2023就業(yè)協(xié)議書模板（10篇）

就業(yè)協(xié)議書模板（10篇）

2023就業(yè)協(xié)議書模板本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱:_____主管部門:_____通訊地址:_____郵政編碼:_____聯(lián)系人及電話:_____單位性質(zhì):_____檔案:_____接收單位名稱:_____郵政編碼:_____具體地址:_____畢業(yè)生姓名:_____性別:_____民族:_____誕生年月:_____學院:_____專業(yè):_____政治面貌:_____學位類別:_____學歷:_____培育方式:_____生源地:_____婚姻狀況:_____聯(lián)系方式:_____雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:2023就業(yè)協(xié)議書模板二甲方:____市人才服務中心乙方:為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見管理,拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進高校畢業(yè)生就業(yè),依據(jù)《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見管理暫行方法》市人才發(fā)【_____】____號,甲方批準設立乙方為____市就業(yè)見基地單位,甲乙雙方友好協(xié)商,就共建畢業(yè)生就業(yè)見基地單位事宜,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限:本協(xié)議期限為____年,自____年____月____日起,至____年____月____日止。

二、甲方權利與義務:1、負責對乙方申報條件進行核準,考察乙方所能供應見的專業(yè)、崗位、見環(huán)境等條件;2、負責對就業(yè)見基地單位的建設進行政策指導,為乙方供應相關服務支持,幫助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見中的有關問題;3、負責收取就業(yè)見人員信息,根據(jù)崗位需求向乙方推舉就業(yè)見人員;4、定期對乙方的工作進行評估考核,征求乙方提出的各種建議及意見,對優(yōu)秀的見基地單位賜予公開表彰,對消失虛假申報見人員信息、克扣見人員生活補貼、變相收取見人員見費用等違規(guī)狀況的見基地單位,甲方有權撤銷其見基地單位資格,并在全市通報,情節(jié)嚴峻者,將追究其法律責任。

5、負責就業(yè)見人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外損害保險的辦理。

三、乙方權利與義務:1、負責與就業(yè)見人員簽訂《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見協(xié)議書》;2、依據(jù)____市就業(yè)見的相關政策及《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見管理暫行方法》的規(guī)定,明確對就業(yè)見人員的詳細要求,指定培訓師,為就業(yè)見人員供應有肯定管理或技術含量的見崗位;3、負責就業(yè)見人員的崗位培訓、上崗實踐及日?？己?、思想教育等,在見期間負責對就業(yè)見人員進行勞動平安衛(wèi)生教育,并供應符合國家勞動平安衛(wèi)生條件的勞動防護用品,防止見期間消失事故;如因乙方未能供應必要的勞動愛護條件或強令見人員在危急崗位上進行見而消失事故者,乙方應擔當相應責任;4、乙方須依據(jù)見管理方法的相關規(guī)定按時申報見人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時申報見人員信息而導致見人員不能享受人身意外保險者,由乙方擔當全部責任;5、見結束后,對就業(yè)見人員進行見期滿考核,并出具《____市高校畢業(yè)生見考核表》。

本協(xié)議一式兩份,協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決,并履行簽字手續(xù),未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。

甲方蓋章:_____乙方蓋章:_____負責人:_____負責人:_____聯(lián)系電話:_____聯(lián)系電話:_________年____月____日____年____月____日2023就業(yè)協(xié)議書模板三甲方:____市人才服務中心乙方:為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見管理,拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進高校畢業(yè)生就業(yè),依據(jù)《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見管理暫行方法》市人才發(fā)【_____】____號,甲方批準設立乙方為____市就業(yè)見基地單位,甲乙雙方友好協(xié)商,就共建畢業(yè)生就業(yè)見基地單位事宜,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限:本協(xié)議期限為____年,自____年____月____日起,至____年____月____日止。

二、甲方權利與義務:1、負責對乙方申報條件進行核準,考察乙方所能供應見的專業(yè)、崗位、見環(huán)境等條件;2、負責對就業(yè)見基地單位的建設進行政策指導,為乙方供應相關服務支持,幫助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見中的有關問題;3、負責收取就業(yè)見人員信息,根據(jù)崗位需求向乙方推舉就業(yè)見人員;4、定期對乙方的工作進行評估考核,征求乙方提出的各種建議及意見,對優(yōu)秀的見基地單位賜予公開表彰,對消失虛假申報見人員信息、克扣見人員生活補貼、變相收取見人員見費用等違規(guī)狀況的見基地單位,甲方有權撤銷其見基地單位資格,并在全市通報,情節(jié)嚴峻者,將追究其法律責任。

5、負責就業(yè)見人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外損害保險的辦理。

三、乙方權利與義務:1、負責與就業(yè)見人員簽訂《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見協(xié)議書》;2、依據(jù)____市就業(yè)見的相關政策及《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見管理暫行方法》的規(guī)定,明確對就業(yè)見人員的詳細要求,指定培訓師,為就業(yè)見人員供應有肯定管理或技術含量的見崗位;3、負責就業(yè)見人員的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等,在見期間負責對就業(yè)見人員進行勞動平安衛(wèi)生教育,并供應符合國家勞動平安衛(wèi)生條件的勞動防護用品,防止見期間消失事故;如因乙方未能供應必要的勞動愛護條件或強令見人員在危急崗位上進行見而消失事故者,乙方應擔當相應責任;4、乙方須依據(jù)見管理方法的相關規(guī)定按時申報見人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時申報見人員信息而導致見人員不能享受人身意外保險者,由乙方擔當全部責任;5、見結束后,對就業(yè)見人員進行見期滿考核,并出具《____市高校畢業(yè)生見考核表》。

