人力資源三方合作協(xié)議書模板_第1頁(yè)
人力資源三方合作協(xié)議書模板_第2頁(yè)
人力資源三方合作協(xié)議書模板_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源三方合作協(xié)議書模板人力資源三方合作協(xié)議書模板一、背景介紹為了實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,提高企業(yè)的績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力,參與方A公司、參與方B公司和參與方C公司在平等互利的基礎(chǔ)上,達(dá)成以下協(xié)議,共同合作開展人力資源項(xiàng)目。二、合作內(nèi)容1.人力資源需求分析和規(guī)劃:參與方A公司負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)人力資源需求進(jìn)行分析和規(guī)劃,并提供相應(yīng)的解決方案和建議。2.人力資源招聘和選拔:參與方B公司負(fù)責(zé)根據(jù)參與方A公司的人力資源需求進(jìn)行招聘和選拔工作,并提供合格人選給參與方A公司。3.人力資源培訓(xùn)和發(fā)展:參與方C公司負(fù)責(zé)制定和實(shí)施參與方A公司人力資源培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提升員工的綜合素質(zhì)和能力。4.人力資源管理和績(jī)效評(píng)估:參與方A公司、參與方B公司和參與方C公司共同參與人力資源管理和績(jī)效評(píng)估工作,確保人力資源的有效管理和優(yōu)化配置。5.其他事項(xiàng):參與方A公司、參與方B公司和參與方C公司可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定其他相關(guān)事項(xiàng),并在合作過程中互相支持和配合。三、合作期限本合作協(xié)議的期限為____年,自雙方共同簽署之日起計(jì)算。四、費(fèi)用支付方式1.參與方A公司將按照合作項(xiàng)目的規(guī)模和復(fù)雜程度向參與方B公司和參與方C公司支付相應(yīng)的費(fèi)用。2.具體的費(fèi)用支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定,并在合作協(xié)議簽訂之前明確。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本合作協(xié)議涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密,未經(jīng)對(duì)方書面許可,不得向第三方透露或公開。2.雙方應(yīng)采取合理的措施,確保相關(guān)信息的保密性。六、爭(zhēng)議解決在履行本合作協(xié)議過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方同意提交至有管轄權(quán)的法院訴訟解決。七、協(xié)議變更和解除1.雙方如需變更本合作協(xié)議的內(nèi)容,應(yīng)通過協(xié)商達(dá)成一致,并以書面形式確認(rèn)變更后的協(xié)議。2.雙方如需解除本合作協(xié)議,應(yīng)提前___天以書面形式通知對(duì)方。八、其他條款1.本合作協(xié)議一式___份,每份具有同等法律效力,雙方各持___份。2.本合作協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論