《自驅型成長》讀書筆記九篇

第《自驅型成長》讀書筆記九篇第1篇:《自驅型成長》讀書筆記人生是坎坷的，總是從起點奮斗到終點，再以終點為新的起點向另一個終點進軍。可能成功，可能失敗。人生充滿了變數，沒有人能預見未來。當我們面對失敗時，不要覺得迷茫，只要你全心全意地付出過，就可以無怨無悔。假使林肯面對失敗時萎靡不振，那么他夢想成為總統(tǒng)也只是一個無法實現的童話。我想他的成功在于堅持，在于忍耐，不放棄自己的信念，在失敗中不頹喪，在成功后，不停滯不前。

失敗者往往并不是輸在才能與機遇上，他們不乏辛苦的勞作，少的只是那么一點點堅持和忍耐。

就拿學習來說，一道題，苦思冥想一陣后，仍得不出結果，一下子就認定這題目不會做。等到看到答案后又不禁懊惱，原來的思路與答案僅一步之遙。如果再堅持想下去，這道題就能解出來。

成功與失敗，有時需要堅持一年、兩年，有時需要堅持一個月，甚至一道題目。

第2篇:《自驅型成長》讀書筆記每個人在面對事情的時候的反應是不盡相同的，尤其是在郁悶的時候，無聊的時候，每個人的表現更是各不相同。而這個時候是最能體現一個人的個人素養(yǎng)和心態(tài)好壞的時候，也是決定結果的關鍵時候。而《自驅力》這本書講的正是如何去培養(yǎng)我們擁有一個好的心態(tài)。

自驅力我的個人理解是自我驅動，自我鞭策，使得自已不管在生活中還是在工作中，都充滿能量，驅動力十足。其實在這方面大家都有感觸，當你在不高興的時候，不管是在工作中還是在生活中，你做事情都感覺無精打彩，效率慢、身體感覺累而且還很容易出錯。而當你在高興的時候呢？做事情也做的多，也不覺得累，心里也舒服。而這一切的一切，都歸結于你的內心不夠強大，沒有充足的動力。這個就像是汽車，大家都喜歡好車，而好車全部都是配有一顆大功率的發(fā)動機。而我們的內心其實和汽車的發(fā)動機是一個道理，打個比方說，如果在你面前一個陡坡，擁有強大動力的汽車會輕而易舉的爬上去，如果動力不足，有可能當你爬到一半的時候就熄火，讓你不得不打退堂鼓。而我們人也是一樣，在而對困難的時候有的人會輕而易舉的克服，而有的人有可能會一覺不振。所以說，擁有一個好的心態(tài)，好的態(tài)度，是很重要的。

好的心態(tài)和好的態(tài)度也并不是說我們僅是嘴上說說，或是在面對困難的時候提醒自已要有好的心態(tài)。好的心態(tài)和好的態(tài)度我覺的是一種積累，是你在工作中和生活中慢慢的學習，慢慢的培養(yǎng)出來的。好的心態(tài)是下意識的，而不是刻意的提醒。在而對困難的時候刻意的提醒自已我覺的倒是有點像是掩耳盜鈴的意思，那樣不僅不會使自已走出困境，反而會再添悲傷。

第3篇:《自驅型成長》讀書筆記當下的社會中，似乎諸如“不讓孩子輸在起跑線上”“從小就要抓緊對孩子的教育”等的教育宣傳大行其道，而且孩子的家長們也將這種教育理念奉為圭臬。這樣一來，不僅僅是家長對孩子的教育和發(fā)展充滿了焦慮，孩子自身也更為焦慮。面對家長的步步緊逼，孩子們有可能會陷入不能自拔的緊張這種，面對這樣的不良環(huán)境，家長們雖然努力地去解決，但是效果卻不佳。

