醫(yī)院聘用合同范本9篇

醫(yī)院聘用合同范本9篇

醫(yī)院聘用合同范本1

甲方：

乙方：

1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會討論，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

2、乙方在聘用期間，必需自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予紀(jì)律處分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期間，必需做到態(tài)度和氣、效勞周到，仔細(xì)、嚴(yán)厲，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必需堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以根底工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。

11、乙方在聘用期間，月根底工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開頭，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購置養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購置。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能連續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：乙方：

年月日：

醫(yī)院聘用合同范本2

聘用單位(甲方)

詳細(xì)部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

第一條、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

其次條、**待遇與獎懲

1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、準(zhǔn)時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇?dǎo))

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作力量強，或?qū)Ρ驹旱倪M展作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細(xì)時間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方(簽字)：____________________乙方(簽字)：____________________

____年____月____日_____年____月____日

醫(yī)院聘用合同范本3

聘用單位(甲方)

詳細(xì)部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

第一條、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

其次條、xx待遇與獎懲

1、試用期月xx為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月xx為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、準(zhǔn)時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇?dǎo))

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作力量強，或?qū)Ρ驹旱倪M展作出了突出奉獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細(xì)時間扣除相應(yīng)xx。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月xx獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方(簽字)：____________________乙方(簽字)：____________________

____年____月____日_____年____月____日

醫(yī)院聘用合同范本4

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，立此合同。

甲方：xx衛(wèi)生院

地址：

乙方：

身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制xxxx（專業(yè)技術(shù)人員工人）。聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自xxxx年xx月xx日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。（其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)力量、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在xx工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學(xué)問和實際力量；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺承受甲方治理，聽從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)懷，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)、連續(xù)教育和其他進修時機。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參與各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療療養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)國家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參與民主治理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，賜予批判教育

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方商定的合同終止條件消失的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的商定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿仍無科室聘用的，將托付有關(guān)人才效勞機構(gòu)進展托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特別狀況三次不聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核根本合格，合同終止。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的員工被開除；

3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

六、

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成全都，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房安排條例執(zhí)行。

（二）報考討論生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)覺合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。

九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（法人或托付代表）：

乙方（簽字）：

日期：

登記單位：

（蓋章）

日期：

日期：

醫(yī)院聘用合同范本5

甲方:

法定代表人：

乙方:

身份證號:

依據(jù)上級有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限

(一)本合同生效日期：年月日至年月日，共年(其中年月日至年月日為試用期)。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)力量、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求

(一)甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學(xué)問和實際力量;

(三)乙方需遵守國家的.法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺承受甲方治理，聽從工作安排，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)懷，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)、連續(xù)教育和其他進修時機。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或?qū)W習(xí)。

(八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年。

三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱及其他待遇

(一)工資

1、試用期滿后甲方依據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門詳細(xì)核定的月工資、以及甲方依據(jù)實際狀況，結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績效補貼等。

2、甲方依據(jù)國家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務(wù)補貼按乙方上月工作量考核狀況以及考勤、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行狀況進展考核后再行發(fā)放。

(二)福利待遇：

1、試用期滿后甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實際狀況，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)嘉獎等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，賜予批判教育、經(jīng)濟懲罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

5)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進展的;

6)被判處有期徒*以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；

8)聘用合同期滿的；

9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除全部未發(fā)的工資及勞務(wù)績效補貼。

六、其它事項

本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方法定代表人（簽字、蓋章）：_________

__________年____月____日

乙方（簽字）：________

_________年____月____日

醫(yī)院聘用合同范本6

甲方：

乙方：身份證號：

我院依據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在公平自愿的原則下，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為，詳細(xì)從事。

一、聘用合同期限：

(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)力量，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，打算是否與乙方連續(xù)簽定聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作需求：

(一)甲方依據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能，文化學(xué)問和實際力量。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜集體財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

(五)乙方需根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺承受甲方治理，聽從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)懷，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)，連續(xù)教育和其它進修時機。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參與種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職稱及其它事項：

(一)工資：甲方依據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

(二)其它待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇根據(jù)醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療療養(yǎng)的，按請事假對待。

3、在職期間，可以參與國家進行的任職資格考試及職稱晉升等。

四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，賜予批判教育、經(jīng)濟懲罰或行政處分。

如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療過失，效勞態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患沖突的。

五、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任。

(一)聘用合同的終止：

1、合同期滿的;

2、雙方商定的合同終止條件消失的;

3、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)峻后果的;

4、嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進展的;

5、違法亂紀(jì)，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上懲罰的;

6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

(三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的

1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成全都的。

(四)有以下情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

1、考入一般高等院校上學(xué)的;

2、服兵役的;

3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;

4、醫(yī)院未被按合同的商定支付工作酬勞的;

5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必需為甲方效勞滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費用。

6、乙方在合同期限未滿，又無正值理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可拒絕乙方的解除合同要求。

五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院聘用合同范本7

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

誕生年月：_________________

因工作需要，經(jīng)院務(wù)會討論，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、乙方在聘用期間，必需自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予紀(jì)律處分，直至解除合同。

3、乙方在聘用期間，必需做到態(tài)度和氣、效勞周到，仔細(xì)、嚴(yán)厲，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必需堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以根底工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。

11、乙方在聘用期間，月根底工資______元，發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開頭，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購置養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購置。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能連續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

13、本合同一式______份，有效期______年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：_________________

乙方：_________________

醫(yī)院聘用合同范本8

甲方：醫(yī)院

乙方：

身份證號碼：住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、公平，協(xié)商全都的根底上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自年月日至年月日)

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均盼望連續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方依據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資格，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務(wù))。

2、甲方有權(quán)依據(jù)實際需要及乙方力量狀況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)聽從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：

(1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)受、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報狀況沒有錯誤;

(2)乙方擁有以下有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和承受上級主管部門的檢查，合同

四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、甲方依據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依據(jù)院方需要詳細(xì)安排，每周休息1.5天。

2、甲方不負(fù)責(zé)乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。

3、甲方可依據(jù)工作需要組織、安排乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，詳細(xì)相關(guān)職責(zé)根據(jù)《進修合同書》執(zhí)行。

五、勞動酬勞

1、乙方的酬勞按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等根據(jù)醫(yī)院規(guī)定另計。

2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。

3、甲方依據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動酬勞，乙方無正值理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療安全。

(三)愛惜醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

(四)不得以醫(yī)院的名義進展個人經(jīng)濟往來，不進展或參加有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

(五)乙方在本院期間創(chuàng)造、發(fā)覺與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其全部權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有以下狀況之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴(yán)峻違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)峻失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

(3)因經(jīng)濟、政策等客觀緣由使甲方所在科室的設(shè)置已不行能或無必要時;

(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);

(5)雙方協(xié)商全都同意解除的。

3、有以下狀況之一者或其它緣由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的商定支付工資酬勞的;

(2)因身體安康狀況不能連續(xù)從事醫(yī)院工作，并供應(yīng)有效證明的;

(3)甲方以暴力威逼或者實行非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4、乙方嚴(yán)峻失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任。

八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意商定的其他事項：

1、依據(jù)甲方進展需要，乙方應(yīng)聽從醫(yī)院工作調(diào)動。

2、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的安排比例進展調(diào)整。

3、乙方在合