HSE作業(yè)指導(dǎo)書編寫指南

HSE作業(yè)指導(dǎo)書編寫指南

說明

1．目的和范疇本指南規(guī)定了基層組織HSE作業(yè)指導(dǎo)書編制的基本規(guī)定,合用于中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司所屬基層組織。應(yīng)用本指南編寫HSE作業(yè)指導(dǎo)書，可協(xié)助指導(dǎo)崗位作業(yè)人員規(guī)范操作，強(qiáng)化HSE監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)管理，使HSE風(fēng)險(xiǎn)控制方法貫徹到每一種崗位。HSE作業(yè)指導(dǎo)書是HSE管理體系文獻(xiàn)的重要構(gòu)成部分，是對(duì)崗位HSE工作的基本規(guī)定，是支持而不是取代現(xiàn)有的崗位操作規(guī)程和HSE作業(yè)文獻(xiàn)。

2．編制規(guī)定基層組織應(yīng)根據(jù)HSE管理體系文獻(xiàn)及有關(guān)的原則、規(guī)范，并結(jié)合施工作業(yè)性質(zhì)、工藝流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等有關(guān)因素編寫。HSE作業(yè)指導(dǎo)書由HSE管理人員、有關(guān)技術(shù)專家或有經(jīng)驗(yàn)的崗位操作人員編寫，經(jīng)HSE主管部門組織評(píng)審后實(shí)施。HSE作業(yè)指導(dǎo)書是項(xiàng)目HSE計(jì)劃書的支持文獻(xiàn)，不隨項(xiàng)目的變化而變更；HSE作業(yè)指導(dǎo)書的編寫應(yīng)考慮不同項(xiàng)目和不同環(huán)境的規(guī)定，并保持相對(duì)穩(wěn)定?；鶎咏M織可根據(jù)生產(chǎn)活動(dòng)的具體狀況，在不影響健康、安全與環(huán)境體現(xiàn)水平的前提下，對(duì)本指南的部分條款作適宜調(diào)節(jié)，但不能成為其不滿足本指南規(guī)定的理由。HSE作業(yè)指導(dǎo)書編寫指南（討論稿）

1、HSE管理體系描述該基層的上級(jí)組織HSE管理體系的重要內(nèi)容，涉及HSE承諾、方針、目的，以及根據(jù)上級(jí)組織的HSE方針、目的分解形成的具體HSE指標(biāo)。●HSE承諾●HSE方針和目的●HSE指標(biāo)

2、組織構(gòu)造該部分應(yīng)明確基層組織的HSE管理組織構(gòu)造及其互有關(guān)系，對(duì)基層組織的崗位分布及各崗位在生產(chǎn)組織或生產(chǎn)工藝流程中的具體位置進(jìn)行描述。2.1管理模式描述組織附屬關(guān)系、施工作業(yè)（生產(chǎn)）性質(zhì)以及內(nèi)部生產(chǎn)管理和HSE管理構(gòu)造?！窆芾斫M織構(gòu)造圖●HSE組織網(wǎng)絡(luò)圖2.2崗位分布描述本基層組織的生產(chǎn)過程、工藝流程、崗位構(gòu)成以及與生產(chǎn)過程有關(guān)的崗位分布?！裆a(chǎn)流程及崗位分布圖●危險(xiǎn)點(diǎn)源及崗位位置圖●崗位構(gòu)成表

3、HSE崗位職責(zé)根據(jù)該組織的崗位分布分崗位描述崗位職責(zé)，每個(gè)崗位應(yīng)涉及下列內(nèi)容。3.1崗位條件根據(jù)本崗位的工作實(shí)際和法律、法規(guī)、原則、體系文獻(xiàn)中的有關(guān)規(guī)定，明確從事本崗位工作人員應(yīng)含有的條件?！裎幕刭|(zhì)●技能資質(zhì)●業(yè)務(wù)水平●工作經(jīng)驗(yàn)●身體素質(zhì)●工作體現(xiàn)3.2崗位職責(zé)根據(jù)崗位工作性質(zhì)和崗位與崗位之間的關(guān)系，對(duì)有關(guān)崗位的HSE職責(zé)進(jìn)行明確界定，對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行具體描述?！駥?duì)上向誰負(fù)責(zé)●對(duì)下負(fù)責(zé)什么●HSE權(quán)力●HSE義務(wù)

3.3崗位規(guī)定明確崗位員工在實(shí)際工作中應(yīng)恪守的各項(xiàng)HSE管理規(guī)定。●法律、法規(guī)●體系文獻(xiàn)●操作規(guī)程●合同規(guī)定3.4操作指南明確規(guī)定在工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施任務(wù)的方式，對(duì)各崗位在實(shí)際工作中的具體操作程序進(jìn)行具體的描述。●崗位操作程序圖●崗位工作程序圖●注意事項(xiàng)4、危險(xiǎn)及控制描述組織所面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)的成果，制訂出對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)削減及控制方法，明確各崗位在風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)急反映中的職責(zé)。4.1崗位風(fēng)險(xiǎn)分崗位描述在實(shí)際工作中可能面臨的多個(gè)潛在和顯在的風(fēng)險(xiǎn)。可采用風(fēng)險(xiǎn)矩陣或列表方式闡明風(fēng)險(xiǎn)的危害程度、頻率，以及涉及的崗位。4.2風(fēng)險(xiǎn)削減及控制根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)成果，將制訂的風(fēng)險(xiǎn)削減和控制方法貫徹到各崗位。對(duì)于操作中應(yīng)嚴(yán)格控制的方法要專門標(biāo)明。4.3應(yīng)急方法組織根據(jù)可能預(yù)到的自然災(zāi)害、突發(fā)事件，制訂應(yīng)急反映計(jì)劃,并將應(yīng)急計(jì)劃的執(zhí)行分解到各崗位。●應(yīng)急反映圖●應(yīng)急計(jì)劃執(zhí)行程序

5、統(tǒng)計(jì)與考核明確各崗位員工在執(zhí)行HSE工作任務(wù)中應(yīng)填寫的統(tǒng)計(jì)及規(guī)定，并定時(shí)對(duì)崗位員工的實(shí)際體現(xiàn)進(jìn)行考核。5.1統(tǒng)計(jì)管理明確各崗位員工應(yīng)填寫的統(tǒng)計(jì)和資料。●填寫規(guī)定●資料管理●驗(yàn)收規(guī)定5.2崗位考核根據(jù)上級(jí)及基層組織的有關(guān)規(guī)定，定時(shí)對(duì)各崗位員工的HSE業(yè)績(jī)和體現(xiàn)水平進(jìn)行考核，規(guī)定考核方式及實(shí)施程序?！窨己私M織●實(shí)施方法●考核程序●考核周期●獎(jiǎng)懲制度

6、HSE崗位作業(yè)指導(dǎo)卡

HSE崗位作業(yè)指導(dǎo)卡崗位名稱：持卡人：崗位規(guī)定素質(zhì)規(guī)定

技能資質(zhì)

工作經(jīng)歷

崗位職責(zé)對(duì)上向誰負(fù)責(zé)

對(duì)下負(fù)責(zé)什么

權(quán)利和義務(wù)

操作指南

工作程序

工作規(guī)定

注意