電大真題勞動法C試卷

單選題（共30題，共30分）A工會成員擔任C職工代表擔任D工會成員或者雙方推舉的人員擔任參考答案：D；考生答案：B；試題分數(shù)：1；考生得分：0參考答案：C；考生答案：C；試題分數(shù)：1；考生得分：1參考答案：A；考生答案：A；試題分數(shù)：1；考生得分：1工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。參考答案：A；考生答案：A；試題分數(shù)：1；考生得分：1（）參考答案：D；考生答案：D；試題分數(shù)：1；考生得分：16.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單參考答案：B；考生答案：A；試題分數(shù)：1；考生得分：0參考答案：C；考生答案：C；試題分數(shù)：1；考生得分：1參考答案：D；考生答案：D；試題分數(shù)：1；考生得分：19.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得參考答案：A；考生答案：B；試題分數(shù)：1；考生得分：0（）參考答案：C；考生答案：D；試題分數(shù)：1；考生得分：011.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定參考答案：C；考生答案：C；試題分數(shù)：1；考生得分：112.勞動者與用人單位解除勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、（）D告知其按普通民事爭議起訴參考答案：B；考生答案：B；試題分數(shù)：1；考生得分：113.根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金的條件是個人繳費年限累計滿(AB參考答案：B；考生答案：B；試題分數(shù)：1；考生得分：1（）A未成年工登記證B未成年工登記表C未成年工身份證D未成年工健康檢查表參考答案：A；考生答案：A；試題分數(shù)：1；考生得分：1A勞動法律事實B勞動法律關系的內(nèi)容C勞動法律關系主體D勞動法律關系客體參考答案：A；考生答案：A；試題分數(shù)：1；考生得分：1A應當采取書面形式B可以采取書面形式C采取口頭形式D必須書面形式和口頭形式同時使用參考答案：A；考生答案：A；試題分數(shù)：1；考生得分：1（）參考答案：D；考生答案：D；試題分數(shù)：1；考生得分：1動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。參考答案：D；考生答案：D；試題分數(shù)：1；考生得分：119.某廠與李某等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務適應客戶要求而調(diào)整，致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過與李某等6名工人協(xié)商，仍不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，此種情況下，該A可以解除勞動合同，但應提前30日通知李某等人，或者額外支付1個月工資B繼續(xù)與李某等人協(xié)商C在給予李某等人經(jīng)濟補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤珼不得解除勞動合同參考答案：A；考生答案：A；試題分數(shù)：1；考生得分：1C婚、喪假工資參考答案：C；考生答案：C；試題分數(shù)：1；考生得分：1（）D國家、企業(yè)和職工三者合理分擔參考答案：D；考生答案：D；試題分數(shù)：1；考生得分：1參考答案：C；考生答案：D；試題分數(shù)：1；考生得分：023.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，B200%的工資報酬C250%的工資報酬D300%的工資報酬參考答案：B；考生答案：A；試題分數(shù)：1；考生得分：024.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于()。參考答案：D；考生答案：D；試題分數(shù)：1；考生得分：1參考答案：D；考生答案：D；試題分數(shù)：1；考生得分：126.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申A用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄B勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄C上級勞動行政主管部門指定的勞動爭議仲裁委員會管轄D當事人協(xié)商選定的勞動爭議仲裁委員會管轄參考答案：B；考生答案：A；試題分數(shù)：1；考生得分：027.根據(jù)我國有關法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制參考答案：D；考生答案：D；試題分數(shù)：1；考生得分：128.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立固定期限勞動合同，參考答案：C；考生答案：C；試題分數(shù)：1；考生得分：129.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查費用由。A用人單位承擔B勞動者個人承擔C政府財政承擔D勞動者與用人單位共同承擔參考答案：A；考生答案：A；試題分數(shù)：1；考生得分：1參考答案：A；考生答案：A；試題分數(shù)：1；考生得分：1多選題（共25題，共50分）C企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會D勞動爭議仲裁委員會參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分數(shù)：2；考生得分：2A月最低工資標準C