醫(yī)藥公司實習報告

XXX醫(yī)藥公司實習報告實習目的實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲藏人力資源的方法，能夠讓其低成本、大范疇的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位規(guī)定的人才。對學生而言，也能夠使每一種學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完畢職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和愛好，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，增進整個社會人才資源的優(yōu)化配備。為了進一步認識倉儲物流的概念及其運行模式，理解實習單位的各項規(guī)章制度,增強組織性和紀律性,認識本身局限性,嚴于律已,提高本身素質,加強和實習單位各層次員工溝通和交流,學習其優(yōu)秀品質,提高對現(xiàn)實問題的認識,逐步提高社會交往能力和應變能力,更加好的適應物流行業(yè)的工作,我于1月10日到云南省醫(yī)藥有限公司實習。二、單位介紹。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。三、實習內容按公司的安排我在倉儲管理部實習，重要是跟隨公司的保管員發(fā)貨，即每個實習生都有一種師傅帶著發(fā)貨，每個師傅都有自己的賬號和密碼，每個倉庫都配有電腦，師傅用自己的號進入公司系統(tǒng)，然后打印出發(fā)貨單，我們發(fā)貨就是看著發(fā)貨單進行的，發(fā)完后要進入系統(tǒng)確認發(fā)貨，這樣拉貨的才能夠進入系統(tǒng)確認拿走貨。我們剛開始是熟悉藥品，清晰的懂得藥品的貨位，多跟隨師傅盤點幾次這樣就能加深對藥品貨位的映象，其發(fā)貨過程需要清晰的懂得藥品的品名、規(guī)格、批號、數(shù)量，這看是很簡樸的事，但是它需要十分的細心，一不小心就會搞錯，帶我的師傅十分的優(yōu)秀，從他們身上我學到了許多的知識，他們是那么的優(yōu)秀、細心，每次發(fā)貨都要看好藥品的品名、規(guī)格、批號、數(shù)量，即使他們對自己保管的藥品已十分的熟悉，但他們還是十分細心，我剛去很快時，對貨品差不多熟悉時便快速的發(fā)，覺得自己的效率不錯，成果在師傅檢查中發(fā)現(xiàn)有時是數(shù)量錯啦，有時是批號錯啦，有時是規(guī)格錯啦，更嚴重的是品名搞錯啦，這時才懂得自己是那么的粗心啊，總覺得自己很熟悉啦就看也不好好的看看就發(fā)了出去，還好在師傅檢查下發(fā)現(xiàn)問題，否則將造成很大的失誤，因此要有耐心和細心啊，要做好就得像師傅多學習，不懂的就要及時向師傅請教。倉庫管理藥品工作流程藥品進倉管理流程1、倉庫根據(jù)已審核《采購訂單》內容準備成品收貨。2、廠家送貨達成后，廠家提供《送貨清單》給收貨倉管員，《送貨清單》應清晰顯示送貨單位名稱、送貨單位印章或經(jīng)手人簽名、貨品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、采購訂單號。收貨倉管員將《送貨清單》和對應的《采購訂單》相核對。相核不符者拒收。相符者倉管員以《送貨清單》和《采購訂單》驗收貨品，收貨量不不大于定購量時，倉庫主管要通過營銷部同意和獲得營銷部有權人的書面告知后才干超量收貨。3、倉管員收貨無誤后，在《送貨清單》上簽收，并加蓋收貨專用章，一聯(lián)自留，一聯(lián)交對方。4、倉管員在電腦上開具《采購單》，并由倉庫主管審核生效。將《采購單》打印一式三聯(lián)，經(jīng)倉庫主管和倉管員簽字加蓋收貨專用章后，第一聯(lián)存根自留，第二聯(lián)財務聯(lián)連同送貨單位的《送貨清單》交財務，第三聯(lián)對方聯(lián)同時交財務。