安全責(zé)任書樣本_第1頁
安全責(zé)任書樣本_第2頁
安全責(zé)任書樣本_第3頁
安全責(zé)任書樣本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全責(zé)任書樣本安全責(zé)任書樣本一、背景為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理,確保員工在工作中的安全,減少事故發(fā)生,特制定本安全責(zé)任書,規(guī)范和明確各級管理人員和員工的安全責(zé)任。二、目的本安全責(zé)任書的目的是:1.建立和完善企業(yè)的安全管理制度;2.提高員工的安全意識和責(zé)任感;3.明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和責(zé)任;4.確保安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。三、責(zé)任范圍根據(jù)企業(yè)安全管理體系的要求,各級管理人員和員工的安全責(zé)任范圍如下:1.公司領(lǐng)導(dǎo)層:-確保安全管理制度的建立和完善;-提供必要的安全培訓(xùn)和教育;-分配足夠的資源用于安全管理;-定期組織安全風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查。2.部門經(jīng)理:-負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作;-確保落實(shí)上級安全管理要求;-根據(jù)工作特點(diǎn),制定本部門的安全操作規(guī)程;-全面負(fù)責(zé)本部門安全教育和培訓(xùn)。3.員工:-遵守和執(zhí)行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程;-參加企業(yè)組織的安全教育和培訓(xùn);-嚴(yán)禁擅自更改安全設(shè)施和操作方式;-發(fā)現(xiàn)安全隱患或者安全問題,及時(shí)報(bào)告。四、責(zé)任義務(wù)各級管理人員和員工有以下責(zé)任和義務(wù):1.公司領(lǐng)導(dǎo)層:-確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位;-確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);-提供必要的安全投入和資源。2.部門經(jīng)理:-貫徹執(zhí)行上級安全管理制度;-組織制定本部門的安全管理制度;-確保本部門的安全工作任務(wù)完成。3.員工:-遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度;-加強(qiáng)自身安全防護(hù)意識;-積極參與安全培訓(xùn)和教育;-發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。五、考核與獎(jiǎng)懲為了落實(shí)安全責(zé)任,公司對各級管理人員和員工的安全工作進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.考核內(nèi)容:-安全規(guī)章制度執(zhí)行情況;-安全操作規(guī)程的遵守情況;-安全隱患排查和整改情況;-安全事故的報(bào)告和處理情況。2.獎(jiǎng)懲措施:-對安全工作成績突出者進(jìn)行嘉獎(jiǎng);-對違反安全規(guī)定者進(jìn)行批評教育;-在嚴(yán)重違反安全規(guī)定、造成嚴(yán)重后果的情況下,給予相應(yīng)的處罰。六、附則1.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論