名企之魂智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下青島職業(yè)技術學院

名企之魂智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下青島職業(yè)技術學院青島職業(yè)技術學院

緒論單元測試

2017年世界五百強企業(yè)的入選名單中，排名最靠前的企業(yè)是（

）。

A:蘋果B:雀巢

C:沃爾瑪D:通用

答案:沃爾瑪

騰訊和阿里巴巴是屬于（

）：

A:智能制造業(yè)B:信息科技企業(yè)

C:互聯(lián)網(wǎng)以及零售業(yè)

D:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

答案:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

屬于信息科技企業(yè)的是（

）。

A:京東和沃爾瑪B:聯(lián)想和惠普C:騰訊和阿里巴巴D:中國中車和通用電氣

答案:聯(lián)想和惠普

一般企業(yè)分為兩大類，分別為（

）和（

）。

A:公司類B:股份制有限公司C:一般企業(yè)類D:跨國公司

答案:公司類;一般企業(yè)類

以下企業(yè)中其總部不是坐落在山東青島市的五百強企業(yè)是：

A:海爾B:青島啤酒C:海信D:中車

答案:中車

第一章測試

企業(yè)的掌門人可以是（

）：

A:董事長B:CEOC:總裁D:總經(jīng)理

答案:CEO

由企業(yè)掌門人、企業(yè)名稱、企業(yè)標識、企訓、企歌等要素組成的企業(yè)物質(zhì)與精神財富的總和被稱為（

）。

A:管理理念B:企業(yè)愿景C:企業(yè)文化D:企業(yè)精神

答案:企業(yè)文化

以下層面不是屬于企業(yè)模式的組成部分的是（

）。

A:資金管理層B:銷售層面C:員工層D:行政管理層

答案:員工層

重視企業(yè)文化與企業(yè)業(yè)績成反比例關系.

A:對B:錯

答案:錯

一般來說，每個企業(yè)必須有自己的企歌。

A:錯B:對

答案:錯

第二章測試

馬薩達戰(zhàn)役體現(xiàn)了（

）這個國家的民族之魂？

A:希臘

B:巴基斯坦C:以色列D:羅馬

答案:以色列

企業(yè)從結構上看大致可分為五個主要部分，分別為（

）。

A:銷售層面B:技術層面C:生產(chǎn)層面D:資金管理層面E:行政管理層面

答案:銷售層面;技術層面;生產(chǎn)層面;資金管理層面;行政管理層面

企歌是代表一個企業(yè)精神的歌曲，是被企業(yè)認為能代表該企業(yè)員工意志的樂曲，所以每個企業(yè)必須有自己的企歌。

A:對B:錯

答案:錯

企業(yè)名稱（CORPORATENAME），與自然人名稱相對，企業(yè)名稱是作為法人的公司或企業(yè)的名稱，該名稱屬于一種法人人身權，可以被轉(zhuǎn)讓，隨法人存在而存在，隨法人消亡而消亡。

A:錯B:對

答案:錯

（

）是視覺形象的核心，它構成企業(yè)形象的基本特征，體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)。

A:企業(yè)口號B:企業(yè)標識C:企業(yè)愿景D:企業(yè)掌門人

答案:企業(yè)標識

第三章測試

青島啤酒企業(yè)標識中大橋是來自青島的哪出景點（

）：

A:跨海大橋B:珊瑚貝連島橋C:陳家貢跨海特大橋D:棧橋

答案:棧橋

好！很好！非常好！是青島啤酒的（

）：

A:口號B:企訓C:廣告語D:手勢語

答案:手勢語

1990年，青島啤酒考察團成員收到了帶有美國總統(tǒng)親筆簽名的照片，上面寫著——“最良好的祝愿！”這位總統(tǒng)是（

）。

A:老布什B:克林頓C:羅斯福D:小布什

答案:老布什

雀巢企業(yè)的管理模式是（

）。

A:分而治之B:集中-分散式C:五維度管理法D:一個中心，兩個支撐

答案:集中-分散式

以下產(chǎn)品中是中國本土化研發(fā)的雀巢產(chǎn)品的是（

）：

A:味極鮮醬汁B:膠囊咖啡機C:2+1速溶咖啡D:奇巧巧克力

答案:2+1速溶咖啡

第四章測試

海爾OEC管理法通俗叫法為（

）。

A:日事日畢，日清日高。B:三位一體的本土化策略C:走出去、走進去、走上去D:集中-分散式管理

答案:日事日畢，日清日高。

海爾激活休克魚的經(jīng)營理念為其帶來了巨大的經(jīng)濟效益，其中魚是比喻（

）。

A:管理者B:企業(yè)C:員工D:客戶

答案:企業(yè)