那么，面對這樣的教育困境，就真的沒有辦法了，家長們就真的束手無策了嗎？答案是否定的，《自驅型成長》一書就幫助家長去解決這樣的問題。而且該書的兩位作者都是具有足夠的實踐經驗的，本書的內容都是基于真實案例及其效果的闡述和解釋?！蹲则屝统砷L》一書中要求家長要在一定程度上放手，讓孩子們自己對自己的事情做出抉擇，從而讓孩子根據自己抉擇的結果進行自我評定，不斷修正，從而實現孩子們更好的成長。

作為這樣一種近乎是“放任型”的教育模式，在當下的中國似乎是行不通的，本書會讓這一切行得通。本書在第一章就對造成孩子出現各種心理問題的根源進行了探討，并且一針見血地指出，孩子在成長過程中出現的諸多焦慮和壓力均是來自家長對孩子的過多約束和要求。這種要求是對孩子的成長是不利的，并且強制性的要求會傷害到孩童的自信，從而阻斷孩童以后抉擇事務的能力。過多的壓力會對孩童的神經機制和心理狀態(tài)造成不可逆的影響，并且九歲的孩童在面對一些事情的時候所做出的的決定同成年人相差無異。這兩點是經過心理學實驗證明的，也可以看做是本書的立論基礎。

孩子能夠做出同成年人相似或者相同的選擇說明孩子們有充分的能力對自己遇到的事情做出正確的選擇，家長們應該讓這種選擇能力得到發(fā)揮。讓家長對孩子放手并不是要求家長完全放任不管，當孩子遇到困難或者因決策失誤時，家長應當給予幫助和關心，從而讓孩子擁有更強的應對壓力的能力，這也有助于孩子的健康成長。換句話說，在整個教育的過程中，家長們只需要扮演一個顧問的角色。

許多家長有可能在這樣操作的過程中猶豫不決，《自驅型成長》一書針對讓孩子實現自驅型成長的各個階段都做了詳盡的解釋和講解。這包括了為什么會出現這樣的現象，在出現這樣的現象之后家長應如何操作。最為關鍵的是，本書的每章最后都給出了具體的操作方法，家長們可以直接按照這些方法進行對孩子的管理和教育。

《自驅型》一書語言幽默簡練，可讀性強，便于讀者對其中所提倡的教育方式及背后的.心理學理據的了解和掌握。本書中的方法是從大量的案例中得出的，因而家長們可以放心地去實踐，真正實現孩子的路讓孩子自己去走。讓我們一同祝愿所有的孩子都能幸福健康地成長，所有家長的教育都能事半功倍，親子關系更加和諧，美好。

第4篇:《自驅型成長》讀書筆記美國作家凱普的《自驅力》一書，從各個角度并通過許多成功的典范告訴我們一個道理：世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，態(tài)度決定高度。無獨有偶，梁啟超在《敬業(yè)和樂業(yè)》一文中也指出“敬業(yè)即是責任心”，在當今社會，敬業(yè)是指敬重自己的工作，從內心里將工作當成自己的事，其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，正如《自驅力》一書所寫，就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人！這種對待工作的使命感和道德責任感，在當今社會更應發(fā)揚光大，它是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。

每個單位都需要腳踏實地工作的人才。敬業(yè)精神是衡量員工的首要標準，因為它關系到一個單位的生存與發(fā)展，它關系到員工的切身利益。

敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界?！鞍芽菰锏钠鰤醋稣诮ㄔ爝@世界上最偉大的宮殿”，《自驅力》這本書告訴我們對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥于以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。

敬業(yè)的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會為你帶來助力！因此，把敬業(yè)變成習慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。

養(yǎng)成敬業(yè)的習慣之后，或許不能為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了一種“不敬業(yè)”的不良習慣，你的成就相當有限，你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態(tài)度已深入你的意識與潛意識，做任何事都會“隨便做一做”，結果可想而知。

