物業(yè)聘用合同

物業(yè)聘用合同一、甲方與乙方的確認(rèn)1.1甲方甲方：_________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_________________法定代表人：_______________電話：_________________開戶銀行：_________________賬號(hào)：____________________1.2乙方乙方：_________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：______________住址：__________________聯(lián)系電話：_________________銀行賬號(hào)：__________________二、工作內(nèi)容員工的工作內(nèi)容為公司的物管業(yè)務(wù)。三、工作時(shí)間員工每天工作8小時(shí)，周工作5天，工作時(shí)間為9:00-18:00，其中包括1小時(shí)的午休時(shí)間。四、薪酬待遇員工工資由公司每月轉(zhuǎn)入乙方銀行賬號(hào)中，工資金額為每月人民幣_(tái)___________元。員工每年可享受年終獎(jiǎng)，具體數(shù)額由公司根據(jù)員工的工作貢獻(xiàn)等綜合因素決定。五、保險(xiǎn)及福利公司將為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金），并根據(jù)員工實(shí)際情況提供相應(yīng)的帶薪年假、病假、事假和婚喪假等假期。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.員工必須認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。3.員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的形象和利益，在工作中盡職盡責(zé)，不得做出違反公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的事情。4.員工認(rèn)為公司的安排有問題或者規(guī)章制度不合理，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映和提出自己的意見建議，不得擅自調(diào)整工作內(nèi)容或者工作時(shí)間。七、離職和解除1.員工在勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)公司同意續(xù)簽勞動(dòng)合同后，繼續(xù)在公司工作。2.員工若想離職，需要提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)并簽署離職協(xié)議，在離職前完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。公司將為員工出具離職證明，并支付員工的工資、年終獎(jiǎng)以及剩余的帶薪假期等待。員工在離職后應(yīng)當(dāng)返還公司的工作證件、工具、備用鑰匙等物品。3.發(fā)生以下任何一種情況，公司有權(quán)隨時(shí)解除合同：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)。發(fā)現(xiàn)員工存在酗酒、吸毒等不良嗜好而影響工作。員工在工作中疏忽大意造成公司巨大的經(jīng)濟(jì)損失。雙方協(xié)商解除合同。八、其他約定1.本合同的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)處理。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年__________月__________日。3.本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。甲方公司（蓋章）：__________乙方員工：______________