海爾文化分三個層次分別為（

）。

A:精神文化B:物質(zhì)文化C:制度行為文化D:表層文化

答案:精神文化;物質(zhì)文化;制度行為文化

海信集團奉行：（

）的核心價值觀。

A:“建百年海信，創(chuàng)國際名牌”B:“高科技、高質(zhì)量、高水平服務，創(chuàng)國際名牌”C:真誠到永遠D:誠實、正直、務實、向上

答案:誠實、正直、務實、向上

以下產(chǎn)品中不屬于海信的業(yè)務范圍的是（

）：

A:地產(chǎn)及現(xiàn)代服務B:家電產(chǎn)業(yè)

C:多媒體產(chǎn)業(yè)D:IT智能系統(tǒng)

答案:地產(chǎn)及現(xiàn)代服務;家電產(chǎn)業(yè)

;多媒體產(chǎn)業(yè);IT智能系統(tǒng)

第五章測試

2013年以后蘋果產(chǎn)品標識的色調(diào)搭配為（

）：

A:金屬帶有陰影的銀灰色B:無凹凸感純黑色LogoC:透明色D:黑白剪影

答案:無凹凸感純黑色Logo

華為的企歌名稱是（

）：

A:十年路B:dreamitpossibleC:明天會更好D:站在你背后

答案:dreamitpossible

為客戶服務是華為存在的唯一理由；客戶需求是華為發(fā)展的原動力，這說明華為的企業(yè)戰(zhàn)略是（

）。

A:以客戶為中心B:自我批判C:開放進取D:團隊合作

答案:以客戶為中心

2017年，華為營收6036億元凈利潤475億元，其中用于研發(fā)的費用是900億。華為為工程師提供了一個很好的開發(fā)平臺，目的就是要做出實用產(chǎn)品。這說明華為企業(yè)（

）。

A:產(chǎn)品質(zhì)量過關B:以客戶為中心C:注重研發(fā)D:注重團隊精神

答案:注重研發(fā)

喬布斯曾經(jīng)說過，當產(chǎn)品人不再是推動公司前進的人，而是由營銷人推動公司前進，這種情況是最危險的。很多公司有非常杰出的工程師和聰明的員工，但是從根本上而言，這些公司更需要將所有一切集合在一起的“地心引力”，即產(chǎn)品。這體現(xiàn)了蘋果公司（

）的經(jīng)營理念。

A:追求完美B:產(chǎn)品至上C:不斷學習

D:極簡主義

答案:產(chǎn)品至上

第六章測試

2008年一首完全由騰訊人自己作詞、作曲、演唱并制作的汶川地震賑災歌曲——（

）發(fā)布。

A:dreamitpossibleB:陽光總在風雨后C:站在你背后D:騰訊之歌

答案:站在你背后

阿里巴巴的企業(yè)宗旨是（

）：

A:客戶第一B:讓天下沒有難做的生意C:為中小企業(yè)服務D:員工第二

答案:為中小企業(yè)服務

全球同步《財富》世界500強排行榜發(fā)布，阿里巴巴集團排名（

）位。

A:300B:201C:261D:452

答案:300

不傳播未經(jīng)證實的消息，不背后不負責任地議論事和人，并能正面引導，對于任何意見和反饋“有則改之，無則加勉”是阿里巴巴六大核心價值觀里的關于（）的描述。

A:誠信B:擁抱變化C:團隊合作D:激情

答案:誠信

騰訊的價值觀是（

）：

A:創(chuàng)新B:進取C:正直D:合作

答案:創(chuàng)新;進取;正直;合作

第七章測試

京東“五為”的社會責任實踐路徑圖中，為客戶，（

）：

A:倡導綠色生活方式B:提供理想的發(fā)展平臺C:提供簡單快樂的生活體驗。D:提供值得信賴的發(fā)展機遇。

答案:提供簡單快樂的生活體驗。

沃爾瑪之所以在眾多競爭者中脫穎而出，從不足萬人的小鎮(zhèn)到今天全世界零售業(yè)的巨頭，主要依靠的是（

）：

A:天天平價B:科技C:快速的物流D:溫馨的購物體驗

答案:天天平價

京東商城是（

）電子商業(yè)銷售模式。

A:B2BB:C2CC:B2CD:O2O

答案:B2C

以下沃爾瑪原則中不是詮釋服務顧客這一文化原則的是（

）。

A:日落原則B:門戶開放政策C:三米微笑原則D:顧客永遠是對的；顧客如有錯誤，請參看第一條。

答案:門戶開放政策

2018年京東再次刷新了在世界500強的排序，位列181位在共同入榜的互聯(lián)網(wǎng)公司當中位居第三，僅次于（

）和（

）公司。（五百強排位對比）。

A:沃爾瑪B:阿里巴巴C:谷歌D:亞馬遜

答案:谷歌;亞馬遜

第八章測試

中車的拳頭產(chǎn)品是（

）。

A:中國高鐵B:火車C:汽車D:龍?zhí)枡C車

答案:中國高鐵

中車在美國麻州春田市建立首個制造基地時面對一座老房子已有99年的房齡，中車決定保留，修繕加固后使用。這說明中車企業(yè)（

）的企業(yè)管理理念。

A:人才至上B:創(chuàng)新發(fā)展C:做好品牌的國際傳播要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的本土化結合起來，扎根本土，融入當?shù)匚幕帽就粱恼Z言講述本土化故事。D:中車弛騁，人才牽引。

