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(3)人事部門(mén)根據(jù)匯總數(shù)據(jù),計(jì)算和考核各部門(mén)員工定量或定性的工作績(jī)效,確定5.被公司聘為中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的,崗位工資可上浮1~2級(jí);第二十六條公司每年實(shí)行13個(gè)月工資制,即年底雙月工資。
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