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文檔簡介
第個人的swot分析范文(通用3篇)
第一篇:個人的swot分析一、優(yōu)勢
1、做事比較認真、腳踏實地,不懂的問題虛心向他人求教。
2、用心向上,樂觀的看待生活中應(yīng)對的困難和挫折。
3、獨立自主、富有極強的職責心和耐心,做人自然不做作。
4、能主動關(guān)心人,能為他人著想,人緣也好和同學友好相處,對人真誠友善,且樂于助人。
5、有較強的組織潛力,適應(yīng)性較強。
6、身體素質(zhì)好,運動潛力強。
7、除了學習本專業(yè)的知識,我還去考了會計從業(yè)資格證。
二、劣勢
1、有點認生,應(yīng)對不熟悉的人比較拘謹,偏內(nèi)向,并且異性朋友較少,只和熟悉的人放得比較開。
2、專業(yè)知識不夠牢固,對所學的知識資料理解不透,知識面窄。
3、語言表達潛力較差,普通話不是很標準,帶有方言口音,膽子比較少,很少在公共場合發(fā)言。
4、有時心直口快,不經(jīng)意間傷害到他人對事物容易感到厭煩。
5、不常參與校里、院內(nèi)舉辦的活動,缺乏潛力上的鍛煉和經(jīng)驗。
6、學習沒有明確的目標與合理的規(guī)劃,并且學習不夠主動,很多時候是一股熱勁,容易受周圍環(huán)境影響。
7、由于不喜歡英語,所以英語潛力較差。
三、機會
1、學校是一個學習的地方,有良好的師資、物資和財力,校圖書室圖書資源豐富,那里學習環(huán)境和氛圍到很好。
2、學校、學院都會舉辦許多活動,為我們帶給一個平臺去展示和鍛煉自我的機會。
3、信息時代發(fā)達,傳媒業(yè)也發(fā)展迅速,我們能夠從報紙、電視、雜志及網(wǎng)絡(luò)找到許多自我所需的知識。
四、威脅
1、就業(yè)形勢嚴峻,市場競爭激烈。
2、大學人才資源豐富,企業(yè)門檻高,要求嚴格,并且企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的潛力也有所顧慮。
3、社會十分復(fù)雜,要應(yīng)對各種各樣的誘惑,以防迷失自我。
4、與自我同專業(yè)的人有很多,競爭大。
五、如何做
1、在學校的現(xiàn)階段要不斷努力學習,掌握好知識,將課本知識運用到實際生活中,從各個方面鍛煉自我,不斷充實自我的知識,努力提高自身的競爭力。
2、用心參加活動,擴展自我的人際交往圈,鍛煉提高自我的信心。
第二篇:個人的swot分析個人情況
基本情況:2023年畢業(yè)于xxx,2023年8月份進入xxx任職xxx,對待工作認真負責,善于溝通,協(xié)調(diào)能力較強,樂觀上進,努力工作,穩(wěn)定提高工作能力。能迅速適應(yīng)各種環(huán)境,并融入其中。性格開朗穩(wěn)重,有活力,待人熱情、真誠。
1、內(nèi)部SW分析
優(yōu)勢Strengths劣勢Weakness1.做事比較認真、踏實,有濃厚的學習1.學習不夠主動,有時候有點固執(zhí),不興趣和扎實的測試經(jīng)驗,特別是在計算喜歡采納別人的意見。機方面有著濃厚的興趣。
2.樂觀積極的生活態(tài)度,會積極調(diào)整工2.作為專業(yè)人員,有時候不夠嚴謹。作及生活的心態(tài),向往美好生活。
3.富有極強的責任心和愛心,并且喜歡3.性情柔弱,有時候想問題、做事情過現(xiàn)在的工作及工作環(huán)境。于瞻前顧后、優(yōu)柔寡斷,以致錯失良機4.喜歡思考問題,有一定的分析能力。4.組織能力和管理人員的能力和經(jīng)驗欠做事認真,主動及時完成工作。缺
5.有較強的溝通能力,跟同事之間交流5.沒有較強的競爭意識,缺乏主動得利相處融洽。用環(huán)境資源的能力。
6.有一定的書面表達能力,邏輯思維性6.工作、學習有些保守,冒險精神不夠,和條理性較強。沒有結(jié)合長遠目標,并且創(chuàng)新能力有待
提高。
2、外部OT分析
機會Opportunities
1.總書記提出共建絲綢之路經(jīng)濟帶和二十一世紀海上絲綢之路的重大倡議,北海地處海上絲綢之路始發(fā)港。
2.公司正逐步完善北海產(chǎn)業(yè)園的人才、設(shè)備、資金等配備,以提高北海分公司的產(chǎn)能。
威脅Threats
1.隨著xx的發(fā)展,很多人才會到xx發(fā)展,人才競爭會激烈,個人英文水平有待提高。
2.同事們都加班加點努力工作。3.國內(nèi)測試行業(yè)處于發(fā)展狀態(tài)。
3、SWOT策略分析
3.電腦行業(yè)目前處于銷量下滑狀態(tài)。
SO戰(zhàn)略WO戰(zhàn)略
1.積極努力工作,為公司騰飛發(fā)展作貢1.繼續(xù)學習,提高個人競爭力,鍛煉自獻。己提高自信心。
2多參加企業(yè)的活動,搞好同事關(guān)系。2.利用自己樂觀積極的工作態(tài)度,積極
主動利用公司提供的平臺環(huán)境。
ST戰(zhàn)略WT戰(zhàn)略1.配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,跟上公司快速1.按時按質(zhì)完成公司的工作任務(wù),積極前進的步伐。主動提高專業(yè)水平,提升英文能力。
第三篇:個人的swot分析一、個人概況
20XX年9月考入上海應(yīng)用技術(shù)學院,將在20XX年7月畢業(yè)。為人誠懇,性格額溫和,有主見,富有創(chuàng)造本事,積極進??;喜歡能讓自我靜下心來的工作環(huán)境、安排的工作。喜歡一切有關(guān)計算機方面的知識,結(jié)合所學專業(yè)及課程,本人期望從事自動化,電子,電氣設(shè)備以及計算機控制系統(tǒng)設(shè)計、協(xié)調(diào),運行等相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)。
二、內(nèi)外部環(huán)境分析
1、內(nèi)部環(huán)境分析
優(yōu)勢Strengths:
1、做事比較認真、踏實,有濃厚的學習興趣和必須的實力,尤其在計算機方面有著濃厚的興趣。
2、樂觀進取的生活態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境樂觀進取的一面。
3、富有極強的職責心、愛心,并且喜歡做相關(guān)的工作。