對工作的不負責，就是對自己人生的不負責。敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現。一個人在社會的環(huán)境中會受到來自各個方面的影響，如何對待工作是必然遇到的問題，而這個問題的認識和處理是否得當，將對一個人的生活產生很大的影響。那些追逐名利的人，由于斤斤計較，往往會工作走型，做不好工作；而只有忠誠敬業(yè)的人才有可能達到工作的頂點。就如《自驅力》中的希爾頓一樣！

如果你能忠誠敬業(yè)，你就會充滿自信，面對任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿成功。如果你能忠誠敬業(yè)，你就會從小事做起，一步一個腳印，在工作中學習，不斷總結經驗教訓，勝不驕、敗不餒，在成績面前會再找差距，在挫折面前會認真總結教訓，永遠以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長進步。如果你能忠誠敬業(yè)，你不會去計較報酬和名譽，不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標，始終如一地做好你的工作。

當我們將敬業(yè)當成一種習慣時，就能從全身心地投入工作的過程中找到快樂。作為一名醫(yī)務工作者，當患者在自己的精心治療下得以緩解，當患者的臉上露出病愈后的微笑；在亞健康人群普遍增多的今天，能用自己的所長，進工廠進社區(qū)進農村為大家送去防病治病的知識；能用自己的所長通過網絡的平臺，弘揚正氣、宣傳典型、宣傳醫(yī)院，何嘗又不是一種幸福呢！

敬業(yè)是一種美德，一種習慣，一種人生態(tài)度，我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，盡好自己的責任，才能無愧于心，無愧于自己。

讓我們點燃工作的激情，讓心中的自驅力燃燒起來吧！以飽滿的熱情投入到創(chuàng)建二甲醫(yī)院的工作中去，投入到三好一滿意的優(yōu)質服務熱潮中去，三院是我家，振興靠大家！院衰我恥，院興我榮！朋友們：請記?。壕礃I(yè)不僅僅是為了工作或者別人，更是為了你自己。

第5篇:《自驅型成長》讀書筆記自驅力對身在職場的你我毋庸質疑有很積極的指導意義，他會激起很多人對工作的熱請，令大家更加努力工作了?？傊易x完此書后工作態(tài)度立即變得更加積極了，對每天的重復性工作更加一絲不茍了。而在此我想談談我讀完《自驅力》之后在經營家庭方面的一點感悟、心得。真有一點想與大家分享的沖動。

在日常生活動中，經常聽到身邊的姐妹抱怨丈夫如何變了，變得不關心家庭了、漠視自己了;孩子不爭氣、無心向學等等，到最后往往加上一句：真沒辦法或者是說我不想理了。一種無可耐何的心情表露無疑，其實情況果真如此嗎通過我本人近十年的婚姻生活經驗及對一些家庭的了解，我覺得上述的抱怨不盡然。

家庭是需要經營的，經營家庭是需要投入熱情、智慧、信心甚至是要有一定的藝術的。一味的抱怨、懷疑只能使家庭關系向壞的方面發(fā)展。

最近一本全面闡述家庭成功學的新書《家道》，書中對成功的家庭提出了基本標準：安居樂業(yè)，事業(yè)有成;健康和睦，上下團結;教子有方，子女成才;精于持家，懂得生活。我非常認同這一標準。

書中的大膽論斷：

“即使自己成為天下第一，假如家庭失敗了，你能感受到成功的喜悅嗎”我也特別認同。

投入熱情經營家庭應該是工作時全身心投入工作，在經營家庭時也要全身心投入，對自己的家人多一些欣賞、贊美、鼓勵甚至是激勵，在家人受到挫折時，不是冷嘲熱瘋和抱怨其無能，對小朋友需要賞識教育，愛人更需要你的肯定、支持和信任。綜觀海內外之成功人士，哪個不是背后有一個和諧美滿的家庭。

婚姻久了，圍墻內的人有倦怠的情緒很正常，這時就需要動用你的智慧去使婚姻保險。有些人覺得不需要我動什么腦筋，慢慢地溝通少了、相處時間越來越少、相互之間變得不理解了、看不到相互之間的優(yōu)點了。久而久之問題就出現了。有的甚至出現長時間的內耗，搞得大家筋疲力盡。試想：這種狀況如何能充滿激情的投入到工作當中人的潛力、靈感、信心都很難百分百的發(fā)揮到工作當中去。工作效率、成就都會大打折扣。

