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你的DiSC?S你的DiSC?hunng，DSC?類型可以表明你的很多特征，但EverythngDSC優(yōu)先性，或者陰影區(qū)域?qū)儆赟類型的特征。hunng，你發(fā)現(xiàn)你會因為傾聽他人的意見或幫助他人而感到滿足。你通常很有耐心，很隨和。只要他人有需要，你很樂意S

DiSC?DSC?現(xiàn)在，想象一下你也同具有類型特征的人一起共事。他似乎對S類型的人非常重視提供支持。他們往往是很好的聽眾，因此，人們經(jīng)常認為他們有耐心、愿意傾聽他人的意見。在力所此外，C類型的人還很善于挑戰(zhàn)。在尋求找到最合理或最富有成效的方法以完成任務(wù)時，他們可能會公開質(zhì)疑各種想法，hunng，DDD因為類型的人特別外向，hunng，他們非常善于交際并和你一樣重視因為類型的人希望保持友好的關(guān)系，他們和你一樣，首先會忽視問題并避免緊張局勢。不過，他們有點比你更愿意表達之間可能很少發(fā)生公開沖突。不過，你們都不愿意處理緊張局面和面對問題，這可能導致形勢惡化溝通徹底破裂，雙方D類型

目標：獨立個人成就過度使用：

能使用最好的方法因此，他們可能會很質(zhì)疑和懷疑別人的想法你的質(zhì)此外，他們還重視結(jié)果，所以他們往往很直接和直率當專注于結(jié)果時，他們可能會忽略別人的感受你可能很難認同他們過于追求結(jié)果的做法最后，DC類型的人也重視精準因為想控制自己的工作質(zhì)量，所以他們

目標：最終結(jié)果勝利堅持競爭害怕：被利用顯得軟弱

D類型的人固執(zhí)己見，優(yōu)先考慮結(jié)果由于想要獲得成功，他們不斷地 的目標由于他們往往節(jié)奏非?？欤麄兿矚g人們直奔主題他們大膽的此外，D類型的人也很善于挑戰(zhàn)由于他們想要控制結(jié)果，他們經(jīng)常質(zhì)疑并獨立思考由于你可能更喜歡持接受態(tài)度，所以你會很難理解為

目標：快速行動新的機遇過度使用：沒有耐心自負操縱在壓力下：變得咄咄逼人壓過其謙遜考慮別人的想法

D類型的人優(yōu)先考慮行動，別人可能認為他們冒險大膽因為他們很容易感到無聊，這些人往往尋求獨特的任務(wù)和領(lǐng)導位置你更喜歡保持比最后，D他們有趣有魅力他們可能會用自己的興奮態(tài)度鼓舞他人，創(chuàng)造個充滿活力的環(huán)境你可能不認同他們士氣高昂的做法i

過度使用：沖動直言不諱在壓力下：變得沖動抨擊他人于細節(jié)耐心傾聽他人

目標快速前進他們喜歡保持較快的步調(diào)，他們很可能對快速做出決定感到很舒服你可能很難跟上他們快速的步伐同的目標團結(jié)他人更多情況下，他們保持樂觀的態(tài)度，并對工作抱有真正樂觀的態(tài)度你可能會認為他們的高度熱情有點令人分心Di

目標：受歡迎認可興奮社交技巧熱情樂觀精力充沛過度使用：樂觀贊美在壓力下：害怕：拒絕沒有人傾聽

類型的人很熱情，經(jīng)常保持開朗樂觀的態(tài)度他們對新的可能性感到興快速前進因為他們往往節(jié)奏很快，他們可能會急于行動，而不是首先花很多時間考慮后果由于你更加謹慎，你可能難以認同他們快速行動每個人都參與進來和建設(shè)團隊合作精神的天賦由于你和他們樣注重與

