教職工聘用合同

教職工聘用合同

合同是社會(huì)中常見也是重要的約定文件。來看看這篇我提供的“教職工聘用合同”，里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧！假設(shè)喜歡這篇文章，可以Ctrl+d我！

甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)

單位性質(zhì)：全民所有地址：上海市復(fù)興中路642號(hào)

法定代表人：

乙方：性別：民族：學(xué)歷：

出生年月：身份證號(hào)碼：

郵政編碼：居住地址：路弄號(hào)室

戶口所在地：區(qū)路弄號(hào)室

根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位〔工程〕聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的假設(shè)干規(guī)定》〔滬人[XX]29號(hào)〕文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知〔國(guó)辦發(fā)[XX]35號(hào)〕和《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》〔滬府發(fā)[XX]4號(hào)〕文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的施行方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同〔以下簡(jiǎn)稱合同〕。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭(zhēng)議的根據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的詳細(xì)工作崗位以甲方每學(xué)年〔每年月份〕下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國(guó)家

家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目的和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)展考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、方案生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立平安防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身平安，對(duì)違犯平安規(guī)定而造成的損失，必須承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出奉獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違犯崗位紀(jì)

律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)展批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

〔一〕有以下情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿；

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；

3、聘用單位被撤銷、解散。

〔二〕續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

〔三〕變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！?》《2》《3》

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)承受。

〔四〕在聘用合同期內(nèi)，假設(shè)乙方出現(xiàn)以下情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：

1、違犯國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；

2、違犯甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

3、違犯本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的；

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的；

5、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出

國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

〔五〕有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的；

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；

4、乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

6、乙方未履行聘用合同的；

7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

〔六〕在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

2、甲方違犯國(guó)家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；

3、乙方考入普通高等院校的；

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

5、乙方依法服兵役的；

〔七〕除第六條第〔四〕款列舉情況之外，乙方有以下情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)才能的；

2、實(shí)行

方案生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5、正在承受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；

〔八〕除第六條第〔六〕款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提早30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第〔六〕款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

〔九〕以下情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承當(dāng)重大科研工程任務(wù)未完成的；

2、承當(dāng)研究課題任務(wù)未完成的；

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未完畢的。

七、違犯和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法及賠償責(zé)任

〔一〕聘用合同期間，任何一方違犯聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

〔二〕有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償〔乙方上年月平均工資〕：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同