辦公室工作計劃通用7篇

辦公室工作計劃通用7篇一、指導思想：

全面貫徹黨的十六屆四中全會和中心經(jīng)濟工作會議精神的第一年，也是全面建立小康社會的年，推動各項工作再上新臺階的關鍵年。依據(jù)《藝術館改革方案》要求，加強辦公室工作人員的隊伍建立，努力提高人員素養(yǎng)，強化治理與效勞意識，為單位各部室供應全方位的行政、后勤效勞，全面提高工作質(zhì)量，為藝術館的工作上水平做出奉獻，為藝術館的全面工作保駕護航。

二、加強辦公室人員的隊伍建立：

努力提高辦公室人員的綜合素養(yǎng)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化效勞與治理意識，明確分工，充分調(diào)開工作積極性，使我館的行政、后勤效勞治理工作再上新臺階。

三、下一步工作規(guī)劃：

1、仔細學習各種深化改革的文件精神，積極參與政治學習，定期召開辦公室工作人員會議，學習崗責。

2、、連續(xù)做好單位的財產(chǎn)登記工作，解決各部室工作人員的辦公室的問題，使每個人都有一個辦公的地方，為更好的開展工作制造良好的條件和環(huán)境。

3、在安排好各部室工作地點的前提下，和各部室做好協(xié)調(diào)工作，重新劃分衛(wèi)生區(qū)，責任到部室，辦公室成立衛(wèi)生檢查小組，負責定期對其檢查，并公布檢查結(jié)果。

4、仔細做好簽到考勤工作，為評定績效工資、年終考核等供應詳實的依據(jù)。

5、、圖書室治理人員要發(fā)揚創(chuàng)新精神，以高質(zhì)量的效勞，為全館人員供應良好的借閱的環(huán)境，做到借有登記，還有日期。

6、完成全館人員年度考核工作和一年一度的職稱評定和評聘分開工作。

7、、財務報賬人員嚴格遵守財會制度，準時報表，做好領導的參謀，定期向領導匯報財務收支狀況，并做好全館人員的工資發(fā)放、調(diào)整和提高職補等工作。

8、完善檔案治理工作，檔案室人員要有嚴格的組織性、責任心，自覺維護檔案的完整與安全，負責上級機關及外單位來電文，做好文件的傳閱、收回、定其歸檔和整理立卷工作。

9、仔細做好館務會、全館人員會議以及由館組織的大型會議的各項預備工作。

10、每年對全館退休人員進展至少一次的走訪慰問活動。

11、加強單位人員的用水、用電治理。

12、、完善本單位的報紙、刊物、信件的收發(fā)和治理工作。

13、對上級領導和外地來賓，做接待工作，使其快樂而來，滿足而歸。

14、加強單位辦公區(qū)域和家屬院的安全保衛(wèi)工作，健全安全保衛(wèi)和防火防盜規(guī)章制度，堅持預防為主，確保安全。

以飽滿的工作熱忱，無私的精神，開展本學期的各項工作。

辦公室全體人員將以飽滿的熱忱和開拓創(chuàng)新、努力進取的奉獻精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為藝術館的工作供應強有力的行政、后勤效勞。

2023辦公室文秘個人工作規(guī)劃篇二

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作肯定要做到以下幾點：

1、聽從，一切工作要聽從領導的叮囑和安排。

2、領悟，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。

但是聽從并不是被動，許多工作可以提前猜測、積極主動地開展，準時精確地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領導反應各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領導供應決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，仔細、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、消失工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品選購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的急躁并喜愛本職工作。

將來工作的規(guī)劃：

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

（1）幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

（4）幫助辦公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行集團公章治理規(guī)定，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。

（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

（7）幫助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

（8）仔細、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點：

（1）做好領導效勞：準時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

（2）做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準時精確的傳遞到位。

（3）做好員工效勞：準時的將集團員工的信息向公司領導反應，做好員工與領導溝通的橋梁。

（4）幫助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。

（5）做好信息保密的工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密的工作；要準時、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（6）做好文書工作：準時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務力量方面，我將做到以下三點：

