輔導(dǎo)員聘用合同

輔導(dǎo)員聘用合同輔導(dǎo)員聘用合同這是一份關(guān)于輔導(dǎo)員聘用合同的合同文本，旨在規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，為雙方提供明確的法律保障。請雙方在仔細(xì)閱讀并確保理解合同內(nèi)容后進(jìn)行簽署。一、合同雙方甲方：____________________（以下簡稱“學(xué)?！保┑刭|(zhì)：________________________________________乙方：____________________（以下簡稱“輔導(dǎo)員”）____________________聯(lián)系地質(zhì)：________________________________________二、聘用事項(xiàng)1.甲方?jīng)Q定聘用乙方作為輔導(dǎo)員，并乙方自愿接受甲方的聘用。2.輔導(dǎo)員職務(wù)為全職，雙方約定工作時(shí)間為每周40小時(shí)。3.輔導(dǎo)員職務(wù)的工作地點(diǎn)為學(xué)校指定的地點(diǎn)。三、聘用期限1.輔導(dǎo)員聘期自________年____月____日起，至________年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月/年。2.輔導(dǎo)員聘期滿后，合同終止，雙方無須再行通知。四、職責(zé)和義務(wù)1.輔導(dǎo)員職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活，管理輔導(dǎo)員指導(dǎo)的班級，提供必要的教育輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)。2.輔導(dǎo)員須保守學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和形象，履行教育教學(xué)工作任務(wù)。3.學(xué)校應(yīng)為輔導(dǎo)員提供必要的工作環(huán)境、辦公設(shè)施和工資福利待遇，輔導(dǎo)員應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)。4.輔導(dǎo)員需按學(xué)校的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的工作決策。五、工資和福利1.輔導(dǎo)員合同期內(nèi)的工資待遇由學(xué)校支付，支付方式為每月或每季度支付。2.輔導(dǎo)員享有學(xué)校提供的各類福利待遇，具體以學(xué)校規(guī)定為準(zhǔn)。3.輔導(dǎo)員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假時(shí)間，必要時(shí)需要與學(xué)校協(xié)商調(diào)休。六、信息保密1.輔導(dǎo)員在聘期內(nèi)，需為學(xué)校保守所有與學(xué)校及學(xué)生相關(guān)的保密信息，不得泄露給任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.輔導(dǎo)員應(yīng)妥善保管學(xué)校的教學(xué)資料和學(xué)生的個(gè)人信息，未經(jīng)許可不得私自使用或外傳。七、合同解除1.本合同有效期屆滿后自行終止，雙方無須再行通知，除非雙方另行協(xié)商決定續(xù)簽合同。2.如因某一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的，對方有權(quán)提前解除合同。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。2.甲乙雙方在此確認(rèn)，所訂立的合同均是經(jīng)過雙方充分閱讀、理解并同意的，雙方對上述內(nèi)容沒有異議。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并在書面形式上進(jìn)行補(bǔ)充或修改