酒店行業(yè)慢性自殺

酒店行業(yè)慢性自殺十二例第一種死法：減少營銷人員，降低費用，直至剩下老板1人；第二種死法：多次使用降價大棒，多方出擊，不斷打擊競爭對手，直到自己倒下；第三種死法：不斷增加產(chǎn)品品種，與各類競爭對手搶占市場，讓企業(yè)倉庫琳瑯滿目；第四種死法：用資金撬動市場，貸款經(jīng)營，占領市場，不求所有，但求所在。第五種死法：始終抱怨這樣下去沒有發(fā)展，始終堅守固有的思路經(jīng)營，始終覺得真正的危機離我們還很遠，始終期待車到山前必有路；第六種死法：無心戀戰(zhàn)卻又割舍不下，得過且過又想全身而退；第七種死法：盲目跟進，不明就里，忽而大張旗鼓，忽而偃旗息鼓，一哄而上，一哄而下；第八種死法：營銷有余，產(chǎn)品不足，開發(fā)三板斧，業(yè)績俯臥撐，品控憑感覺，質量存僥幸。第九種死法：控制過度人才難以引進，或引進后不予重用，形同擺設，浪費人力資源，始終不能組建有效團隊。企業(yè)最終沒有核心競爭力。第十種死法：管理混亂，說話的人太多，執(zhí)行者不知道聽誰的，到最后是誰的都聽，錯的也執(zhí)行。企業(yè)不死才怪。第十一種死法：分工不明確，管理者憑己愛好用人。一人多用，最終任何事都沒做好?；蚋緵]有能力閱歷去做，僅憑一己好感而已，企業(yè)制度敗壞由此開始。第十二種死法：員工沒有歸宿感，就沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力，有平臺卻不建造平臺環(huán)境，企業(yè)很難走出很遠。企業(yè)和員工其實就是合作體，投資者千萬不能把員工看成是來賺你的錢的，相反，而員工恰恰是幫你賺錢。嚇跑財神的八大惡習：

真的很有道理呀！每天辛苦干活，為何錢包還是干癟，看看你是否有以下八種習慣之一，把你鐘愛的財神爺給嚇跑了。1、搖膝抖腿很多人一坐下來就不由自主地搖搖膝蓋，抖抖腿，感覺那樣特舒服，很放松，殊不知這樣一個小動作，暴露了你個性中的弱點。一個愛腰膝抖腿的人，他內心的個性不定，在為人處事和花錢方面都不夠成熟，這樣錢財就在無意中流失不見了。

2、嘆氣有朋友常常無緣無故嘆氣，問為什么會這樣做，他回答道，不是故意所為，就是習慣，覺得嘆下氣，好像把胸中廢氣吐出來很舒服。但實際情況呢，氣跟水在中國人傳承下來的理念就是要養(yǎng)，要守住。經(jīng)常無故嘆氣，表示此人花錢也隨意，守不住錢財。

3、吐口水有這樣一個的故事，一位小姐愛嗑瓜子，日磕夜磕，天天磕，結果一日臥床不起，看了很多醫(yī)生都不知道為什么。后來找了一位道士，道士看了小姐臉色，聽聞小姐愛嗑瓜子就知道原因了，嗑瓜子耗費了小姐過多的口水，損害了她的元氣。道士要人把小姐磕過的瓜子殼找來煎水服用，果然小姐康復了?？谒c氣一樣要養(yǎng)，經(jīng)常隨意吐口水，是散財?shù)念A兆，財神爺當然不待見了。

4、眉頭常蹙眉頭是一個人的意念中心，眉頭常常鄒著得不到舒展，人也緊張煩悶得不到放松，這種狀態(tài)反應到臉上以及全身，給人感覺很不好，跟人談話也難順利，難得好人緣。人緣差，生意也不會好得長久，事業(yè)更難推進，錢財自然進不來。

5、蹲著吃飯現(xiàn)代人很少蹲著吃飯了，在工地上還是能經(jīng)?？吹矫窆兌字燥?，在大街上也有為省時間隨意買便當、面包蹲著吃的人。吃飯是一件享受財富的事情，蹲著吃飯除了上不了臺面，也代表錢財來了你卻不要它，所以這樣的舉動會讓你擺脫不了窮神。

