2023員工聘用合同

第頁共頁2023員工聘用合同合同編號：2023/XX雇傭合同甲方：[企業(yè)名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[企業(yè)地址]電話：[企業(yè)電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘請乙方為該企業(yè)的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及薪酬1.1乙方聘用職位：[職位名稱]1.2乙方聘用崗位級別：[崗位級別]1.3乙方基本工資：人民幣[基本工資金額]元/月，以乙方到崗之日起生效，該基本工資不含其他獎金、津貼及福利。第二條試用期2.1乙方入職后，將按照甲方規(guī)定的試用期進(jìn)行工作。試用期為[試用期時長]個月。2.2乙方在試用期間享受的待遇、權(quán)益與正式員工一致，工資和福利待遇按照本合同規(guī)定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容和工作時間3.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作安排和分配，完成相關(guān)工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。如因乙方不遵守規(guī)定或職業(yè)道德行為不端，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同。3.3乙方的工作時間為[工作時間]，每天工作[工作時長]小時，每周工作[工作時長]小時，包括加班工作。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，按照甲方的安排調(diào)整工作時間。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，乙方承諾將嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在甲方工作期間，創(chuàng)作的作品著作權(quán)歸甲方所有。乙方不得擅自將甲方的作品用于其他用途或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第五條保險和福利待遇5.1乙方享受甲方提供的社會保險和公積金等福利待遇，具體以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。5.2乙方享受帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等合法帶薪休假權(quán)益，具體休假事宜按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條離職和解除合同6.1乙方如有辭職意向，應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方遞交書面辭職申請，并與甲方商議離職手續(xù)。6.2本合同生效期間，任何一方有下列情況之一的，對方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，致使甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)受損；（3）被刑事處罰；（4）喪失勞動能力或患有與所從事工作不適應(yīng)的疾病，不能勝任工作的；（5）其他終止勞動關(guān)系的情況。6.3乙方解除勞動合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方，并完成離職手續(xù)。6.4乙方解除勞動合同時，應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間提前向甲方放假并支付相應(yīng)工資，未按規(guī)定履行的，甲方有權(quán)要求賠償相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決7.1本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。7.2如發(fā)生本合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]。8.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，不得隨意修改或解除，必須按照約定的程序進(jìn)行變更或解除。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件為本合同不可分割的一部分。（以下無正文）甲方：乙方：企業(yè)名稱員工姓名：統(tǒng)一社會信用代碼：身份證號碼：地址：