廈門市政府部門績效評估指標(biāo)考核表

PAGEPAGE7附件1廈門市政府部門績效評估指標(biāo)考核表被評估單位（蓋章）：年終評估成績：年月日項目一級指標(biāo)二級指標(biāo)具體工作任務(wù)分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分扣分業(yè)務(wù)工作實績38分一、貫徹落實市委、市政府重大決策部署情況（10分）由被評估單位按照實際承擔(dān)市委、市政府和上級下達(dá)和分解的任務(wù)制定具體考核指標(biāo)。由被評估單位列出實際承擔(dān)的處、室和承辦人1.能出色完成任務(wù)、業(yè)績突出、社會效果好，可評滿分；2.能完成任務(wù)，社會效果一般，扣0.5分；3.4.未完成任務(wù)造成全局影響的，可評0分。二、市政府工作報告分解任務(wù)和本單位年度工作計劃完成情況（15分）市政府工作報告分解任務(wù)由被評估單位按照實際承擔(dān)任務(wù)制定考核指標(biāo)；本單位年度工作目標(biāo)按“三定”方案制定考核指標(biāo)。同上1.能出色完成任務(wù)、業(yè)績突出、社會效果好，可評滿分；2.能完成任務(wù)，社會效果一般，扣0.5分；3.4.未完成任務(wù)造成全局影響的，可評0分。三、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的情況（10分）被評估單位根據(jù)服務(wù)于新一輪跨越式發(fā)展的發(fā)展、服務(wù)于基層單位、服務(wù)群眾的具體事項和具體服務(wù)措施等情況，制定考核指標(biāo)。同上1.能出色完成任務(wù)、業(yè)績突出、社會效果好，可評滿分；2.能完成任務(wù)，社會效果一般，扣0.5分；3.4.未完成任務(wù)造成全局影響的，可評0分。行政能力建設(shè)12分一、科學(xué)民主決策（3分）同上1.未建立科學(xué)民主決策機(jī)制；未健全民主規(guī)則和程序；未完善專家咨詢、社會公示、聽證和跟蹤反饋、責(zé)任追究制度的扣1分；2.政務(wù)公開不全面、不及時、制度不健全、未編制部門、行業(yè)政務(wù)公開詳細(xì)分類目錄、未建立政務(wù)公開檔案資料的扣1分；3.未開展政府誠信建設(shè)工作、未兌現(xiàn)社會服務(wù)承諾的扣1分。項目一級指標(biāo)二級指標(biāo)具體工作任務(wù)分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分扣分行政能力建設(shè)續(xù)二、依法行政（3分）1.行政決策、行政處罰合法、適當(dāng)（年內(nèi)制定的規(guī)范性文件名稱及是否按規(guī)定報備、行政處罰等情況）；2.建立和嚴(yán)格實行行政過錯責(zé)任追究制度（落實行政過錯責(zé)任追究制度的具體措施）。由被評估單位列出實際承擔(dān)的處室和承辦人。1.制定的規(guī)范性文件未向市政府和法制局報備經(jīng)審查1件不合法的扣1分；2.重大決策出臺前未進(jìn)行合法性論證的扣0.5分；3.發(fā)現(xiàn)1起重大行政處罰決定內(nèi)容或程序不合法的扣0.5分；4.在行政復(fù)議、行政訴訟中被撤銷、敗訴，以及上級監(jiān)察糾正的1件扣1分。三、高效行政（3分）1.深化行政審批制度改革，認(rèn)真貫徹行政許可法，在網(wǎng)上審批，接受電子監(jiān)察，健全各項審批制度，工作運轉(zhuǎn)規(guī)范有序。2.建立必要的特事特辦等應(yīng)急機(jī)制；建立集中辦事制度、代辦制度。3.各項工作限時辦結(jié)（含領(lǐng)導(dǎo)交辦件、公文流轉(zhuǎn)、辦結(jié)、跨部門會簽時限等）。同上1.審批制度不健全、未按制度辦理被電子監(jiān)察效能告誡的，發(fā)現(xiàn)一起扣1分；2.工作效率低、推諉扯皮，被通報批評的發(fā)現(xiàn)一起扣1分；3.因效能問題被投訴，經(jīng)查實的一起扣1分。四、勤政廉政（3分）1.機(jī)關(guān)管理各項制度健全，工作運轉(zhuǎn)有章可循（機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的具體制度名稱）；2.高效運行，政令暢通，各項工作限時辦結(jié)（是否落實統(tǒng)一收件、內(nèi)部流轉(zhuǎn)，年度辦件數(shù)、受理效能投訴的件數(shù)及辦結(jié)情況）；3.認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、廉潔從政；4.黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落實，機(jī)關(guān)工作人員遵紀(jì)守法。同上1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的扣1分；2.不落實不執(zhí)行上級指示或造成重大影響的，扣1分；3.經(jīng)群眾舉報，上級紀(jì)檢部門介入調(diào)查，本級機(jī)關(guān)工作人員和下屬具有行政管理職能機(jī)構(gòu)的人員確有違法違紀(jì)問題的1起扣1分（發(fā)現(xiàn)問題，自行查處的不扣分）。工作創(chuàng)新（獎勵項目）勇于改革創(chuàng)新，工作取得明顯成效（由被評估單位列出具體事項）。創(chuàng)造性開展工作，工作經(jīng)驗被省部級以上主管部門以文件形式總結(jié)推廣的1項加1分；累計加分最高為3分。不提供說明材料的不給分。說明：1.各評估工作小組對負(fù)責(zé)考核的指標(biāo)扣分，要說明扣分理由。考核指標(biāo)扣分情況，由各評估工作小組報市效能辦備案。2.被評估單位對評估工作小組考核指標(biāo)扣分不服的，可在一周內(nèi)書面向市效能辦提出復(fù)查要求，市效能辦受理復(fù)查申請一周后作出復(fù)查答復(fù)。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710