腫瘤護理工作計劃-工作計劃

腫瘤護理工作計劃_工作計劃

01腫瘤護理工作計劃三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效參考內(nèi)容一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量目錄03050204腫瘤護理工作計劃一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養(yǎng)（二）加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。（二）加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養(yǎng)2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。（三）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。（三）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。（三）促進護士長間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。參考內(nèi)容一、工作目標一、工作目標本課題以《》為研究對象，旨在通過深入調(diào)查、實驗研究和數(shù)據(jù)分析等方法，探討問題，提出解決方案，為領(lǐng)域的發(fā)展提供理論和實踐支持。二、工作內(nèi)容1、開展文獻綜述和調(diào)查研究，了解問題的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。2、設(shè)計實驗方案，進行實驗操作，收集和分析實驗數(shù)據(jù)。3、結(jié)合實驗結(jié)果，探討問題的影響因素和作用機制。4、提出針對性的解決方案，并進行可行性評估。5、撰寫研究報告和學(xué)術(shù)論文，總結(jié)研究成果。三、工作步驟1、確定研究主題和目標，制定詳細的研究計劃。2、進行文獻綜述和調(diào)查研究，了解問題的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。3、設(shè)計實驗方案，進行實驗操作，收集和分析實驗數(shù)據(jù)。4、結(jié)合實驗結(jié)果，探討問題的影響因素和作用機制。5、提出針對性的解決方案，并進行可行性評估。6、撰寫研究報告和學(xué)術(shù)論文，總結(jié)研究成果。四、工作時間安排四、工作時間安排1、第一階段（1-2個月）：確定研究主題和目標，制定詳細的研究計劃。2、第二階段（3-4個月）：進行文獻綜述和調(diào)查研究，了解問題的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。四、工作時間安排3、第三階段（5-6個月）：設(shè)計實驗方案，進行實驗操作，收集和分析實驗數(shù)據(jù)。4、第四階段（7-8個月）：結(jié)合實驗結(jié)果，探討問題的影響因素和作用機制。四、工作時間安排5、第五階段（9-10個月）：提出針對性的解決方案，并進行可行性評估。6、第六階段（11-12個月）：撰寫研究報告和學(xué)術(shù)論文，總結(jié)研究成果。五、工作資源需求五、工作資源需求1、人員：研究團隊包括研究員、實驗技術(shù)人員和數(shù)據(jù)分析師等。2、設(shè)備：實驗室設(shè)備、實驗材料、計算機和相關(guān)軟件等。