5、返修品回倉，以對應的《采購退貨單》為根據(jù)收貨，倉管員核算貨單無誤后在電腦上開具《采購退返單》，注明原《采購退貨單》號，并經(jīng)倉庫主管審核生效。藥品出倉管理流程1、倉庫主管根據(jù)營銷部傳來的《銷售訂單》備貨并作好記載，將配好之貨品清單交質檢部驗貨。質檢部將合格成品裝箱并在電腦上填制《裝箱單》，審核裝箱單。在每個包裝箱內放置一張裝箱單。包裝好的成品分類放到對應的倉庫寄存區(qū)域。2、質檢部將《裝箱單》匯總導出為未審核《銷售單》，等待營銷部總監(jiān)審核發(fā)貨。3、倉管員根據(jù)客戶持有的已蓋章《銷售單》和電腦里對應的《出倉單》（對于批發(fā)商）或《轉倉單》（對于加盟商）發(fā)貨。打印《出倉單》或《轉倉單》一式二份，由倉管員、倉庫主管和客戶簽字，一份交客戶，一份倉庫自留。倉庫盤點流程1、盤點準備倉庫主管將尚未有自編碼的存貨告知增援中心補編編碼，并告知有關部門填制有關單據(jù)解決帳外物資。財務部將盤點日前已經(jīng)審核生效的單據(jù)記帳。倉庫主管組織倉庫人員對貨品進行分區(qū)擺放，分別得出存貨實存狀況。2、盤點進行倉庫主管組織倉庫人員初盤存貨。保管員就自己保管的藥品認真的盤點得出盤點成果，若出現(xiàn)出現(xiàn)差別保管員自查因素。3、盤點后期工作倉庫主管將已審核《盤點單》導出為進、出倉單，電腦自動生成《盤盈單》和《盤虧單》。倉庫主管查找盤盈盤虧的因素，并將《庫存盤點匯總表》和差別因素查找報告交財務主管復核上交總經(jīng)理審批后。財務部據(jù)審批成果審核《盤盈單》和《盤虧單》調節(jié)庫存帳。4、盤點其它規(guī)定盤點工作規(guī)定按品種多少進行，品種為300以上的1次∕月，100~300的2∕月，100下列的1∕月，參加盤點工作的人員必須認真負責，品名、批號、規(guī)格必須明確；數(shù)量一定是實物數(shù)量，真實精確；絕對不允許重盤和漏盤。由于人為過失造成盤點數(shù)據(jù)不真實，負責人要負過失責任。對于盤點成果發(fā)現(xiàn)屬于實物負責人不按貨品規(guī)定收發(fā)及保管財物造成損失，實物負責人要承當經(jīng)濟賠償責任。貨品進庫時，倉庫管理員必須憑送貨單辦理入庫手續(xù)；回絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象,倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資解決放在待檢區(qū)域內，經(jīng)檢查不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內告知經(jīng)辦人員負責解決。.收料單的填開必須對的完整，供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致。收員及經(jīng)手人料單上必須有倉庫保管員簽字，并且筆跡清晰。每批材料入庫累計金額必須與發(fā)票上的金額一致。各貨品的的發(fā)出，原則上采用先進先出法。材料出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統(tǒng)一領取，領料人員憑車間主任開具的流程單或有關憑證向倉庫領料，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量，核對對的后方可發(fā)料；倉管員應開具領料單，經(jīng)領料人簽字，登記入卡、入帳,倉管員在月末結賬前要與車間及有關部門做好物料進出的銜接工作，各有關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的對的性,庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應及時查明因素，并進行對應解決。