教師績效工資實(shí)施方案

教師績效工資實(shí)施方案1根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，教師標(biāo)準(zhǔn)周課時數(shù)為16--20節(jié)。承擔(dān)多科教學(xué)的教師，在計算工作量時，每增(1)各類管理人員崗位津貼。(2)班主任津貼。(3)課時津貼，超課時津貼。(4)教育教學(xué)工作考核獎勵。(5)教育教學(xué)科研成果獎勵。(6)考勤獎勵。(7)其他。(一)考核方法(二)考核程序0分。教師績效工資實(shí)施方案2(一)教師考核方法(100±10分)3、因賭博抹牌被抓(以派出所記錄為準(zhǔn)),一次扣5分。因情節(jié)嚴(yán)重，被派出所拘留的`一票否決，記04、擅自兜售教輔資料，進(jìn)行有償家教的一票否決，記0分。5、有存在道德品質(zhì)敗壞或作風(fēng)不正派，嚴(yán)重妨礙和諧社會安定團(tuán)結(jié)的行為，且影響惡劣的一票否決，記06、違反計劃生育政策規(guī)定的一票否決，記0分。7、不承擔(dān)學(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，校長戒勉談話三次不改的一票否決，記0分。8、工作失職，造成重大安全責(zé)任事故或造成重大損失的一票否決，記0分。9、參加非法組織，通過網(wǎng)絡(luò)等媒體散布反動言論的一票否決，記0分。1、凡完成學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)工作量的，記30分。【坐班考勤】(10分)1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！蹲嗫记谥贫取?按時坐班上課的，記10分。2、遲到、早退一次(5分鐘內(nèi))扣0.5分；曠辦一節(jié)扣1分；曠課一節(jié)扣2分。3、事假(法定假日除外)全學(xué)期累計5天之內(nèi)不扣分；超出一天扣2分；病假(不含住院治療)全學(xué)期累計5天之內(nèi)不扣分，超出一天扣1分。2節(jié)課計算)1、嚴(yán)格按照學(xué)校《教師上課制度》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記3分。沒完成教材的，按每一課(節(jié))扣2、嚴(yán)格按照學(xué)?！秱涓牧炕?xì)則》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記5分。備改月查受到通報表彰的一次加0.5分，受到中心學(xué)校通報表彰的一次加1分。備課缺一課時扣0.5分，教學(xué)反思缺一次扣0.5分，作業(yè)(不含大作文)缺一次扣0.5分，大作文缺一次扣1分，上級檢查通報批評一次扣2分。3、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教育科研制度》,按時參加各級組織的教研活動，圓滿完成授課、聽課、評課任務(wù)，并做好記錄，記2分。無故缺席活動一次扣0.5分，聽課節(jié)次(每周1節(jié)),缺一節(jié)扣0.2分。4、按時參加校本培訓(xùn)，每月完成2000字以上的學(xué)習(xí)筆記，記2分。缺一次學(xué)習(xí)筆記扣0.5分。5、全學(xué)期完成一篇優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計和一篇優(yōu)秀論文，記2分，缺一項(xiàng)扣1分。6、學(xué)初有計劃，期末有總結(jié)，記1分，缺一次扣0.5分?！窘虒W(xué)效果】(30分)1、語數(shù)教師按期中(15分),期末(15分)分兩次結(jié)算。計算公式為：科任教師積分=15x班級數(shù)÷班級2、小科教師以學(xué)生測評(10分),期末檢測(20分)為依據(jù)結(jié)算。英語組(2人)：李俊芬彭林濤科學(xué)組(3人)：饒開好吳和平劉兵品德、健康組(4人)：劉