（1）積極參與集團安排的根底性治理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

（2）向領導和同事學習工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。

（3）通過個人自主的學習來提升學問層次。

我深知：一個人的力量是有限的，但是一個人的進展時機是無限的?，F(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人力量，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。固然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為太平洋集團就是我的平臺，我肯定會把握這次時機，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。

4、其他工作

（1）幫助人力資源部做好各項工作。

（2）幫助財務部、物業(yè)部、工程部做好相應工作。

（3）幫助各子公司做好各項工作。工作規(guī)劃

（4）準時、仔細、精確的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實際狀況進展合理分工、合理安排，仔細落實崗位責任制，確保工作井然有條；還要制造性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷；同時增加工作制造性的同時，我肯定留意辦事到位而不越位，供應效勞而不干預決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

辦公室工作規(guī)劃篇三

xx是分公司收入指標劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭劇烈的一年，同時，也是分公司市場大進展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質(zhì)量，為整體工作的順當推動，發(fā)揮積極的職能作用。

詳細的工作思路是：化解4個沖突，發(fā)揮6項功能，抓實6個細節(jié)，落實5項重點工作。

一、要切實解決好4個沖突

一是大局和小局的沖突。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要表達在效勞性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層效勞。首先是為領導和機關效勞的。這就要求辦公室把“一切聽從大局，一切效勞大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。

二是主動和被動的沖突。辦公室工作的效勞性職能打算了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前預備。對領導臨時交辦的任務、應急大事和突發(fā)大事等非確定性工作，要有敏捷的應變力量，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。

三是政務和事務的沖突。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查討論、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的`其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的沖突。為領導出辦法，當參謀，要把握“度”，把握分寸。辦公室在領導決策中處于幫助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策供應盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細節(jié)

1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在狀況簡單、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際狀況和干部員工的意見和建議。擅長增加整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和效勞理念，擅長對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強治理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好效勞。要立足進展變化的新狀況，多動腦筋、想方法、出辦法，增加工作的主動性、預見性、制造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作力量為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的根底上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參加決策力量。

2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)章。辦公室既要全面了解各方面工作狀況，為公司各項工作的順當開展制造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭擔當起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推動。

3、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事到處，仔細仔細再仔細，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里受到影響。

4、發(fā)揮治理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必需講原則，嚴厲辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必需學法、懂法、守法，嚴格根據(jù)法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。

5、發(fā)揮效勞功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特殊是在大量簡單的事務性工作中，要求辦公室的同志肯定要保持糊涂的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩?？隙ㄒ獔猿种鸺墔R報的原則，以明確責任。要通過建立一套科學標準的工作制度、工作程序、工作規(guī)章，使每項工作都有章可循。

6、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映狀況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映狀況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作外表文章。

三、重點做好五項工作

1、要管帶結(jié)合，抓好文書檔案治理。一方面注意提高分公司文書檔案治理水平；另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案治理質(zhì)量相對較弱的實際狀況，實行以下措施：

一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定；

二是積極開展人員整訓；

三是實施靠近指導，實行現(xiàn)場指導，手把手幫忙有關單位提高文書檔案治理水平；

四是開展文書檔案治理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。

2、建改并舉，抓好制度建立。確定為辦公室的根底建立年，在各項制度建立方面，推出一批治理制度。在積極施行、多方征求意見的根底上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部治理“有法可依”。

3、要獎罰并重，抓好交通安全治理。建立健全分公司交通安全治理制度，連續(xù)推行風險抵押制度，確保交通安全根本穩(wěn)定。

4、要嚴格程序，抓好事務治理工作（印章治理、乘車證治理、款待費使用、電話費治理等等）。強調(diào)按原則，走程序，防止消失漏洞。

5、要定標明責，抓好節(jié)支降耗工作。對機關辦公用品的治理實施定額掌握，初步的想法是：建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。

以上是辦公室初步工作思路，敬請領導指正。

辦公室工作規(guī)劃篇四

我從事辦公室工作已是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外。雖說是每個人都能夠做這個工作，但是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我常常告知自己：我喜愛的這個工作是對我最好的熬煉。當瑣碎而勞碌的工作因我的急躁仔細對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順當完成，制定本規(guī)劃如下：

