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文檔簡介

試用期勞動合同試用期勞動合同一、合同雙方雇主（以下簡稱“單位”）：[單位名稱]雇員（以下簡稱“員工”）：[員工姓名]二、背景和目的為了明確雇主與員工雙方在試用期期間的權(quán)利和義務(wù)，建立公平、公正的就業(yè)關(guān)系，特制定本試用期勞動合同。三、試用期工作內(nèi)容和時間1.員工在試用期內(nèi)的職位是：[職位名稱]。2.員工在試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)是：[工作地點(diǎn)]。3.試用期起始日期為合同生效之日起，期限為[試用期時長]，即自[起始日期]至[結(jié)束日期]。4.員工需按照單位的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守單位的規(guī)章制度。四、工資和福利待遇1.員工在試用期內(nèi)享受的工資待遇為：[試用期工資待遇]。2.員工在試用期內(nèi)享受的福利待遇為：[福利待遇列表]。3.具體的薪資結(jié)算方式和發(fā)放時間雙方另行約定。五、勞動保護(hù)1.單位保證提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的人身安全和健康。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位的安全規(guī)定，遵循單位的勞動保護(hù)制度。六、合同解除1.在試用期內(nèi)，如員工未達(dá)到單位的工作要求，單位有權(quán)終止本合同。2.員工在試用期內(nèi)如有下列情形之一的，單位有權(quán)終止本合同：違反國家法律法規(guī)的行為；嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，致使單位利益受到重大損失；其他嚴(yán)重不適宜繼續(xù)在單位工作的情形。七、合同變更和終止1.除非雙方另有約定，試用期滿后，根據(jù)員工的表現(xiàn)和單位的具體情況，商討與執(zhí)行勞動合同的細(xì)節(jié)。2.如經(jīng)雙方協(xié)商后決定終止本試用期勞動合同，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，并按照協(xié)議約定的方式和程序執(zhí)行。八、爭議解決雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他事項本試用期勞動合同其他事項雙方可另行協(xié)商約定，協(xié)商不成的，參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、合同生效和備案本試用期勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并提供單位備案。以上是《試

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