保安聘用協(xié)議書_第2頁
保安聘用協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

保安聘用協(xié)議書一、協(xié)議的簽署方雇主：[企業(yè)/機構名稱]雇員：[保安姓名]二、協(xié)議的背景本協(xié)議旨在明確雇主與雇員之間的權利和義務，規(guī)范保安聘用關系，保障雇主和雇員的合法權益。三、聘用期限雇主同意聘用雇員作為公司的保安，聘期為起始日期至終止日期。聘期內(nèi)，如需延長聘用期限，應提前至少[延長期限]通知雇員，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。四、職責和義務4.1雇主的職責和義務提供合理的工作條件，為雇員創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境。向雇員提供必要的培訓和工作指導。按時支付雇員的工資和福利待遇。根據(jù)工作需要，安排雇員的工作時間和輪班制度。遵守國家法律法規(guī)，確保雇員的合法權益。4.2雇員的職責和義務忠實履行工作職責，遵守公司的各項規(guī)章制度。執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)工作，維護公司的安全和秩序。守密并保護公司的商業(yè)機密和內(nèi)部資料。遵守工作紀律，按時上下班，嚴禁遲到早退和曠工。配合公司進行安全培訓和演習，提高應急處理和危機應對能力。五、工資和福利待遇雇員的基本工資為[具體數(shù)額/按小時/按月]計算，并根據(jù)實際工作情況進行調整。雇員享有法律規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。雇員的工資將按照公司規(guī)定的支付周期進行發(fā)放。如雇員因公受傷或患病致不能工作，公司將按照國家勞動法規(guī)定支付工傷或病假工資。六、違約責任若雇員未能履行本協(xié)議約定的職責和義務，公司有權采取相應的措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、解雇等。若雇主未能履行本協(xié)議約定的職責和義務，雇員有權要求停止違約行為，并可酌情提起相應的法律訴訟。七、協(xié)議的終止協(xié)議終止條件包括但不限于：聘期屆滿、雙方協(xié)商一致終止、解雇等。八、其他條款本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，在協(xié)議生效后即具有法律效力。以上為雇主和雇員在保安聘用協(xié)議中所達成的共識，請雙方仔細閱讀并在自愿、平等的情況下簽署本協(xié)議。如對協(xié)議內(nèi)容有異議，請及時提出并協(xié)商解決。任何一方不能代表另一方單方面修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論