一、仔細學習，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好公司各種規(guī)劃、總結(jié)、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要仔細學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理潛力。

二、協(xié)調(diào)關系，使辦公室工作順當開展。

在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤（報紙、信件、傳真收發(fā)等）工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作部門主管仔細完成各種臨時性工作。主要工作：

1、依據(jù)政務秘書崗位職責中的要求，堅持每月完本錢部門活動、工作中構(gòu)成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。

3、準時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營治理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。

5、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃、規(guī)劃、打算、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團公司臨時性工作。

三、專心適應企業(yè)改革進展，創(chuàng)新辦公室日常工作。

要透過學習，努力提高勤于想事的潛力、擅長謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力。使辦公室工作在務實中創(chuàng)新。

2023辦公室文秘個人工作規(guī)劃篇五

認真的反思了自己在過去一年的工作，就個人而言，我也只能說自己的工作只不過是馬馬虎虎。一年的工作當中，其實有許多可以改良和提升的地方，但是由于自己的勞碌，也沒能好好的改正，導致現(xiàn)在倒是累積下了不少的麻煩。在總結(jié)了這些問題過后，我意識，在20__這全新的一年里，我必需對自己的問題做出轉(zhuǎn)變，不然錯誤只會連續(xù)，只會往復顛倒，這樣不知花上幾年才能走出這個循環(huán)。

為此，我依據(jù)上一年中自己的問題和錯誤，針對性的對自己的缺乏做了總結(jié)和分析，并對這一年的工作做出規(guī)劃如下：

一、個人的目標

過去一年消失了太多的問題和錯誤，幸運的是領導念我閱歷缺乏總是在包涵我在工作上的缺乏，但是我卻沒能在過去的這些日子里好好的提升自己，改正這些錯誤，這實在是不應當?shù)模?/p>

首先，在這一年里，我要改正的是自己對公司的不熟的問題。作為文員，在工作中我免不了跑來跑去，但是由于自己是2022年_月剛進入公司，其實自己還有許多人名都還沒能記住。由于沒有系統(tǒng)的學習，導致現(xiàn)在在工作中都經(jīng)常需要___前輩的幫忙。

其次，自己在工作方方面的力量也需要好好的提高，同樣是由于上手過快，沒能系統(tǒng)的治理好工作，導致自己在面對眾多工作的時候，經(jīng)常有一種混亂感。

在上一年的工作里，由于自己的努力加上前輩領導的幫忙，牽強適應了根本的工作。但是目前自己的狀況特別的不穩(wěn)定，一旦消失問題就簡單崩潰。所以，在這一年里，我要抓緊時間好好的梳理自己的工作，提升自己的力量。

二、工作規(guī)劃

首先，在今年的工作前段，我應當好好的整理過去一年留下來的問題，并好好的整理過去的工作。

其次，除了對根底工作的學習和提升，我還要擴寬自己的學問，提升自己對如：打印機、傳真機等辦公機器的了解，不能在需要的時候派不上用場。

最終，努力的做好自己的工作，在工作中準時的整理總結(jié)自己，改正自己在工作中的缺乏，不斷的提升自我。

作為文秘，在工作中設計的實在太過廣泛，在今后，我不僅要擴寬自己的工作學問面，對公司的方方面面都要有一個具體的了解。我信任，只要努力我就肯定能有所提升。

一、宣傳工作

內(nèi)部宣傳：盼望各部門積極參加公司宣傳隊伍中，部門最新動態(tài)，宣傳活動、業(yè)績增長等都可以作為信息報道內(nèi)容，這一點，吳總也有提要求。

