勞動合同解除終止_第1頁
勞動合同解除終止_第2頁
勞動合同解除終止_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

勞動合同解除終止1.前言勞動合同是勞動者和用人單位之間的權利和義務關系的約定書。但是，由于種種原因，勞動合同有可能會被解除或者終止。本文將介紹勞動合同解除終止的相關知識和注意事項。2.勞動合同的解除勞動合同的解除是指雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，因解除發(fā)生的，包括解除勞動合同、逾期未簽訂勞動合同等。2.1解除勞動合同2.1.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致解除是指用人單位和勞動者在勞動合同有效期內經過友好協(xié)商達成終止勞動合同的意見。雙方協(xié)商解除應當簽訂解除勞動合同書，并在解除后未超過15日內，用人單位應當向勞動者一次性支付經濟補償金。2.1.2用人單位違法違約解除用人單位違法違約解除是指用人單位在勞動合同有效期內有違法違約行為，使勞動合同不能繼續(xù)履行，勞動者要求解除合同的。例如，用人單位未依法簽訂書面勞動合同，或未按照國家規(guī)定向勞動者繳納社會保險費等。2.1.3勞動者違法解除勞動者違法解除是指勞動者在勞動合同有效期內有違法違約行為，使勞動合同不能繼續(xù)履行，用人單位要求解除合同的。例如，勞動者違反勞動紀律，嚴重失職或侵占、盜竊、冒領用人單位的財物等。2.2終止勞動合同終止勞動合同是指依照法律規(guī)定，因雙方訂立具有法律效力的新勞動合同或者用人單位因企業(yè)改制、停業(yè)、破產等原因需要裁員而終止勞動合同的情況。2.2.1訂立新的勞動合同用人單位和勞動者在勞動合同有效期內，協(xié)商一致續(xù)訂或訂立新的勞動合同。在合同終止前30日內，雙方應當按照勞動合同的約定進行協(xié)商，達成一致后續(xù)訂或訂立新的勞動合同。2.2.2企業(yè)改制、停業(yè)、破產等原因用人單位因企業(yè)改制、停業(yè)、破產等原因，需要裁員，可以依據(jù)法律規(guī)定進行勞動合同的終止。用人單位應當依照法律規(guī)定履行解除或者終止勞動合同的手續(xù)，向勞動者支付經濟補償金。3.注意事項解除勞動合同或者終止勞動合同時，雙方應當注意以下事項：雙方應當在書面合同或勞動合同解除協(xié)議上簽署并留存?zhèn)浒?；解除勞動合同或終止勞動合同后，用人單位應當向勞動者支付結算工資及其它應付款項；勞動者應當按照用人單位的要求及時辦理離職手續(xù)；私自離職的勞動者，用人單位不需要支付任何補償金。4.總結勞動合同解除終止是用人單位和勞動者之間的一項重要事項。在解除勞動合同或終止勞動合同時，要注意合同文件的簽署和備案，及

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論