員工聘用合同月薪

Z018-B003人員聘任合同書編號（GY）聘任單位(甲方)名稱：受聘人（乙方）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：現(xiàn)住址：郵政編碼：戶籍地址：郵政編碼：緊急聯(lián)系人姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：聯(lián)系地址：郵政編碼：人才是公司最貴重的財富。尊重知識、重視人才，是愛爾“以人為本”的人才方略。為吸引和留住人才，共同譜寫愛爾眼科醫(yī)院集團的美妙明天，甲、乙雙方就勞動關(guān)系的建立及權(quán)利、義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、法規(guī)，遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則，議定以下合同條款：一、合同期限：本合同為下列第1項：1、固定時限。本合同自年月日至年月日止。（其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月）。2、無固定時限。本合同自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完畢一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完畢時即行終止。4、若乙方到崗時間與合同訂立時間（本條第1款商定的勞動合同期限起始時間）不一致，或與試用期商定上崗之日不符的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系，試用期同時提前或順延。二、工作內(nèi)容與地點：1、甲方聘任乙方任愛爾眼科醫(yī)院（即甲方,同工作地點）崗位工作，根據(jù)其崗位職責(zé)，按質(zhì)、按量完畢本職工作。2、甲方根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和體現(xiàn)等，經(jīng)與乙方協(xié)商，能夠調(diào)節(jié)乙方工作地點與崗位，并根據(jù)地點、崗位變動調(diào)節(jié)乙方有關(guān)薪資待遇。三、乙方職責(zé)與任務(wù)1、乙方在工作中需恪守甲方的《員工手冊》及公司的多個規(guī)章制度，并按照甲方規(guī)定做好本崗位職責(zé)規(guī)定。2、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，充足發(fā)揮本身能力，優(yōu)秀的完畢各項工作。3、在計劃年度內(nèi)完畢各項績效指標(biāo)，并以此作為年度考核根據(jù)。四、勞動酬勞（單位：稅前人民幣元）：1、基本工資元/月，崗位工資元/月,累計元（試用期為元）。2、獎金：甲方實現(xiàn)營業(yè)目的前，乙方享有基本月薪；甲方實現(xiàn)營業(yè)目的后，乙方除享有基本月薪外還享有獎金；在此基礎(chǔ)上，甲方實現(xiàn)贏收越多，則乙方獎金越高（具體方法按甲方績效考核方法執(zhí)行）。按照國家《稅法》規(guī)定乙方有納稅義務(wù)，甲方在發(fā)放工資時應(yīng)進行代扣代繳。五、勞動保護和工作條件：甲方應(yīng)根據(jù)國家和省市的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的健康和安全。乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）的，應(yīng)獲得對應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程。六、社會保險和福利：1、甲方應(yīng)按照國家及本地社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，乙方已知悉社保辦理的有關(guān)流程（交電子照片、身份證原件、復(fù)印件或社保賬號等），乙方應(yīng)及時提供有關(guān)信息資料，方便及時辦理。（社會保險費個人繳納部分，甲方將按國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳）；2、乙方社會保險及其它福利的個人承當(dāng)部分由甲方按照國家規(guī)定乙方工資發(fā)放時代扣代繳。乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和本地有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3、根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可享有伙食、學(xué)歷、職稱津貼等方面的福利待遇。七、教育與培訓(xùn)：甲方將根據(jù)工作需要為乙方提供一定的專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進修和深造的機會，為了確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，培訓(xùn)之前需訂立《培訓(xùn)合同書》，并按照商定合同遵照執(zhí)行。八、商業(yè)秘密保護：1、合同期限內(nèi)以及本合同解除、終止后，乙方都有義務(wù)確保商業(yè)秘密（涉及但不限于薪資績效、信息數(shù)據(jù)、營業(yè)狀況、經(jīng)營方略、專利技術(shù)、客戶信息、行業(yè)計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、各類文獻與表格等等）不被披露或使用，涉及意外或過失；即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而構(gòu)思或獲得的。否則，乙方應(yīng)承當(dāng)因披露甲方商業(yè)秘密給保密范疇以外的人、在保密范疇以外使用、或允許保密范疇以外的人使用甲方商業(yè)秘密的法律責(zé)任。2、乙方在甲方任職期間，不得自己從事或者經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)或在與甲方同類業(yè)務(wù)的其它公司、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，涉及股東、合作人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職工、代理人、顧問等等。3、基于誠實信用原則，乙方在與甲方聘任關(guān)系終止后兩年內(nèi)，不得教唆、引誘、企圖雇用任何甲方的現(xiàn)任雇員，亦不得協(xié)助其它的任何人或組織進行類似的雇傭，或激勵甲方的任何雇員中斷與甲方的聘任關(guān)系。否則甲方有權(quán)參考第十一公商定規(guī)定乙方賠償損失。九、合同的推行、變更、解除和終止：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、賠償責(zé)任乙方違約行為造成甲方損失的，應(yīng)予以全額賠償，損失按照以下方式計算：1、損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失。2、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，涉及但不限于律師費、公證費、取證費等。3、因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密時，甲方能夠選擇根據(jù)本合同規(guī)定乙方承當(dāng)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定乙方承當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給甲方造成嚴(yán)重后果的，甲方將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。5、甲乙雙方違反本合同商定，如賠償責(zé)任不易精確計算，故雙方商定按出現(xiàn)違約行為時或合同終止前的上一年度乙方從甲方獲得的總收入，擬定賠償責(zé)任額。十一、其它商定1、甲方于本合同解除、終止前，可就本合同解除、終止后乙方的競業(yè)限制義務(wù)與乙方另行訂立競業(yè)限制合同，商定乙方具體競業(yè)限制的地區(qū)、期限。乙方同意配合訂立，并按雙方協(xié)商一致的競業(yè)限制合同執(zhí)行。2、在職期間不得到競爭公司兼職或任職，不得自行組織新公司與甲方競爭。3、乙方應(yīng)在離職后三日內(nèi)，將所持有的包含甲方商業(yè)秘密的全部載體、復(fù)制件償還給甲方，不得保存副本或復(fù)制件。4、如甲方有規(guī)定，乙方應(yīng)對商業(yè)秘密全部或部分銷毀解決。但乙方在銷毀解決之前應(yīng)征得甲方同意。5、6、十二、本合同有關(guān)內(nèi)容與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家規(guī)定執(zhí)行，其它未盡事宜，另有商定的從其商定