外部宣傳：制定對外宣傳規(guī)劃，爭取向福清電視臺每月供應兩次簡訊，每季度一個小專題。

二、教育培訓

年度規(guī)劃：1月協(xié)作經(jīng)理室制定年度培訓規(guī)劃。

課程設置：結(jié)合實際，在聽取意見的根底上，設置大家更感興趣、更需要的課程。

新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內(nèi)容更重實際一些、詳細一些。

考核制度：以前有制定，按規(guī)定嚴格執(zhí)行。

三、文秘工作

注意學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍；主動請教，不懂的地方多向劉慧、王珊請教。

重視公司的各類征文，積極參加，利用公司的活動提升自己。

定期掃瞄公司內(nèi)網(wǎng)，了解兄弟公司動態(tài)，查找信息報道點。

四、文明創(chuàng)立

把文明創(chuàng)立活動與公司的各種活動結(jié)合起來，比方把青年文明號示范月活動與公司的客戶節(jié)活動結(jié)合起來，在宣傳客戶節(jié)的同時，也可以向客戶說明我們是得到政府認可的文明單位。

創(chuàng)立材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格根據(jù)考核細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。

新人培訓的時候把文明創(chuàng)立作為內(nèi)容之一，文明單位是全司的事情，大家都應當知道。

五、企業(yè)文化

文化活動：幫助雪蓮經(jīng)理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參加的文化活動，至少保證兩次集體活動。

公司內(nèi)刊：一是進展內(nèi)刊制作培訓，削減大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內(nèi)刊的信念。二是換一家好些的廣告公司，好的內(nèi)容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內(nèi)容，讓一切有章可循。

六、黨務工作

盡快弄好雄總和雪蓮經(jīng)理轉(zhuǎn)預備黨員的事情，進展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍，結(jié)合上級黨委要求，做好黨務工作，按時填寫黨務工作手冊和報送組工信息。

辦公室工作規(guī)劃篇六

做好學校日常事務工作是我的職責，在連續(xù)以往的工作中，我們本著效勞為先的理念將工作順當進展的根底上，制定出符合學校進展的20xx年度辦公室工作規(guī)劃：

一、指導思想

辦公室不是學校的決策部門，而是學校的效勞部門。它的效勞對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比擬緊，這些特點打算了要做好辦公室工作，必需牢牢樹立急躁、細致、高效的工作作風。我將依據(jù)實際狀況，進展合理分工，合理調(diào)度，仔細落實崗位責任制，確保辦公室工作井然有序。

二、工作要求

1、科學標準地做好日常事務工作。學校辦公室擔當處理學校日常詳細事務和重大活動；負責學校各部門購物申請治理；治理好學校印鑒、簽發(fā)各類證明和介紹信；負責上傳下達工作，日常事務通知，進展校委會會議記錄，檢查教師會議記錄等事務。

2、搞好綜合協(xié)調(diào)，準時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。

3、加強個人修養(yǎng)，練好根本功。辦公室工作榮耀而辛苦，需要有劇烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作力量。我將自覺地學習，多看多問。堅持原則，顧全大局，提高效勞質(zhì)量，提高效勞效率，力爭在效勞中顯示力量，在與人交往中分散合力。

三、主要的詳細工作

1、宣傳工作將宣傳工作作為本學期辦公室工作的突破口。教育信息網(wǎng)、校園網(wǎng)、簡報等各種途徑，廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立學校良好形象。

2、擬訂辦公室工作規(guī)劃和總結(jié)，并催促各處室把規(guī)劃交回來

3、做好通知、文件收發(fā)工作負責通知、文件的接收和轉(zhuǎn)發(fā)工作。做好學校文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管工作。負責學校圖章的保管使用及做好校委會會議記錄，檢查教師會議記錄、整理等工作。

4、負責上傳下達工作，日常事務通知。

5、幫助擬訂和下發(fā)學?！爸芄ぷ靼才拧保屓w教職工明確學校近期的工作和任務。

6、扎實做檔案資料治理工作。

7、連續(xù)做好精神文明創(chuàng)立工作，穩(wěn)固文明創(chuàng)立成果。

8、做好來人來訪接待工作。

辦公室工作規(guī)劃篇七

辦公室作為學校的效勞部門，本學期將在校長的領導和廣闊教職工的支持和協(xié)作下，依據(jù)學校新學期的工作思路，加強效勞工作，加強制度建立，提高工作效率，推動學校各項工作順當開展，全面貫徹落實學校各項工作規(guī)劃。充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)和效勞職能，努力改良工作方法