答案:做好品牌的國際傳播要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的本土化結合起來，扎根本土，融入當?shù)匚幕?，用本土化的語言講述本土化故事。

CRRC（中國中車）中第一個字母C代表的意思是（

）：

A:以客戶為導向的B:負責任的C:創(chuàng)造力的D:可依賴的

答案:負責任的

通用之所以被稱為世界經(jīng)理人的搖籃，主要原因之一就是（

）：

A:完善的企業(yè)管理制度

B:塑造了最優(yōu)秀的企業(yè)文化C:待遇豐厚，工作環(huán)境優(yōu)渥D:人才倍集

答案:塑造了最優(yōu)秀的企業(yè)文化

通用經(jīng)營理念給人最深刻的印象是（

）和（

）。

A:誠信

B:溝通C:競爭D:創(chuàng)新

答案:溝通;競爭

第九章測試

現(xiàn)今聯(lián)想的口號是（

）：

A:做世界的聯(lián)想B:聯(lián)想締造未來C:人類失去聯(lián)想世界將會怎樣D:NeverStandStill

答案:NeverStandStill

2005年，聯(lián)想集團收購（

）PC（Personalcomputer，個人電腦）事業(yè)部。

A:索尼B:華碩C:IBMD:蘋果

答案:IBM

截止2018年7月，聯(lián)想的盈利和規(guī)模遠大于華為公司。

A:錯B:對

答案:錯

惠普的兩位創(chuàng)辦人之一，比爾·休立特以通俗的語言，提出自己的管理哲學，也是后人眼中“惠普之道”的精髓：“只要企業(yè)提供合適的環(huán)境，相信員工必然全力以赴”。他指出了企業(yè)文化中變與不變的雙重要素：不變的是（

）；變化的是企業(yè)創(chuàng)造合適環(huán)境的作法?！?/p>

A:為企業(yè)帶來可持續(xù)發(fā)展的理念B:創(chuàng)新帶動發(fā)展的理念

C:以人為本的理念

D:追求卓越的精神及目標

答案:追求卓越的精神及目標

聯(lián)想“柳倪之爭”實際上就是（

）與（

）之爭。

A:技術B:貿(mào)易C:人才D:市場

答案:技術;市場

第十章測試

如今的百度，已成為中國最受歡迎、影響力最大的中文網(wǎng)站。之所以能獲此殊榮，最根本的原因，還是因為百度中文搜索在語言上所具有的獨特優(yōu)勢。這體現(xiàn)了百度（

）的經(jīng)營理念。

A:以人為本B:激情C:創(chuàng)新D:專注

答案:專注

百度主要對文化建設、業(yè)務拓展等各個方面進行提升，以確保員工的創(chuàng)業(yè)激情。主要體現(xiàn)在（

）這幾個方面。

A:讓公司使命深入人心B:發(fā)揚分享精神C:鼓勵員工獻計獻策D:提供更大的發(fā)展空間，創(chuàng)造更多的發(fā)展機會。

答案:讓公司使命深入人心;發(fā)揚分享精神;提供更大的發(fā)展空間，創(chuàng)造更多的發(fā)展機會。

谷歌的創(chuàng)始人是（

）和（

）。

A:安德森B:喬布斯C:謝爾蓋布林D:拉里佩奇

答案:謝爾蓋布林;拉里佩奇

谷歌之所以被稱為全球最佳雇主以及最偉大的企業(yè)之一的主要原因就是（）：

A:最優(yōu)秀的企業(yè)文化

B:獨辟蹊徑的產(chǎn)品策略C:廣告策略D:創(chuàng)新

答案:最優(yōu)秀的企業(yè)文化

百度和谷歌作為全球最優(yōu)秀的兩家搜索引擎企業(yè)，其共同點是：

A:注重中文搜索領域B:注重人的作用C:企業(yè)管理者都受過高等教育D:相對寬松的工作管理制度

答案:注重人的作用;企業(yè)管理者都受過高等教育;相對寬松的工作管理制度

第十一章測試

當今大學生創(chuàng)業(yè)要想走得更遠，甚至成長為最偉大的企業(yè)，其最主要的出發(fā)點是（

）：

A:盈利B:將個人收益與社會責任聯(lián)系起來C:實現(xiàn)個人價值D:為客戶服務

答案:將個人收益與社會責任聯(lián)系起來

以下不是大學生創(chuàng)業(yè)失敗的原因的是（

）。

A:狂妄自大，盲目跟風B:對創(chuàng)業(yè)動機有著正確的認識C:資金缺乏D:缺少更深層的專業(yè)積淀

答案:對創(chuàng)業(yè)動機有著正確的認識

百度和谷歌的共性都有哪