我相信絕大多數人在組建家庭之前，都是信心十足的。當你對婚姻信心不足時，你就要試著改變一下自己，交多些知心朋友，把自己變得更漂亮些，出去旅游一下，也許回想婚姻之初也會幫你重拾一些自信!在這里我覺得做女人要“貪心”些：在工作中要積極向上，自己要不斷充電，做不斷進步的人;生活上做一個會經營家庭、教子有方、懂得生活的人;把自己的丈夫、孩子都培養(yǎng)成知心朋友等等。當你為完成一項工作而全身心投入的時候;當你在教育孩子上小有成就時;當你談起養(yǎng)生之道能娓娓道來時。

你身邊的人一定會覺得你很美、很有魅力。

第6篇:《自驅型成長》讀書筆記每到過年的時候身邊都會有一大群年輕人“恐歸”，因為回家過年就意味著要面對父母及七大姑八大姨催婚、催生、回老家考公務員的勸說。今年，因為疫情很多人要“原地過年”，這給了“恐歸”的年輕人不回家的最好理由，身邊就有單身朋友拍手慶祝：終于找到爸媽無法反駁的過年不回家的理由了！

說來有些感慨，本是闔家團圓的歡樂時刻，卻因為這樣的原因讓年輕人寧愿逃離。有人說，催婚是全社會性的界限不清；在《令人心動的Offer》里，也有資深律師提出困惑：為什么中國的父母這么熱衷于讓孩子考公務員？其實，父母熱衷的只是控制。

為什么要控制？因為控制讓父母覺得擁有掌控一切的安全感。那對孩子而言呢？當然是不愿意被掌控的。所以逃離也是自然而然的事情。

《自驅型成長》這本書里講到：對于人類的幸福來說，自主權可能是最重要的元素了。

我們每個人都想要掌握自己的命運，所以，有些人即使是用毀滅的方式也要獲得自己的掌控感。站在父母的角度反思，我們要做的是掌控自己的人生而非掌控孩子的人生。

第7篇:《自驅型成長》讀書筆記美國人尼古拉·奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》，已經被絕大部分人熟知。而我卻認為有一本書更值得一看，那就是劉力嘉老師的《自驅力》一書。

對于一個學生來說，看著本書這是很有必要的，因為他告訴你如何高效率的學習。

同樣對于每一個身在職場的員工來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題也是非常重要，《自驅力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。

《自驅力》這本書從四個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。第一，喚醒心中的巨人;第二，共用一張圖，同乘一條船;第三，讓自己跑起來;第四，方法一改變，價值就出現。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對本書的仔細閱讀使我受益非淺。

劉力嘉老師把自驅力分為以上四步，各位不妨對號如座：一種是心中無想法，無目的的人;一種是沒有發(fā)自己融入到公司的集體中來，個人主義嚴重;還有一種是工作懶散，態(tài)度傲慢;最后一種是工作找不到方法的人。

通過這四種人的比較，劉力嘉老師很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為報酬工作;不計報酬而報酬更多;目標決定了你的高度;工作態(tài)度決定了你的成就;改變態(tài)度，從行動開始;卓越是你最好的工作保障;你的表現會說話;去工作就是去跑起來;主動尋找機會腳下多墊一些磚頭;工作沒有限制;樂在工作”。

該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅力”。

工作需要跑起來才能實現并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。

在現今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現自我生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。

作為一名新員工，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。要從工作中獲得樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。許多人視自己的工作為奴役，是獲取食物，水，住房，車的一種“討厭”的需要。一個人假使不能尊重他的工作，那他絕不會得到最高的自我贊許。

