紡織廠車間用工勞動合同

紡織廠車間用工勞動合同

甲方名稱：____________單位全部制性質(zhì)：____________電話號碼____________地址：____________

乙方姓名：____________性別________年齡____________家庭住址：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，____________因生產(chǎn)工作須要，招用____________為臨時工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期本合同有效期為________年_________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)任務(wù)

在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作須要，到___________車間從事臨時性生產(chǎn)。

甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出詳細要求：。

三、勞動愛護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的平安和健康。并對乙方進行平安生產(chǎn)學問教化和技術(shù)培訓。

四、工資、保險、福利和政治待遇

甲乙雙方依據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式，工資金額為_____;

由于甲方緣由造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;

乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

在下列狀況下，甲方可以解除合同：

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;

乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教化無效的;

乙方被依法追究刑事責任的;

甲方宣告破產(chǎn)或者面臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

在下列狀況下，乙方可以解除合同：

經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害工人身體健康的;

甲方不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲乙方必需嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章賜予乙方嘉獎和懲處。

七、雙方認為須要規(guī)定的其他事項

八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必需嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正值理由須要解除合同時，必需提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必需賜予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥當保存，如有遺失，需剛好申報鑒證機關(guān)。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否