崗位說明書-統(tǒng)計專員

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職位說明書——統(tǒng)計專員基本情況職位名稱統(tǒng)計專員職位編號QG02所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保證公司各種經(jīng)營管理、計劃預(yù)算、投資信息的有效歸總工作職責(zé)負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營管理研究、投資研究的行業(yè)和市場等外部數(shù)據(jù)、資料的收集、統(tǒng)計、整理、歸檔工作負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營、計劃和預(yù)算、產(chǎn)權(quán)管理、投資等內(nèi)部資料報告的收集、統(tǒng)計保管工作分擔(dān)少數(shù)企業(yè)的例行經(jīng)營管理工作主管公司企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤與行政事務(wù)，確保部門辦公條件和秩序工作內(nèi)容和專業(yè)研究機構(gòu)、專業(yè)網(wǎng)站等資訊機構(gòu)保持很好的聯(lián)系，為公司企業(yè)管理和投資評估采集、加工數(shù)據(jù)，并匯總和檔案,為各部門的經(jīng)營分析和投資決策提供行業(yè)和市場的數(shù)據(jù)支持協(xié)助計劃專員和領(lǐng)導(dǎo)對下屬公司計劃和預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查，協(xié)調(diào)各單位按時報送經(jīng)營計劃和預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計表，統(tǒng)計各種計劃和預(yù)算的數(shù)據(jù)、文件，為公司的計劃和預(yù)算編制提供方便專業(yè)的歷史數(shù)據(jù)庫按時向總經(jīng)理和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)遞交經(jīng)營和投資的統(tǒng)計報告及時掌握自己分管的下屬企業(yè)情況，定期到企業(yè)調(diào)研，協(xié)調(diào)其執(zhí)行相關(guān)企業(yè)管理制度負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，確?？偛颗c下屬企業(yè)經(jīng)營管理信息溝通渠道的暢通有效部門內(nèi)部考勤、文檔下發(fā)、整理、辦公用品的零用等負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)工作職權(quán)辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、臺式電腦部門共用打印機、傳真機、機動車輛公司共用復(fù)印機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向企業(yè)管理部副總經(jīng)理匯報為各種項目和經(jīng)營管理提供的統(tǒng)計信息支持工作情況，回報行業(yè)和市場的最新發(fā)展動態(tài)督導(dǎo)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)各責(zé)任中心及時遞交各種統(tǒng)計報表和分析文件外部工作關(guān)系與專業(yè)IT公司合作，建設(shè)公司企業(yè)信息管理系統(tǒng)任職資格學(xué)歷本科專業(yè)企業(yè)管理、金融投資年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗3年以上大型企業(yè)或上市公司企管部工作經(jīng)驗工作技能專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、策劃能力、數(shù)據(jù)編制能力、溝通協(xié)調(diào)能力其他要求耐心、細致，能承受壓力職前培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)和相關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略、文化、股權(quán)現(xiàn)狀、企業(yè)管理相關(guān)制度等培訓(xùn)金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2003.09.05新規(guī)作成精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職位說明書——外派總監(jiān)管理專員基本情況職位名稱外派總監(jiān)管理專員職位編號CW01所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的協(xié)助總經(jīng)理加強對外派總監(jiān)的管理和控制，保證公司各項資產(chǎn)的完整、安全負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理完善負(fù)責(zé)外派財務(wù)總監(jiān)管理制度，并協(xié)助執(zhí)行負(fù)責(zé)對外派總監(jiān)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和管理負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督監(jiān)察外派總監(jiān)的日常工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決財務(wù)總監(jiān)與分、子公司總經(jīng)理有關(guān)職業(yè)判斷方面的問題負(fù)責(zé)建設(shè)各類外派總監(jiān)的管理和考核制度工作內(nèi)容對外派總監(jiān)的管理制度提出合理建議，并協(xié)助總經(jīng)理起草、修訂外派財務(wù)總監(jiān)管理制度，包括外派財務(wù)總監(jiān)任職、輪崗機制、執(zhí)行聯(lián)簽制度、審核備案制度和定期報告制度會同人力資源部對外派財務(wù)總監(jiān)的招聘、任用、調(diào)動、獎懲提出建議和意見定期對下屬分子公司的財務(wù)管理工作進行檢查，對外派總監(jiān)的業(yè)務(wù)工作進行管理監(jiān)控，督促其執(zhí)行各項管理制度，遞交各種上報文件，并進行整理分析協(xié)調(diào)審計部對財務(wù)總監(jiān)進行例行審計和離任審計根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，傳達公司總部的財務(wù)管理意圖，并監(jiān)督執(zhí)行深入下屬公司調(diào)研，收集外派總監(jiān)業(yè)務(wù)處理的各種問題，并研究協(xié)助總經(jīng)理召開各種培訓(xùn)會議，對外派財務(wù)總監(jiān)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)解決財務(wù)總監(jiān)與分、子公司總經(jīng)理有關(guān)職業(yè)判斷方面的問題負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)工作職權(quán)對外派財務(wù)總監(jiān)的任免、考核具有建議權(quán)對本職位的經(jīng)營計劃和預(yù)算管理具有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)對外派財務(wù)總監(jiān)的管理制度具有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、臺式電腦部門共用打印機、傳真機、機動車輛公司共用復(fù)印機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向部門總經(jīng)理匯報外派財務(wù)總監(jiān)制度的執(zhí)行情況，外派總監(jiān)工作中的問題以及外派總監(jiān)報告的分析結(jié)果督導(dǎo)督導(dǎo)外派財務(wù)總監(jiān)開展各項財務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)各分子公司配合財務(wù)總監(jiān)管理工組的展開外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷本科專業(yè)財會專業(yè)年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗6年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗2年以上上市公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗工作技能溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技能、表達能力、研究分析能力、問題解決能力其他要求具有良好品德和職業(yè)道德熟悉上市公