2023年質(zhì)檢員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)9篇

2023年質(zhì)檢員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)9篇質(zhì)檢員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇1

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間到了年末，在辭舊迎新之際，回顧這5個月來的工作歷程，總結(jié)其中的閱歷、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。

從20xx年7月15日起我在xx項目部擔當技術質(zhì)檢員，在這個大家庭中，我從領導身上體會到了敬業(yè)與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律。

7月份我剛到項目部，由于初次接觸xx，什么都不懂，因此領導給我圖紙讓我對xx有了初步的相識；給我設計規(guī)范讓我了解xx的一系列質(zhì)量限制要求；給我施工方案讓我知道施工的依次和方式方法，并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具。雖然當時工程還沒有正式開工，施工工具不太全，但是卻讓我對今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段時間后通過各個方面的接觸，感覺自己已經(jīng)進入狀態(tài)，領導便讓我們用水準儀進行xx各道工序的放線。剛起先進行的比較慢，一邊放線一邊還要看圖紙，但隨著時間的改變我們的速度在加快，對圖紙了了解也在加深，圖紙上的一些數(shù)據(jù)在腦海中形成了條件反射，這時心中就有一種成就感。這是以前在上學時所沒有的一種感覺，很美。

8月份工程逐步起先了，先是進行xx，經(jīng)過剛起先驚異和不適應后就投入了自己的工作等，慢慢地也熟識了這項工作。過了一周左右打包隊進場，xx起先，領導支配我進行有關xx的技術質(zhì)檢工作。在這期間我慢慢地發(fā)覺，管理工人是一門很深的學問，假如不能充分的利用一切有利因素和相關的質(zhì)量驗收制度，威信不能確立，質(zhì)量根本無法保證。我在這個方面做得就不好，這將是今后在工作中的一個重點。在這期間由于集團公司文件項目部的'xx成為了我的師父，在工作中有了給我傳道、授業(yè)、解惑的人。

9月份xx的前提條件已基本具備，從13號起先xx。我被領導支配到組協(xié)助xx班長一塊抓質(zhì)量工作。在這期間有好幾次都差點忍受不了xx，但是當看到一群20左右的帥小伙能堅守崗位不間斷的以一天兩臺的速度進行；長每天早一個小時到，晚一個小時回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自己該學的還有許多。

10.11.12這幾個月都在跟著xx走，每天xx等。剛起先是知道要這么干所以這樣干了，后來通過師父知道了為什么要這么干，才感覺自己干的最至少還有點意義。在這同時我還負責了工程的資料工作，起先向身兼數(shù)職的工作生涯邁出了第一步。

在這5個多月當中我學到了不少的閱歷和學問，在與他人的溝通、溝通方法上也有不少進步，但也發(fā)覺了自己的一些不足之處。通過師父和其他前輩的指導提高了我的整體水平。

總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并補充能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。

質(zhì)檢員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇2

敬重的領導：

您好！

我于4月1日成為公司的試用員工，依據(jù)公司的須要，目前擔當質(zhì)檢員一職，到今日已經(jīng)是3個月時間了。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在試用期期間，我在質(zhì)檢部學習工作了一段時間。這工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大；但是各部門領導和同事的耐性指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的.提示和指正。

公司成立于4月，是目前廣西最大的工程機械和汽車行業(yè)的鑄鋼零部件配套生產(chǎn)廠家和市重點扶持企業(yè)。公司的中期發(fā)展目標是要用時間打造成為集鑄造、機加工生產(chǎn)、研發(fā)、國際貿(mào)易為一體的國際化大型企業(yè)集團。

這3個月我在公司各級領導的正確領導下，和同事們的團結(jié)合作和關切幫助下，較好地完成了各項工作任務，素養(yǎng)、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將3個月來取得的成果和存在的不足總結(jié)如下：

一、品德和個人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

3個月來，本人仔細遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。仔細學習學問；具有劇烈的責任感。主動主動學習專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責地對待每一項工作。

二、工作崗位和工作實力方面

我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個把握產(chǎn)品質(zhì)量的重要崗位。我深知我的重要性，說以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業(yè)學問充溢自己，雖然在工作上會遇到許多挫折但是我信任我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多確定能泥補我在專業(yè)學問上的不足。

三、總結(jié)了3個月來的工作，雖然取得了一點的成果，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

1、有時工作方面與領導的要求還有肯定差距。一方面，由于個人實力和素養(yǎng)不夠高，一方面就是工作量多、和時間比較緊時，工作效率不高。工作時責任心不強、有點小馬虎。

2、有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報狀況不夠剛好。

3、在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。對全局工作狀況駕馭不細，還不能主動、提前想方法，很多工作還只能算是一般般。

4、在社交方面我還純在很大的不足，有時心里面有的表達不出來，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還須要領導的幫助。

5、就是在質(zhì)量檢查方面不夠細致、專業(yè)學問不夠足夠，有好多東西明知道是錯的卻說不出來為什莫。因為檢測之前沒有做好充分的打算，在檢查過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕，沒能全方位的進行系統(tǒng)的工作

四、將來的工作準備

1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、主動進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。

2、在檢驗之前，我首先要了解須要檢驗的項目，檢測方法及技術要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的打算工作。并且在檢查前應當做好事前打算，檢查時仔細監(jiān)督。

3、在檢查過程中做好監(jiān)督工作，剛好發(fā)覺并訂正檢驗過程中存在的問題。對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn)、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對生產(chǎn)出的工件嚴把質(zhì)量關，以免工件出現(xiàn)質(zhì)量問題。