如屬短缺及需報廢解決的，必須按審批程序經(jīng)領導審核同意后才可進行解決，否則一律不準自行調節(jié)。發(fā)現(xiàn)物料失少或質量上的問題（如受潮、生銹、或損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門報告。我實習期間跟隨了兩個師傅，公司重要目的是讓我們從不同師傅身上，不同庫房中學到更多的東西，第一種師傅是在地上發(fā)貨的，即藥品是擺放在托盤上的，發(fā)貨就到對應貨位發(fā)就行。第二個師傅藥品是在貨架上發(fā)的，貨架是鐵的，分為三層，一二層是開箱的貨，第三層是放整件的，當一二層貨位上的貨發(fā)完了就從第三層上拿下來發(fā)。倉庫里有些藥品須進行掃條碼，該藥品在入庫的時候，倉庫保在條碼掃描器上輸入自己的賬號密碼進入系統(tǒng)選擇驗收單掃描然后掃描每件藥品的二維條碼，通過掃描條碼，將藥品的基本信息統(tǒng)計下來，這些信息將自動出現(xiàn)在入庫管理界面上，涉及藥品編號、名稱、、規(guī)格、廠家，這些信息是不能更改的。整個入庫過程中，只有在掃描器閱讀完藥品上的二維條碼后，藥品的基本信息顯示在掃描器的屏幕上后，才干在入庫數(shù)量欄目中輸入實際的入庫數(shù)量，在掃描器未閱讀條碼時，入庫數(shù)量欄目是不允許輸入的。當實物與掃描儀上數(shù)量相符后即可點擊掃描儀上的該單掃碼結束驗收藥品入庫。固然藥品出庫時同樣進入系統(tǒng)選擇銷售單掃描進行掃碼，然后發(fā)出藥品。近效期、滯銷藥品的管理：六個月之內的藥品不能入庫，每月定時檢查藥品使用期并在登記本上登記，發(fā)現(xiàn)有近效期的藥品應懸掛近效期標志牌。對近效期的藥品按月進行催銷，定時查看在庫藥品的庫存構造，發(fā)現(xiàn)滯銷的藥品要及時報告藥庫負責人員。倉庫的環(huán)境也很重要必須嚴格按照5S技術管理，5S技術是對生產、倉儲、辦公等多個環(huán)境進行控制的一種先進的科學管理系統(tǒng)，5S是一種生產現(xiàn)場的管理技術,它為了是使生產現(xiàn)場管理形成一種良好的習慣,重要涉及整頓、整頓、清掃、去除、素養(yǎng)等五個方面。一﹑整頓:在倉儲的現(xiàn)場,我們必須清晰必需品、非必需品,同時清晰貨品的使用頻率。根據(jù)不同的使用頻率,分別有不同的解決辦法。對于必需品,普通放在工作臺附近;而對于非必需品,能夠把它存到倉庫里,并且定時檢查;對于有些過期的物品,則應快速解決。整頓的環(huán)節(jié)涉及:現(xiàn)場檢查、分辨必需與非必需品、隨時清理非必需品、非必需品的解決、定時循環(huán)整頓。二、整頓:整頓是把需要的人、事、物加以定量和定位。通過上一步整頓后,對生產現(xiàn)場需要留下的物品進行科學合理的布置和擺放,方便需要時能在最快速的狀況下獲得所要之物,在最簡捷、有效的規(guī)章、制度、流程下完畢事務。整頓的過程中要注意人機聯(lián)系、人物結合和場物結合。人-機聯(lián)系指的是物流程序、工藝設計、作業(yè)空間、材料及制品、崗位器具、質量安全、搬動運輸、設備運轉、擺放狀況等多個過程中,要通過計算機規(guī)劃各個流程。三﹑清掃:清掃的推動重點是將倉庫徹底清掃,杜絕污染源,及時維修異常的設備并使之恢復正常。清掃過程是根據(jù)整頓、整頓的成果,將不需要的部分及時去除掉,或標示出來放在倉庫之中。四、清潔:清潔是在整頓、整頓、清掃之后,認真維護,保持完美和最佳狀態(tài)。在產品的生產過程中,永遠會隨著著沒用的東西的產生,這就需要不停加以分辨,隨時將它及時去除掉。清潔的地方涉及過道、倉儲貨位、貨架、運輸工具、安全工具、電氣、文獻資料等,它是對前三項活動的堅持和進一步,從而消除發(fā)生安全事故的本源,發(fā)明一種良好的工作環(huán)境,使員工能愉快的工作。五﹑素養(yǎng):倉庫管理能否貫徹實施,能否長時間地持續(xù)下去,和員工的素質有很大的關系。