通用版公司勞動合同樣書

通用版公司勞動合同樣書一、甲方（用人單位）名稱：_________________________地址：_________________________電話：_________________________法定代表人（負責人）：_________________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________________二、乙方（聘用人員）姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________通訊地址：_________________________三、雙方協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位從事的工作所規(guī)定的勞動報酬、勞動時間、勞動保障等事項，達成如下協(xié)議：1.用工時間乙方自_________年_月_日起至_________年_月_日止，在甲方從事以下工作：___________________________。乙方享有每周休息日及國家規(guī)定節(jié)假日的假期，具體假期時間以甲方的規(guī)定為準。在不違反國家法律法規(guī)以及甲方公司制度、規(guī)章制度的前提下，甲方具有調(diào)整乙方上班時間的權(quán)利。如有調(diào)整，應提前通知乙方，另行約定。2.工作內(nèi)容和工作地點乙方將根據(jù)甲方的工作需要，從事以下工作：___________________________。乙方的工作地點為：___________________________。甲方會根據(jù)工作需要，對乙方進行調(diào)動，調(diào)動時間提前通知乙方，另行約定。3.工資報酬乙方的基本工資為每月人民幣_________元。甲方將在乙方工作期限內(nèi)，按國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。其它津貼、獎金以及工資調(diào)整等事項，另行協(xié)商約定。4.工作保障甲方應提供乙方工作環(huán)境、工具、物資等所需的條件，保證乙方可以正常地進行工作。如果乙方工作中有安全環(huán)境、職業(yè)健康及其它相關(guān)的問題，甲方應當及時解決。5.離職雙方約定，乙方在用工期內(nèi)需提前一個月書面通知甲方，如需要提前離職，應提前一個月通知甲方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成一致意見。乙方在解除勞動關(guān)系時需按照甲方的相關(guān)規(guī)定退回所有工作設(shè)備、資料等。如乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)；乙方違反甲方的管理制度；乙方私自離職或擅離職守；乙方被公安機關(guān)拘留或檢察法院、人民法院依法判處拘役、罰款、監(jiān)禁、剝奪政治權(quán)利等處罰；乙方失職、瀆職、泄密或向甲方及、或外方組織提供甲方的秘密信息，給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失或損害甲方聲譽；乙方在工作中有傷害或危害到甲方單位利益、聲譽和形象。乙方因合同結(jié)期或乙方因非個人原因與甲方解除勞動合同后離開甲方公司，甲方應向乙方發(fā)放一份勞動合同結(jié)清證明。6.其它約定本勞動合同自雙方簽字之日起生效，在合同期限屆滿前，任何一方不得單方面終止合同。本勞動合同由甲、乙雙方在平等自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上訂立并簽字確認，具有合法效力。與本勞動合同有關(guān)的未盡事宜，雙方可另行協(xié)議，并通過書面方式作出補充、變更和解釋。本合同一式兩份，在甲、乙雙方各持一份有效。甲方（用人單位）：單位蓋章法定代表人（負責人）簽字：_______________日期