健身房員工勞動(dòng)合同

健身房員工勞動(dòng)合同1.前言合同甲方為（以下簡稱“公司”）,乙方為（以下簡稱“員工”）。在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)以下條款，達(dá)成本勞動(dòng)合同。2.工作崗位和職責(zé)崗位：健身教練職責(zé)：指導(dǎo)顧客進(jìn)行健身訓(xùn)練和運(yùn)動(dòng)方案的制定；為顧客提供專業(yè)的健身方案及建議，協(xié)助顧客達(dá)到健身目標(biāo)；熟悉器械的使用規(guī)則和注意事項(xiàng)，確保使用安全；按照公司要求進(jìn)行健身場館等日常衛(wèi)生清潔工作；及時(shí)完成其他公司安排的任務(wù)。3.工作時(shí)間和休息工作時(shí)間：根據(jù)公司的排班制度上班，每周工作六天，每天工作8小時(shí)；工作時(shí)間內(nèi)有必要加班的，應(yīng)經(jīng)公司同意；工作期間不得擅自離崗；享有每天1小時(shí)的用餐時(shí)間；在法定的節(jié)假日和員工生育、產(chǎn)假、病假期間，公司應(yīng)該按時(shí)足額支付該員工工資；遇有法定節(jié)假日,可根據(jù)公司的要求調(diào)整工作時(shí)間。4.薪酬福利月工資：（具體數(shù)字有公司自行填寫）績效獎(jiǎng)金：公司將根據(jù)員工業(yè)績給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。社會保險(xiǎn)和公積金：公司將按照國家法律法規(guī)的要求，辦理員工的社會保險(xiǎn)和公積金，并按時(shí)足額繳納。健身福利：員工憑工牌享受該公司任意健身房的健身權(quán)益。5.合同期限和試用期合同期限：自然月為一個(gè)計(jì)算期，員工的勞動(dòng)合同期限為一年；試用期：員工入職后的前三個(gè)月為試用期，期間公司對員工的表現(xiàn)進(jìn)行評估，員工不合格可解除合同。6.工作紀(jì)律員工工作期間禁止私自接受或安排會員的私人健身課程；嚴(yán)格執(zhí)行公司對銷售業(yè)績的要求；工作期間不能遲到早退，不能會見私人顧客，嚴(yán)禁向客戶直接或間接收受現(xiàn)金或其他非法物品；不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶資料；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和各項(xiàng)操作程序。7.解除勞動(dòng)合同及補(bǔ)償雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知對方；由員工解除的，員工需支付違約金；其中，合同期限屆滿時(shí)，甲方視公司經(jīng)營狀況及員工表現(xiàn)給予正常或調(diào)整工資、提出先終止或續(xù)簽合同等處理；員工正常解除合同時(shí)，甲方將依法辦理其離職手續(xù)。8.其他本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律