新版用工勞動(dòng)合同模板

新版用工勞動(dòng)合同模板摘要用工勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的一份合同，在雙方達(dá)成共識(shí)的情況下，規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)以及雙方在未來(lái)工作中應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任。為了使用工勞動(dòng)合同更加規(guī)范、統(tǒng)一，以下是新版用工勞動(dòng)合同模板。一、合同號(hào)合同編號(hào)：[XXX]二、甲方（用人單位）信息名稱：[XXX]法定代表人：[XXX]地址：[XXX]電話：[XXX]三、乙方（勞動(dòng)者）信息姓名：[XXX]身份證號(hào)碼：[XXX]住址：[XXX]聯(lián)系電話：[XXX]四、合同簽訂時(shí)間簽訂時(shí)間：[XXX]五、聘用期限本次聘用期限自[XXX]年[XXX]月[XXX]日起至[XXX]年[XXX]月[XXX]日止。如果甲方需延長(zhǎng)乙方的聘用期限，應(yīng)當(dāng)在到期前3個(gè)工作日書面通知乙方，并在雙方協(xié)商后簽訂書面延期協(xié)議。六、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[XXX]。七、工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任[XXX]。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方崗位職責(zé)，完成相關(guān)職責(zé)和任務(wù)。八、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[XXX]。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方在合理的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，不得強(qiáng)制乙方加班。九、薪酬及福利待遇薪酬甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方工作的性質(zhì)及其工作表現(xiàn)，按月向乙方支付預(yù)先確定的工資金額。福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，在依法繳納社保及其他相關(guān)福利保障的基礎(chǔ)上，提供下列福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金（2）帶薪假期（3）節(jié)日福利（4）工作補(bǔ)貼十、工作保密乙方在工作期間得到的甲方機(jī)構(gòu)、企業(yè)的事務(wù)性秘密，均應(yīng)當(dāng)保守。任何與本合同有關(guān)的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，乙方都應(yīng)當(dāng)予以保密，不得擅自泄露。十一、保證條款甲方保證其開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，并根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)為乙方提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付乙方的工資薪金。十二、違約責(zé)任如果甲方未能按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)立即履行支付義務(wù)，并按照乙方因此受到的損失賠償。如果乙方未能按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其違約行為的性質(zhì)和情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、合同的解除與終止合同期滿終止本合同在約定的期限屆滿時(shí)，依法自動(dòng)終止。解除合同在下列情況下，甲、乙雙方任何一方均可向另一方提出解除合同的申請(qǐng)：（1）由于不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行或履行變得不可能的（2）乙方長(zhǎng)期患病或因意外傷殘導(dǎo)致工作能力完全或部分喪失的（3）乙方有下列責(zé)任之一的聘用他人代替工作違背合同約定不再?gòu)氖卤竞贤s定聘用的工作嚴(yán)重侵犯甲方的機(jī)構(gòu)利益，致使工作任務(wù)無(wú)法完成或甲方財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的十四、爭(zhēng)議的解決本合同爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方都可以向勞動(dòng)救濟(jì)部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十五、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜均可由雙方協(xié)商確定。結(jié)束語(yǔ)以上是新版用工勞動(dòng)合同模板，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)和個(gè)人在簽署用工勞動(dòng)合同時(shí)提供一些幫助