經(jīng)典版有關(guān)勞動合同范文

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經(jīng)典版有關(guān)勞動合同范文

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生,食品平安衛(wèi)生,效勞標準,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。

甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強平安消費管理,建立,健全平安消費責任制度,完善平安消費經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度,嚴格施行崗位質(zhì)量標準,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止效勞質(zhì)量事故。

乙方違犯效勞標準,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：____________

(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。第七條乙方違犯效勞標準,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當責任。

第七條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

(三)嚴重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違犯勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違犯效勞標準,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違犯法律法規(guī)制止的食品飲料的;

(七)違犯法律法規(guī)規(guī)定,被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第八條乙方解除本合同,應(yīng)當提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任,應(yīng)當承當對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條乙方在履行勞動合同期間,因個人瀆職給甲方造成損失的,應(yīng)當承當賠償責任。

第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：____________乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人或委托代理人：____________(簽字或蓋章)

簽訂日期：____________