修養(yǎng)的推動重點就是讓員工得到5S方面的訓練,讓員工有一種責任感,讓他們對于倉庫的管理成為一種習慣，努力提高員工素質,這一種環(huán)節(jié)中需要做火種、火源、電源、水源，安全工作實施分區(qū)管理，分級負責的制度，明確各級安全負責人對所在區(qū)倉庫安全，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，掌握多個安全知識和技能，加強對產品的進出庫驗收及清潔，安全工作，確保精確無誤，加深對公司所生產產品的理解，對客戶所咨詢的問題所提必答，加大對倉庫每七天、月的清潔力度，保持庫容整潔、，美觀、防潮。四、實習成果所謂物料倉儲管理制度體系,是指按照物料倉儲管理系統(tǒng)構成的規(guī)定,將指導工作的原則性準則與辦法進行高度概括性的匯總,從而形成一套行之有效、完整的管理制度體系。物料倉儲管理制度是確保物料管理工作正常進行的堅實基礎。物料倉儲管理系統(tǒng)是按照物料倉儲管理的系統(tǒng)構成,匯總了指導性準則的管理制度。物料倉儲系統(tǒng)的構成重要涉及八個方面:物料分類、存量控制、成品倉儲、滯料和廢料、采購等五種管理和驗收、倉儲、物料收發(fā)等三種作業(yè)。物料倉儲管理系統(tǒng)的各方面都具體規(guī)定了一系列的管理目的。其中,進行物料分類管理能夠將物料規(guī)劃得有條不紊,存量控制使得倉儲的物料所占用的資金最少,對采購回來的物料進行驗收后儲存進倉庫,完畢負責物料的領發(fā)作業(yè)時間不長,我來公司已有3個多月了,在實習期間,領導和師傅們不僅認真指導我們的工作平時還特別關心我們的生活,予以了我足夠的寬容、支持與協(xié)助。在這里,我想感謝全部在這段時間里協(xié)助過我的人。感謝他們讓我不停進步,我不會辜負他們對我的盼望,努力工作、努力學習,將來為社會做出更大的奉獻。通過這久在倉庫里的學習，我理解到物流工作的復雜性，但在在此實習中充足理解物流公司有關的運行操作程序，增強感性認識,提高了自己的綜合素質和能力，固然也對我們物流公司的運行狀況有了一種整體的理解，切身體會到工作中不同當事人面臨的具體工作與他們之間的互動關系，對針對這些操作每天都有不同的心得體會，并且發(fā)現(xiàn)了不同的問題，使我在實習中充足發(fā)揮主觀能動性，為將來走上工作崗位打下良好基礎。五、實習體會實習是對一種應屆大學畢業(yè)生來說非常重要的經(jīng)歷，實習是我們離接觸社會的一種平臺，最真實地感受社會的一種窗口。這次在云南省醫(yī)藥有限公司的實習生活讓我學到了諸多東西，對我而言有著十分重要的意義。更深刻的理解社會，更便捷的融入社會，它不僅使我在理論上對倉儲管理物的流知識有了全新的認識，并且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用，讓我學到了許多課本上學不到的東西，有效的鍛煉了自己，長了見識，開拓了視野，實習是我們邁向社會的第一步，通過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了不少問題，自己的缺點、局限性，早該摒棄的陋習，逐步被自己所認知，自己所學知識的膚淺，專業(yè)知識在實際運用中的匱乏讓我明白我需要學習的太多，使我認識到必須讓自己理解更多才干在當今競爭激烈的社會中擁有一席之地現(xiàn)在想想我們在學校學到的知識好少,沒有實際操作經(jīng)驗和技能，課本上的理論和知識與現(xiàn)實有很大的差距，因此，在大學期間我們除了應含有扎實的業(yè)余知識外，還應當培養(yǎng)吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神，這對我們此后就業(yè)、擇業(yè)非常有協(xié)助。志當存高遠，事應求卓越。在這幾個月中我獲益匪淺，我達成了實習的目的，增加了人生閱歷和工作經(jīng)