




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第團(tuán)隊(duì)顧問崗位職責(zé)(5篇)
團(tuán)隊(duì)顧問崗位職責(zé)(精選5篇)
團(tuán)隊(duì)顧問崗位職責(zé)篇1
1.負(fù)責(zé)一級(jí)市場(chǎng)方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人,完成初步溝通
3.制作簡歷推送報(bào)告至客戶方hr
4.跟進(jìn)候選人面試流程,薪資談判,完成背調(diào),跟進(jìn)候選人入職流程
5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求
團(tuán)隊(duì)顧問崗位
團(tuán)隊(duì)顧問崗位職責(zé)篇2
職位描述:
一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):助你達(dá)到最高理想。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃;生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老金等。
4、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。
注意事項(xiàng):由于本公司崗位職責(zé)要求渠道較多,投遞簡歷后,您的'信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合!
團(tuán)隊(duì)顧問崗位職責(zé)篇3
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、從客戶端收集、分析招聘需求的`詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);
5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);
6、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
團(tuán)隊(duì)顧問崗位職責(zé)篇4
1.負(fù)責(zé)一級(jí)市場(chǎng)方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人,完成初步溝通
3.制作簡歷推送報(bào)告至客戶方hr
4.跟進(jìn)候選人面試流程,薪資談判,完成背調(diào),跟進(jìn)候選人入職流程
5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求
團(tuán)隊(duì)顧問崗位職責(zé)篇5
職位描述:
1、能根據(jù)既定的銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)業(yè)績;
2、指導(dǎo)和督促團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客服服務(wù)過程進(jìn)行拆解,配合和指導(dǎo)銷售過程;
3、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)績考核等。
任職要求:
必須是競品:平安壽險(xiǎn)電銷/慧擇電銷/
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國食品級(jí)磷酸鹽行業(yè)投資規(guī)劃及發(fā)展前景研究報(bào)告
- 2025-2030年中國雕塑工藝品行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年中國金屬酸洗行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景調(diào)研分析報(bào)告
- 2025-2030年中國辣椒紅色素市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年中國訓(xùn)練健身器材制造行業(yè)運(yùn)營狀況與發(fā)展?jié)摿Ψ治鰣?bào)告
- 2025年河北建筑安全員考試題庫
- 2025-2030年中國花露水運(yùn)行趨勢(shì)及發(fā)展前景分析報(bào)告
- 2025-2030年中國磷酸二氫鉀行業(yè)運(yùn)營狀況及發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030年中國男士香水行業(yè)運(yùn)營狀況及投資策略研究報(bào)告
- 唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院《國際人才管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025人教版一年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)教學(xué)進(jìn)度表
- 休學(xué)復(fù)學(xué)申請(qǐng)書
- 2025年四川司法警官職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 新建污水處理廠工程EPC總承包投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 山東省德州市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末生物試題(有答案)
- 本人報(bào)廢車輛委托書
- 雙減政策與五項(xiàng)管理解讀
- 2025年道德與法治小學(xué)六年級(jí)下冊(cè)教學(xué)計(jì)劃(含進(jìn)度表)
- 過橋資金操作流程
- 貨物學(xué) 課件1.2貨物的特性
- 《略陽名勝古跡》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論