到他人的優(yōu)點熱情親同理心過度使用：害怕：向他人施壓不受歡迎

由于你和他們樣希望與他人合作，你可能和他們樣渴望將任務(wù)轉(zhuǎn)化系中他們無憂無慮，善于鼓勵他人，他們往往喜歡將自己樂觀向上的精神傳播給他人你往往不像他們那樣有表現(xiàn)力，你可能無法認同他們最好的切在別人奮斗時，他們往往表現(xiàn)出關(guān)心并提供無條件的支 別人的瑕疵面對問題

由于你和他們樣愿意幫助別人，你也許認可他們耐心認同他人S類型

目標：他人所接受平易近人情耐心過度使用：友好行為人脈關(guān)系在壓力下：害怕：被迫向他人施壓面對攻擊

hunng，S下，他們嘗試培養(yǎng)團隊精神，而且不太關(guān)注個人成就因為你和他們此外，他們還看重支持，所以他們往往非常重視其他人的需求因為他他人由于你可能和他們樣關(guān)注他人的感受，你可能會發(fā)現(xiàn)很容易認同此外，S數(shù)情況下，他們往往看到積極的面，他們鼓勵其他人的想法更多情況

目標：和諧穩(wěn)定 過度使用：謙虛消極抵抗妥協(xié)在壓力下：屈服避免透露真實的害怕：讓人們失望迅速變化

S類型的人非常重視提供支持他們往往是很好的聽眾，因此人們通常認為他們有耐心愿意傾聽他人意見 此外，他們還優(yōu)先考慮穩(wěn)定，所以他們往往專注于維持可預見有序的環(huán)境因為他們往往很謹慎，他們可能會采用有條不紊的步調(diào)，并盡可能避免快速變化因為你也避免做冒險和草率的決定，你可能欣賞他們此外，S類型的人優(yōu)先考慮協(xié)作因為他們看重信任友善的環(huán)境，他 團隊合作，你們可以起工作，來維護種開放接納的氛圍

目標：現(xiàn)實的觀點平和的性情 過度使用：愿意讓別人領(lǐng)導謙遜在壓力下：變得僵化死板速度受到影響遵從他人的意見害怕：時間壓力不確定性混亂

SC可能更愿意在不會帶來很多意外的可預測環(huán)境中工作由于你和他們放棄自己的需求和偏好更多情況下，他們通常很有耐心和變通性，在受到催促時他們不大可能變得過于情緒化由于你和他們樣愿意幫助別人，你可能發(fā)現(xiàn)很容易認同他們耐心樂于助人的做法此外，SC類型的人很看重精準他們往往以有條理的方式工作，以提供 變革勇于發(fā)言C類型

目標：穩(wěn)定可靠的結(jié)果準有序的方法過度使用：傳統(tǒng)方法謹慎感在壓力下：退縮變得猶豫不決害怕：充滿情緒化的局面模糊性活性果斷展示緊迫感

象因為他們更喜歡做好準備，他們往往避免冒險或作出快速變化因為你和他們樣喜歡穩(wěn)定的環(huán)境，你可能欣賞他們關(guān)注穩(wěn)步前進的做自己的想法更多情況下，他們在做決策之前依靠數(shù)據(jù)，并且往往采取客觀的態(tài)度你可能很難認同他們對仔細分析的堅持他們通常愿意提供幫助無論是面對人還是困難的局面，他們通常都是 由于你和他們樣注重他人的感受，你們可能都

目標：精準客觀的過程通過以下各項來影響他人：過度使用：分析克制在壓力下：害怕：犯錯情緒表現(xiàn)明顯人的感受不著眼于數(shù)據(jù)

此外，他們還很重視穩(wěn)定因為往往看重后續(xù)跟進并且很克制，他們會對快速或冒險的決定感到不適，他們更愿花時間做出知情的選擇因為你和他們樣希望確?？煽康慕Y(jié)果，你可能發(fā)現(xiàn)很容易認同他們的謹慎此外，C意到的瑕疵由于你往往采用認同的態(tài)度，你可能覺得很難理解他們?yōu)?/p>

目標：通過以下各項來判斷他人：準堅決的態(tài)度過度使用