4、對一切問題有尋根究底的興趣,必須要將事情想清楚,并喜歡思考問題,有必須的分析本事。
5、有較強的競爭意識,能充分主動得利用環(huán)境資源,即與環(huán)境的交互本事強。
6、有必須的書面表達本事,邏輯思維性和條理性較強。
劣勢Weakness:
1、性格較內(nèi)向,并不善于與人交往和溝通。
2、辦事不夠細膩,有時研究問題不全面。
3、做事不夠果斷,尤其事前作決定的時候老是猶豫不決。
4、組織本事和管理人員的本事和經(jīng)驗欠缺
5、做事有時拖拉,不夠雷厲風行
6、工作、學習有些保守,冒險精神不夠,沒有結(jié)合長遠目標,并且創(chuàng)新本事有待提高。
2、外部環(huán)境分析
機會Opportunities:
1、改革開放來,我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,國家發(fā)展的同時對人才的需求也大為增長。所以我對大學生的就業(yè)前景是樂觀的。
2、加入世貿(mào)組織后,中國面臨的國際化形勢給個人也供給了更多的機會,能夠在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢,比如英語作為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很大。
3、在學校還有很多的學校機會,身邊很多優(yōu)秀的同學和朋友,有很多向他們學習的機會,并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件。
4、就專業(yè)知識方面來說,此刻是一個信息爆炸的時代,各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海,對很多人來說,海量的信息只會讓他們感到無所適從,而這也就產(chǎn)生了對于信息進行組織和管理使之有序化的需求,所以大的環(huán)境來說,這個專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的。
威脅Threats:
1、距離畢業(yè)還有不到一年的時間,而距離找工作僅有半年年的時間,并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期,就業(yè)的機會不是很多。
2、國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),對個人素質(zhì)要求也就更高了,對于英語來說,就不能只滿足與聽、寫,表達本事也至關(guān)重要。
3、公司及用人單位對畢業(yè)生的要求提高,更需要有經(jīng)驗人才。而對于剛畢業(yè)的我沒有任何工作和實踐的經(jīng)驗。
4、當今比我優(yōu)秀的人才很多,而機會不必須是均等的,這時就不單單是知識的比拼,更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自我并把握機會本事的考驗。
3、SWOT策略分析
SO戰(zhàn)略:
1、在學校的現(xiàn)階段繼續(xù)努力學習,掌握更多的知識,努力提高自我的競爭力。
2、多參加各企業(yè)的招聘活動,為自我的就要創(chuàng)造更多的機會,積累更多的經(jīng)驗。
ST戰(zhàn)略:
1、積極參加一些就業(yè)的培訓和招聘企業(yè)的宣講會,鍛煉自我提高自我的自信心。
2、利用自我樂觀進取的工作態(tài)度,勇于創(chuàng)新,去嘗試更多的不一樣工作,增加就業(yè)機會。
WT戰(zhàn)略:
現(xiàn)階段多學習專業(yè)知識,異常是自我感興趣的計算機方面的專業(yè)知識,將來能夠在此方面有所發(fā)展。
WO戰(zhàn)略:
多參加團體和社交活動,增強與他人的交往和溝通本事,提高自我的自信心,構(gòu)建良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
三、未來5年職業(yè)生涯的目標
1、探索階段:學生
在這個階段的主要目標是發(fā)現(xiàn)興趣,學習知識,開發(fā)工作所需的技能,同時也發(fā)展價值觀、動機和抱負。
2、入階段:應(yīng)聘者
在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場,得到工作,成為單位的新雇員,從事自動化,電子,電氣設(shè)備以及計算機控制系統(tǒng)設(shè)計、協(xié)調(diào),運行等相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)。
3、新手階段:實習生、資淺人員
在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程,理解組織文化,學會與人相處,并且承擔職責、發(fā)展和展示技能和專長,迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域構(gòu)成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。
4、發(fā)展階段:任職者、主管
個人績效可能提高、也可能不變或降低。在這個階段的主要目標是選定一項專業(yè)或進入管理部門,力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理;或是轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。
四、未來5年內(nèi)的行動計劃
1、探索階段:學生
加強適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì),提高英語本事。多學習有關(guān)計算機和電子方面的專業(yè)知識,提高自我的專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)對該行業(yè)的濃厚興趣。
2、進入階段:應(yīng)聘者
積極參加各種招聘活動和各企業(yè)的.宣講會,制作一份精美的簡歷,為各種招聘活動作充分的準備。以便找到一份既能跟個人愛好結(jié)合,又能有比較滿意的待遇的工作。
3、新手
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