勞動(dòng)合同 模板

勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方：XXXXXX（下列簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：（下列簡(jiǎn)稱“乙方”）性別：文化程度：出生日期：身份證號(hào)碼：戶口所在地：家庭住址：手機(jī)：宅電：可靠聯(lián)系人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：雙方之間就建立勞動(dòng)關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同（下列簡(jiǎn)稱“本合同”）。崗位和職責(zé)1.1根據(jù)工作需要，甲方安排乙方從事崗位工作（工作地點(diǎn)：XXXXXXXXXXXXXXXX），到期后的工作崗位根據(jù)實(shí)際狀況另行擬定，乙方應(yīng)服從安排。1.2乙方應(yīng)推行甲方制訂的崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢其本職工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，能夠書面變更乙方的工作崗位（工種）及工作地點(diǎn)。合同期限本合同為固定時(shí)限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止，試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)自覺恪守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守甲方制訂和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守甲方制訂和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、勞動(dòng)紀(jì)律。3.4甲方有權(quán)按照國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。乙方工作期間故意違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行解決。乙方給甲方造成損失的，對(duì)應(yīng)責(zé)任由乙方承當(dāng)。工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1執(zhí)行原則工時(shí)工作制，乙方的工作每七天最少休息一日，具體由甲方4.1.2甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門同意，可實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。4.2甲方能夠根據(jù)工作需要安排乙方加班。4.3乙方的休假按照甲方的休假制度執(zhí)行，依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、喪假等帶薪假期。勞動(dòng)酬勞乙方向甲方提供正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得甲方支付的酬勞。基本工資為元/月，研發(fā)補(bǔ)貼元/月，其它交通、食宿補(bǔ)貼元/月（支付方式：現(xiàn)金）。工資發(fā)放日為每月日前。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件乙方有權(quán)在勞動(dòng)過程中享有各項(xiàng)安全和健康保護(hù)方法。勞動(dòng)保障7.1甲方應(yīng)按照國家和本地政府有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理下列社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)；7.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)；7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)；7.1.4工傷保險(xiǎn)；7.1.57.2乙方因病或者非因工負(fù)傷，享有下列保障：7.2.1享有國家和本地政府規(guī)定的醫(yī)療期；7.2.2由甲方按國家和本地政府的規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)的病假待遇。7.3符累計(jì)劃生育的乙方（女性）享有下列正當(dāng)權(quán)益：7.3.1根據(jù)國家和本地政府的規(guī)定，享有產(chǎn)假；7.3.2由甲方按國家和本地政府的規(guī)定支付乙方在產(chǎn)假期間的待遇。7.4乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的醫(yī)療、生活費(fèi)用等一切待遇，由甲方按國家和本地政府的規(guī)定承當(dāng)。教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)經(jīng)常對(duì)乙方對(duì)應(yīng)的崗位培訓(xùn)及紀(jì)律教育。保密商定9.1本合同期內(nèi)及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方（涉及但不限于甲方）泄漏甲方的商業(yè)秘密或運(yùn)用該商業(yè)秘密獲利。9.2保密的重要內(nèi)容：乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的全部保密信息，涉及但不限于甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)成本、采購價(jià)格、銷售計(jì)劃、技術(shù)構(gòu)思、技術(shù)資料、客戶名單、經(jīng)營渠道以及計(jì)劃、辦法、程式、設(shè)計(jì)、方法或其它可用于生產(chǎn)、銷售或經(jīng)營的信息，這些信息的披露有可能使甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手直接或間接獲益，或可能使甲方的利益受損（涉及有形的財(cái)產(chǎn)損失或無形的損失），這些信息可能部分或全部是乙方本人的工作成果或間接獲得。9.3乙方在甲方任職期間，因推行職務(wù)或者重要是運(yùn)用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息（統(tǒng)稱為公司秘密，下列同），有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的規(guī)定，提供一切必要的信息和采用一切必要的行動(dòng)，涉及申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等。以協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。利益沖突的商定10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。10.2“利益相沖突的活動(dòng)”涉及但不限于下列行為：10.2.1直接或間接設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相似或相類似或相競(jìng)爭(zhēng)的公司、公司或其它經(jīng)濟(jì)組織；10.2.2自營或?yàn)閯e人經(jīng)營與甲方相似或相類似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；10.2.3直接或間接勸誘或協(xié)助別人勸誘知悉或掌握甲方商業(yè)秘密的員工離開甲方公司；10.2.4侵占別人提供應(yīng)甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)；10.2.5運(yùn)用甲方為自己發(fā)明商業(yè)機(jī)會(huì)；10.2.6未經(jīng)甲方的同意，接受與甲方交易有關(guān)的傭金；10.3.7未經(jīng)甲方的同意，與甲方訂立合同或進(jìn)行交易；10.3.8其它有損于甲方營業(yè)利益及/或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)維持的行為。10.4（可選)為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、營業(yè)利益及/或維持甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，乙方在聘任關(guān)系解除之日起2年(不超出二年)內(nèi)均負(fù)有競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁義務(wù)，不得從事任何與甲方和甲方利益相沖突的活動(dòng)。在該期限內(nèi)甲方每月應(yīng)支付乙方對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第十一條乙方的確保11.1乙方確保在訂立勞動(dòng)合同時(shí)出具的與原用人單位終止、解除勞動(dòng)合同證明真實(shí)有效，并承諾與原用人單位之間不存在任何違反競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁或侵犯商業(yè)秘密等勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。