企業(yè)員工管理專用表格

選擇工作網(wǎng)·工作更輕松凡事有范例展示·凡事有參照模板·凡事有解決方案企業(yè)員工管理專用表格企業(yè)員工試用標(biāo)準(zhǔn)職別無工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)員非技術(shù)作業(yè)員技術(shù)作業(yè)員高級管理人員一般職員初級工程師工程師高級工程師主管經(jīng)理助理經(jīng)理總經(jīng)理助理業(yè)務(wù)員新員工甄選報告表應(yīng)聘職位應(yīng)聘人數(shù)人初試合格人面試合格人復(fù)試合格人需要人數(shù)人合格比率初試：%；面試：%；錄用：%面試結(jié)果比較預(yù)定實(shí)際說明工作經(jīng)驗(yàn)：1．2．3．4．專業(yè)技能：1．2．3．4．5．待遇及要求：錄用人員名單新員工試用通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)?zāi)暝囉脝挝宦毼还べY本薪等級元人力資源部人力資源組長試用期自年月日起至年月日止本薪等級元人力資源主任試用結(jié)果考核意見1．試用滿意，請依照原工資辦理任用手續(xù)（月日起）；2．試用成績優(yōu)秀，請以等級，元工資給辦理手續(xù)（月日起）；3．需要試用；4．試用不合格，另行安排；5．附呈心得報告一份試用單位考核人主任主管意見1．同意考核人意見，擬準(zhǔn)以試用原薪給（支等級薪給）；2．不予任用；3．延長試用批示秘書室意見1．?dāng)M照試用單位意見，自月日起以等級工資元正式任用；2．試用不合格，發(fā)給試用期間的工資，擬自月日起辭退人力資源組長主管新員工試用表姓名年齡籍貫學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)特長試用職位所屬部門甄選方式歡迎1．放松心情2．其從屬關(guān)系說明3．工作場所安排，并發(fā)給其所需要用具表示關(guān)切1．隨意談?wù)撈浔尘耙约芭d趣2．詢問居住有無問題3．上下班交通有無問題4．在發(fā)薪水之前經(jīng)濟(jì)上有無問題單位的任務(wù)1．介紹本單位的任務(wù)2．簡介組織概況3．解釋其所在單位的職責(zé)4．解釋與其他同事的關(guān)系5．介紹其直接上屬與屬員介紹1．向原有同事介紹新同事說以及職務(wù)2．介紹每位同事的工作并略加贊許3．與其他同事共進(jìn)午餐（第一日）主要工作內(nèi)容1．逐次指示其工作2．解釋工作標(biāo)準(zhǔn)3．指示其工作的場所4．指示遇到困難時，何人可幫助他5．將有關(guān)工作規(guī)定、技術(shù)手冊等交其閱讀6．指導(dǎo)工具與裝備的使用7．強(qiáng)調(diào)工作安全8．強(qiáng)調(diào)公司機(jī)密不可外泄績效1．察看了解進(jìn)步情形2．鼓勵其提出問題3．改正錯誤并給予鼓勵其他新員工試用保證書茲保證____________先生/女士，品德端正，誠實(shí)肯干，勇于負(fù)責(zé)，于加入____________有限公司工作后，絕無任何虛偽的上訴抗辯權(quán)。特此立書保證。此致_______________________有限公司照片保證人被保人通訊處被保人姓名工作部門被保人職別到職日期員工保證記錄表職別姓名保證人記錄為人保證記錄公司部門同事保證人/電話其他保證人/電話123////////////////////////新員工轉(zhuǎn)正申請核定表姓名部門職務(wù)報到日期預(yù)定轉(zhuǎn)正日期自我評價主管評價工作積極性與責(zé)任感批準(zhǔn)：審核：擬訂：工作能力出勤情況創(chuàng)造性與發(fā)展?jié)摿F(tuán)隊合作情況考核結(jié)果□轉(zhuǎn)正□延長試用期□辭退人力資源部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見企業(yè)人員信息記錄表部門名稱部門編號職位名稱職位編號工作地址標(biāo)準(zhǔn)必備期望不合標(biāo)準(zhǔn)個性氣質(zhì)專業(yè)知識專業(yè)技能工作經(jīng)驗(yàn)證書、資格其他要求擬訂人簽名職務(wù)日期企業(yè)增補(bǔ)人員申請表申請部門員工數(shù)現(xiàn)有人數(shù)編制定額作業(yè)員數(shù)預(yù)增補(bǔ)人員數(shù)人增補(bǔ)人員名單增補(bǔ)人員原因原報到日期月日報到部門人力資源部意見企業(yè)人員調(diào)動申請表申請人部門調(diào)動人員姓名調(diào)動人員部門申請人員申請原因起止日期自年月日起至年月日止調(diào)動人員職務(wù)與權(quán)力人力資源部門意見備注擬定人審核人企業(yè)人員調(diào)職申請表申請調(diào)職部門調(diào)職人姓名調(diào)職日期年月日調(diào)至部門調(diào)至職務(wù)調(diào)職理由說明部門主管對調(diào)職意見人力資源部門意見備注擬定人審核人企業(yè)員工中途錄用調(diào)查表錄用部門預(yù)定錄用時間年月日姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗尢亻L、愛好技能資格、證書面試評價備注說明企業(yè)聘用人員任用表__________公司聘用人員任用表姓名性別學(xué)歷專業(yè)特長分派地區(qū)分派部門擔(dān)任工作崗位聘任職位批示填表人日期年月日企業(yè)人員流動月報表人員流動月報表