2023年高管的辭職報告合集五篇

2023年高管的辭職報告合集五篇高管的辭職報告篇1

xx有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)ещy的心情寫這封辭職報告。由于您對我的實力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!

由于薪金的緣由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年12月7日

高管的辭職報告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因個人緣由，我確定向您提出辭職申請，申請與××銀行解除勞動合同。以發(fā)展的眼光來看，全日制探討生將會是××銀行很長一段時間任用人員的趨勢，他們無論理論上還是綜合素養(yǎng)上都是全××銀行培育、重用的對象。

離開銀行并不是我的所愿，只是自己的條件已經(jīng)達(dá)不到到銀行的要求了，銀行工作非常難得，誰會放棄這樣的機(jī)會呢。不過現(xiàn)實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動，也是一個風(fēng)光 的離開。

為了緊跟步伐，適應(yīng)時代的潮流，我擬實行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的`形式攻讀探討生學(xué)位課程，須要提前解除勞動合同，故無法履行與××銀行簽訂的三年期勞動合同。我自200×年參與工作以來就始終在××銀行，經(jīng)驗了從籌備建設(shè)到××銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學(xué)習(xí)到了許多做人做事的道理，請信任我絕不是在此說說套話。

××銀行賜予我的許多，包括極好的辦公環(huán)境，融洽的上下級關(guān)系以及各項福利待遇。在確定離開她的過程中，我很遲疑。要舍棄這些已經(jīng)擁有、寶貴的東西，去追逐未知，須要很大的決心和志氣，也相當(dāng)苦痛。但我記得上小學(xué)老師就教過“逆水行舟，不進(jìn)則退”的道理，并始終視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。我信任自己的確定。真心希望××銀行能體諒一個年輕人要求上進(jìn)，實現(xiàn)志向的的真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負(fù)責(zé)的工作做細(xì)致、全面的交接。

當(dāng)然我在離開之后還是會回憶起這里，回憶在這里我工作的日子。事情的發(fā)展總是超出人的想象，這就是我始終以來感嘆世事無法洞曉。在以后的道路上，我想自己肯定能夠做的更好的，想象自己的實力，我能行，只要我去努力，我就能夠做的更好!最終祝福銀行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人：XXX

20xx年xx月xx日

高管的辭職報告篇3

尊敬的XX：

我很缺憾這個時候提出辭職.

可能，我天生不是做管理者的料，我必需承認(rèn)，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很悲觀!有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)當(dāng)從哪爬起來?？墒?，我沒有這個志氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應(yīng)當(dāng)算件好事，一個有閱歷、有實力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我供應(yīng)的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我許久以來如此的信任和支持!我想我今后唯恐很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了削減我對自己的悲觀，我想，我還是離開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當(dāng)時選擇來到邁為，是正確的。我不會遺忘領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助，更不會遺忘我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝愿，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依舊不會懊悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要遺忘!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以傲慢的別人說“邁為集團(tuán)財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

我愧對公司給我供應(yīng)的機(jī)會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，削減對自己的悲觀，削減苦痛，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年10月13日

高管的辭職報告篇4

X總：

您好!

經(jīng)過近一個月的慎重思索，我確定向公司提出辭職申請。我確定辭職的緣由主要有以下三點，我離開之前，思索一再，我必需告知各位領(lǐng)導(dǎo)。

一、無法接著忍受XX公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說X總是一個天才，個人實力非常突出，智商和悟性特別高，有許很多多值得我敬重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人，和XX公司只是勞動契約關(guān)系，是用自己的勞動換回一份酬勞，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份酬勞工作的同時，我還要自己的尊嚴(yán)和人格!

二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的凹凸是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。XX公司部分部門的管理水平特別之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

三、對薪酬待遇非常不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的XX公司，是對XX公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來XX上市后自己也能分得一杯羹?？墒?，通過近X個月的視察，我知道在XX公司，我恒久是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法非?？尚?在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對XX公司徹底悲觀了!

以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是肯定都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的狀況，賜予批準(zhǔn)為謝!

關(guān)于離職時間，我敬重公司的確定，我可以馬上離職，也可以30天后離職。假如公司確定我30天后離職，希望老板能公允的對待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

高管的辭職報告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過近一個月的慎重思索，我確定向公司提出辭職申請。我確定辭職的緣由主要有以下三點，我離開之前，思索一再，我必需告知各位領(lǐng)導(dǎo)。

一、無法接著忍受公司的管理模式

不容置疑的說X總是一個天才，個人實力非常突出，智商和悟性特別高，有許很多多值得我敬重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人，和XX公司只是勞動契約關(guān)系，是用自己的勞動換回一份酬勞，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份酬勞工作的同時，我還要自己的尊嚴(yán)和人格！

二、企業(yè)管理要遵循木桶原理

一個企業(yè)的管理水平的凹凸是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。XX公司部分部門的管理水平特別之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感！

三、對薪酬待遇非常不滿

五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的XX公司，是對XX公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來XX上市后自己也能分得一杯羹?？墒?，通過近X個月的視察，我知道在XX公司，我恒久是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法非?？尚?！在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對XX公