本協(xié)議一式兩份,協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決,并履行簽字手續(xù),未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。

甲方蓋章:_____乙方蓋章:_____負責人:_____負責人:_____聯(lián)系電話:_____聯(lián)系電話:_________年____月____日____年____月____日2023就業(yè)協(xié)議書模板四第一條:甲、乙兩方,甲方為農(nóng)學院,乙方為同學。

其次條:畢業(yè)生實時期是指:同學在學院規(guī)定的畢業(yè)實開頭之日至畢業(yè)實結束之日這段時期,即自簽訂協(xié)議之日起至畢業(yè)實結束之日止。

協(xié)議期限為:____年____月____日至____年____月____日。

第三條:畢業(yè)生在實期內(nèi),由實單位與同學簽訂有關的勞資及平安協(xié)議。

此項工作由同學本人與實單位負責辦理。

第四條:由學院負責推舉實單位的畢業(yè)生,同學在校外實期間內(nèi),由于客觀緣由造成的意外平安事故,學院將幫助同學共同向有關方面追究責任,但學院不擔當任何經(jīng)濟和法律責任;同學個人自主選擇實單位的,如消失平安問題由同學自己負責處理。

第五條:法規(guī)法令;不允許同學在實期間參與任何非法組織如傳銷組織或從事與專業(yè)內(nèi)容無關的工作如到飯店、歌廳、賓館等單位工作,假如乙方因違反本協(xié)議以及學校、實單位的其它一切平安制度、平安條例、操作規(guī)程,由自身緣由而引起的意外平安事故,由乙方自己擔當全部責任。

第六條:同學到達實單位后,確需中途離開單位或終止工作,應事先在實單位辦理有關手續(xù),并在離開前告之學院學工辦,必需經(jīng)學院批準后方可離開。

否則,由此引發(fā)的平安事故,由同學本人擔當。

第七條:同學在實單位實時間到期,而同學未能按時返回學校,在此期間發(fā)生的意外平安事故,均由同學自已負責。

第八條:實時間到期后,同學沒有按時返回學校,也未辦理請假手續(xù),根據(jù)《同學學籍管理方法》中有關條款處理。

第九條:在校內(nèi)實的同學也要遵守本協(xié)議第三條、第四條除外。

在校內(nèi)外發(fā)生的任何平安事故,均由同學自已負責。

第十條:未盡事宜,視狀況雙方協(xié)商處理。

本協(xié)議一式兩份,學院和同學各留一份。

雙方簽字后生效。

甲方蓋章:_____乙方:_____代表人簽字:_____身份證號碼:_________年____月____日____年____月____日2023就業(yè)協(xié)議書模板五甲方:_____乙方:_____依據(jù)有關法律法規(guī)和學校甲方的規(guī)章制度,為使同學在校期間順當完成學業(yè),畢業(yè)后開心走上工作崗位,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成協(xié)議如下:第6條每批次實生實期長短,原則上以該批次實生到甲方之日起,到畢業(yè)之日為止。

如乙方教學方案無法協(xié)作,甲乙雙方可是做適當調(diào)整。

一、甲方權利和義務1、負責對同學的教學管理和教育,并供應相應的生活條件。

2、負責教授學校規(guī)定的課程,并為考試成果、操行鑒定合格的同學發(fā)給畢業(yè)證書。

3、負責組織同學參與全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試,其費用由乙方自理。

三方協(xié)議并不是“保險箱”,只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向,只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后,才能和用人單位形成正式的勞動關系。

對畢業(yè)生來說,簽訂了三方協(xié)議后,還需要接受用人單位實期、試用期的進一步考察。

4、負責為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推舉工作。

自同學畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推舉上崗,按規(guī)定退還乙方的全部學費。

二、乙方權利和義務1、努力嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學校的各項規(guī)章制度;2、刻苦鉆研,嫻熟把握大通關技能,達到國家和學校規(guī)定的標準;3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。

校內(nèi)實訓及在企業(yè)實時,應按企業(yè)要求及相關老師要求完成相應的作業(yè)及課題,并聽從其指揮及管理;對不聽從管理及指揮造成同學突發(fā)平安事故的,其造成的后果由乙方擔當;對在企業(yè)實期間自行出走不聽從管理的同學,視為自動退學處理。

三、其他事項同學在校期間有以下情節(jié)之一者,不享受第一條第4款商定:1、未取得學校畢業(yè)證書;第四條甲乙雙方同意上述訂購之樓宇售價為:____單價_____元2,總金額____幣____千____百_____十_____萬____千____百_____十_____元整小寫_____萬元。

付款方式:乙方按甲方指定收款銀行:_____帳戶名稱:_____分期一次付款。

2、在校期間***;3、違紀受處分畢業(yè)時仍未解除;4、拒絕到推舉對口單位就業(yè)。

四、同學在校期間的學費執(zhí)行大連市教育主管部門和物價局規(guī)定1、開學前要求退學或轉學的同學,退還收取本學年學費的_____%;除乙方自動放棄推舉或達不到崗位要求又拒絕甲方合理推舉外,依據(jù)“優(yōu)生先推,公正競爭”的原則,凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后半年內(nèi)確因甲方緣由未能推舉就業(yè)者,由甲方退賠乙方培訓費。

2、開學一個月內(nèi)要求退學或轉學的同學,退還收取本學年學費的_____%;3、