6、剔牙不遮好些人覺得一只手剔牙另一只手去遮擋很麻煩，殊不知剔牙不遮除了代表衛(wèi)生習慣不好，個人修為欠佳外，它也代表個人完全沒有保護自己。嘴巴是代表了人的財庫，財庫張開無遮攔，這種動作很容易讓財神遠離，而窮神找上門。

7、吃飯吧唧嘴吃飯吧唧嘴也許是從小無意識養(yǎng)成的習慣，有人看到吧唧嘴吃飯的人會覺得他吃得很香，但有人卻很討厭，遺憾的是財神爺也很討厭這一舉動。嘴巴代表的是個人財庫，一吃飯就把這財庫弄得吧唧作響有意招呼窮神來，財神當然聞聲而走啦。

8、頭先過步什么叫“頭先過步”？就是走路的時候頭在前面走，而腳在頭后。曾經(jīng)一個記者問周總理，為什么中國人走路總是低著頭走路，而外國人總是昂著頭走路?？偫頇C智地回答：因為中國人在走上坡路，而外國人在走下坡路。實際這種經(jīng)常埋頭走路的人表示他的個性很急躁、做事情很急。而錢財?shù)氖率遣荒芗钡?，急的話，賺得多也會掉得多。什么叫目標？朝思暮想、做夢都想、時刻都想，那才叫目標！什么叫信念？經(jīng)歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地而還咬牙前行，那才叫信念！什么叫堅強？經(jīng)歷過半夜抱頭痛哭、經(jīng)歷過內心的孤寂與寒冷而依然堅定初衷，那才叫堅強！什么叫淡定？面對誘惑而毫不動心、面對打擊而面不改色，縱然困難重重也微笑前進，那才叫淡定！什么叫團隊？一起經(jīng)歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰(zhàn)、榮辱與共、艱難困境，依然迎難而上，創(chuàng)造奇跡，那才叫團隊有目標的人在奔跑[酷]，沒目標的人在流浪，因為不知道要去哪里；有目標的人在感恩[愛心]，沒目標的人在報怨;因為覺得全世界都欠他的；有目標的人睡不著[鄙視]，沒目標的人睡不醒;因為不知道起來去干嘛。給人生一個夢，給夢一條路，給路一個方向！跌倒了要學會自己爬起來，受傷了要學會自己療傷！生命只有走出來的精彩，沒有等待出來的輝煌！[拳頭]果，感到此時的自己很辛苦，那告訴自己：容易走的都是下坡路。堅持住，因為你正在走上路[轉圈]，走過去，你就一定會有進步。如果，你正在埋怨命運不眷顧，開導自己：命，是失敗者的借口；運，是成功者的謙詞。命運從來都是掌握在自己的手中[奮斗]！埋怨，只是一種懦弱的表現(xiàn)；努力，才是人生的態(tài)度！史玉柱、馬云等大佬說：做個“壞老板”史玉柱新書最近很火。他在新書中提到，和馬云在飛機上討論“企業(yè)家一定要是壞人”，兩人談的很投機。事實上，不光史玉柱和馬云，“壞老板”的案例也比比皆是。無數(shù)證據(jù)表明，“壞老板”領導團隊的執(zhí)行力遠遠勝過“好老板”。更有點評稱，歷史往往是由“壞人”創(chuàng)造的，比如：半個“流氓”出身的劉邦、從小調皮搗蛋的曹操、逼父造反的李世民、沒皮沒臉的朱元璋等，因為只有“壞人”才敢起來造反和變革。創(chuàng)造好公司或許也是如此，因為“壞老板”有更堅強的神經(jīng)，更與眾不同的思維模式，敢于打破常規(guī)的圈囿，突破習慣的桎梏和傳統(tǒng)的束縛。商業(yè)競爭畢竟是一場“打硬球”的游戲，狹路相逢“壞”者勝，歸根結底是“壞人”(硬漢)和“壞人”(硬漢)之間的競爭。以下盤點那些成功的“壞老板”，并分析如何做好一個“壞老板”。1、史玉柱：“只問功勞，不問苦勞”中國有句老話叫“沒有功勞，也有苦勞”。一般情況下，若是什么事情沒有做好，當事人多半會給自己找這樣一個“冠冕堂皇”的理由，