如有隱瞞，乙方應(yīng)承當(dāng)由此給甲方造成的一切損失。11.2乙方確保其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)自行承當(dāng)對(duì)應(yīng)責(zé)任。11.3乙方確保其向甲方提供的全部信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，否則由此引發(fā)甲方及其它對(duì)應(yīng)的責(zé)任及由此而發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由乙方承當(dāng)。11.4在合同使用期內(nèi)，任何由于乙方因素而造成甲方的損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，且不因本合同的解除或終止而免去。11.5乙方辭職須提前三十天提出，經(jīng)甲方同意后方可離職。11.6當(dāng)結(jié)束在甲方的工作時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理移交手續(xù)，涉及但不限于將全部與甲方經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的文獻(xiàn)、紀(jì)錄或材料（涉及個(gè)人筆記和復(fù)印的資料）交給甲方指定的代表。第十二條合同的變更12.1訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。12.2訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同有關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方能夠即行解除本合同，辭退乙方；雙方依法辦理退工手續(xù)：13.1乙方因在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件或被甲方證明不符合錄用條件被甲方退回的；13.2乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被甲方退回的；13.3乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害，被甲方退回的；13.4乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；13.5乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的造成勞動(dòng)合同被認(rèn)定無效的；13.6乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完畢甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；13.7乙方被查實(shí)有違反第九條、第十條規(guī)定的行為的。第十四條有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式告知乙方，并按照有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)賠償金：14.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；14.2乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作或拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的；14.3乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成合同的；14.4本合同中甲乙雙方商定的其它情形出現(xiàn)的。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十四條規(guī)定解除或終止與乙方的聘任合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除或終止的除外：15.1乙方患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；15.2乙方（女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；15.3乙方因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；15.4乙方在甲方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診療或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；15.5乙方在甲方單位已持續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年紀(jì)局限性五年的。第十六條凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本合同：16.1甲方未按照本合同商定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；16.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；16.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；16.4甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；16.5甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無效的；16.6甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。第十七條合同終止的條件：17.1本合同期滿即行終止；17.2乙方退休或者退職，開始依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；17.3乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；17.4甲方被依法宣布破產(chǎn)的；17.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；17.6出現(xiàn)其它法定的終止條件。第十八條違約責(zé)任18.1任何一方違反本合同均應(yīng)承當(dāng)對(duì)應(yīng)之一切責(zé)任，涉及但不限于賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。18.2乙方違反本合同第九條、第十條的商定，造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十九章爭(zhēng)議的解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解；也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十條其它商定和闡明20.1其它可能發(fā)生的事宜：20.1.1甲方可覺得符正當(dāng)定條件的乙方辦理結(jié)婚等公證事宜的有關(guān)證明，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理；20.1.2甲方可覺得乙方申辦出國（境）護(hù)照及邊防通行證等提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理；20.1.3甲方可覺得符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報(bào)和評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。20.2本合同如與現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不一致，應(yīng)以有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。如果有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行變更，應(yīng)以新的有效的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。20.3本合同未盡事宜，雙方另有商定的從商定；雙方?jīng)]有商定的，從有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行訂立合同作為本合同的補(bǔ)充合同。20.4全部的法律文獻(xiàn)以本合同雙方注明地址為送達(dá)地址，雙方只要按照此地址送達(dá)，即視為有效送達(dá)。甲方送達(dá)至乙方指定的可靠聯(lián)系人亦視為有效送達(dá)。20.5乙方能夠與甲方另行訂立合同，但甲方不承當(dāng)該合同任何一方的連帶責(zé)任。前述合同如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。20.6釋義：20.6.1本合同中所稱第三方，若未作特殊闡明，系指除甲方、乙方和甲方之外的第三方。20.7雙方商定的其它條款：第二十一條乙方承諾于本合同訂立前已經(jīng)甲方告知，并已知悉甲方與甲方訂立的《勞務(wù)合同》及其