只有為工作付出的人，才有可能別賦予更多的使命，才有資格獲取更大的榮譽，才會得到社會的認可和尊重，才會獲得更多的自尊心和自信心。

工作不是生存，要把個人生活賦予意義，把一己的生命賦予光彩!對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。

沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。

劉力嘉老師有個例子舉的非常形象、幽默：“許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的?！辈灰俟ぷ鞑慌?，努力找工作了!不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程了!不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了!不要從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成了!“他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半”呀!這句話時刻在提醒我，我工作、我學習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動貶值。

最后我想說，雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心，堅守愛崗是自我鼓舞著自己就是做好本職工作的盡心盡力。之所謂敬業(yè)，我一直認為是指用一種嚴謹的態(tài)度和責任心，要求性來對待自己的職業(yè)，即使事業(yè)繁蕪積極渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作專心、認真、負責。我總是預示告誡自己任何做任何一件事的最大收獲對我來說不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮斗有了方向，付出的有明見，最大的收獲是在于真正內心領域的那種歸屬感。致我擁有現在這種平靜快樂的歸屬感，那些零亂的話語，刺心挖苦的歲月里不再讓我漂泊，更不會隨便放棄初進后勤時對自己許下的若言，我更不會因那些掉過的眼淚而輕易放棄曾經工作的快樂、領導對我的關心和栽培。二年里我與公司在成長，成長的階段總會受到挫折，意境到多于少的困難，深與淺的桑倉，二年后現在的我終于不再迷茫，經歷了這么多的挫折和失敗我并沒有磨滅放棄奮斗的欲望，反而讓我生命更加豐富多彩，使我今后的人生更加美麗，后勤的崇高精神動力，領導優(yōu)業(yè)的榜樣，一直指引著我信心向前邁進。我會以：“質量、安全、進度、成本、微笑的服務、”等，以是作為自己工作中心，用心融入團體與公司共度往后的風風雨雨。

第8篇:《自驅型成長》讀書筆記我讀了《自驅力》這本書后從思想上受到很大的啟發(fā)，我認為只有調整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來制約自己去更好的努力工作，面對不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結果，反之，只能失敗。那些成功者，也都是用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生的海洋中到達理想的彼岸。

在工作面前，心態(tài)決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果。心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是一個人獨特穩(wěn)定的個性表現特征，它表現一個人對現實的心理認識和相應的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應。所以只有良好的心態(tài)才能有出色工作業(yè)績。

在成功面前，心態(tài)決定一切。

“走得慢的人，只要他不喪失目標，也比毫無目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有時并不公正，然而，希望的大門對每個人總是永遠敞開的。

當一個人把生命和精力集中到一點上時，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎必然就是良好的心態(tài)。

在現實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。

不是非要每一個人都要喝馬桶里的水，完美是工作和生活的態(tài)度，也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的，關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內心深處涌現的力量。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。

第9篇:《自驅型成長》讀書筆記我的孩子成績不好，周末不參加課外補習班班，就會輸在起跑線上，你說我能不焦慮嗎？

我是想限制孩子用手機的時間，但學校要求他使用手機聽課和做作業(yè)，我一不盯著，他就偷偷玩游戲，簡直是自毀前程，你說我能不嚴加管制嗎？

所有的父母都希望自己的孩子能夠取得成功，但唯有孩子的自主動機，才能使這種愿望成為可能。近日，機械工業(yè)出版社推出新書《自驅型成長》，全書用簡潔流暢的語言和生動真實的案例講述了如何在學習和生活中有意識地培養(yǎng)孩子的內在驅動力，培養(yǎng)孩子自控且自律的能力，培養(yǎng)他們?yōu)樽约旱臎Q定和行為負責的能力。

絕大部分家長總想著要一手操辦孩子的一切，從做作業(yè)到參加興趣班，再到用手機，父母都要想說了算，這會導致什么樣的后果呢？根據腦神經科學前言研究表明：父母把孩子控制得過緊時，致使孩子面對著嚴重或慢性的壓力，會讓孩子發(fā)育中的