我特別珍惜這份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來！

此致

敬禮！

申請人：xx

7月20日

質(zhì)檢員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇3

三個多月的工作時間讓我在質(zhì)檢員崗位上有著不錯的表現(xiàn)，我也憑借著對工作仔細負責的看法從而轉(zhuǎn)正為正式員工，回顧轉(zhuǎn)正前完成的各項工作的確令我心生感慨，但既然選擇從事質(zhì)檢員工作自然會仔細履行好自己的職責，所以我能夠做好本職工作并完成領導支配的各項任務，平常也會以車間發(fā)展為己任并做好質(zhì)檢員的工作，現(xiàn)對轉(zhuǎn)正前在質(zhì)檢員工作中的表現(xiàn)進行以下總結(jié)。

仔細做好生產(chǎn)原料的檢驗以便于生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，令我明白產(chǎn)品質(zhì)量的好壞與原材料的品質(zhì)休戚相關，這也意味著自己須要先對材料進行嚴格的檢驗，確保材質(zhì)符合生產(chǎn)的標準并對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，從模具的生產(chǎn)到配件的組合都要經(jīng)過嚴密的檢驗，而我也通過職責的履行提升了自身的工作實力，主要是面對自身不熟識的領域能夠主動向同事進行請教，在適應職場環(huán)境以后再來強化學習則能取得志向的成果，而且當我發(fā)覺原材料存在質(zhì)量方面的.問題則會與領導進行反饋，通過和后勤部門的溝通從而將質(zhì)量不合格的材料進行更換。

定期檢查車間的設備從而提前發(fā)覺問題所在，對于車間的發(fā)展而言設備的完好性一直是很重要的，至少要確保工作日期間各個設備能夠正常運用，所以我會利用工作之余的時間對設備進行檢修，尤其存在著老化或者以前出現(xiàn)過故障狀況的設備要進行嚴密檢查，這樣既能確保設備的正常運行也能夠提升自身的工作實力，至少我通過這項工作的完成使得自身學到不少好用的修理技術，而且隨著實力的提升也讓我在車間工作中有著更好的表現(xiàn)。

重視對生產(chǎn)成品的檢查從而保障產(chǎn)品的質(zhì)量，我明白檢驗好產(chǎn)品的質(zhì)量是自己的主要職責，因此我在平常的工作中能夠?qū)Ω鳟a(chǎn)品的質(zhì)量進行嚴格檢查，發(fā)覺不合格的產(chǎn)品則會通知相應的員工進行處理，終歸不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)說明員工沒有仔細對待工作，而且不合格的產(chǎn)品流入市場也會嚴峻影響到車間的聲譽，所以確保生產(chǎn)合格率并提升員工們的工作質(zhì)量是很重要的，而且在我工作效率得到提升以后使得質(zhì)檢環(huán)節(jié)能夠剛好發(fā)覺問題所在。

成為優(yōu)秀的質(zhì)檢人員是入職以來的奮斗目標，所以我會仔細履行好質(zhì)檢員的職責并為車間發(fā)展而努力，希望通過轉(zhuǎn)正后的不懈努力能夠更好地完成質(zhì)檢工作。

質(zhì)檢員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇4

一、質(zhì)檢員培訓目標

通過中級技術理論培訓，使學員具備的專業(yè)理論學問和專業(yè)技能，從而達到該崗位上崗資格的要求。

二、培訓對象

具有中學、中專、技校、職高及以上學歷，凡未取得崗位證書的相關從業(yè)人員。

三、質(zhì)檢員工作重點

在質(zhì)檢檢查之前，做好事前限制工作至關重要，防患于未然才是根本，所以把一切隱患殲滅在萌芽狀態(tài)。作為質(zhì)檢人員，在工程開工前，肯定要全面熟識狀況，包括施工圖紙的了解，方案設計、會審工作，都是全程參加，只有實行這樣肅穆、仔細看法，我們的質(zhì)檢工作才能做實做好。

在質(zhì)檢過程中，要保持一種動態(tài)的監(jiān)督。發(fā)覺及訂正施工中存在的問題。協(xié)作施工員對工程質(zhì)量作全面的檢查，對施工中出現(xiàn)的問題剛好提出、訂正。對特別工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。在主體施工過程中，曾多次檢查發(fā)覺梁的鋼筋下料錯誤和梁鋼筋連接不符合規(guī)范要求鋼筋班組改正;

協(xié)作項目部巡查解決澆注的柱外觀不佳的問題，通過要求木工加強模板支撐和砼澆注工改進震搗工藝來解決漏漿問題;

對進場的商品砼嚴把質(zhì)量關，每個部位澆注前當場檢查其坍落度大小，通知試驗員取樣并做好送檢記錄。

對事后結(jié)果進行總結(jié)分析，以便于工作的'持續(xù)改進。每天施工結(jié)束后對施工過程找出往后簡單出現(xiàn)的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記;

參與每周的監(jiān)理例會、項目部例會和每月的業(yè)主協(xié)調(diào)會，對如何工作才能確保取得實質(zhì)性成果進行總結(jié)，不斷地提高個人的業(yè)務水平;

按時向公司提交周報、月報，將現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題及須公司協(xié)調(diào)解決的問題仔細反映出來，將公司的與項目部有機的聯(lián)系在一起。

質(zhì)檢員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇5

敬重的領導：

我叫xx，于xx年xx月進入公司，依據(jù)公司的須要，目前擔當質(zhì)檢員一職，負責化驗工作。本人工作仔細、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作實力；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步。

我自20--年11月工作以來，始終從事質(zhì)檢工作，在很短的時間內(nèi)熟識了公司、以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。在領導的關切指導下，在同事的支持幫助下，勤奮踏實的完成了本職工作，順當?shù)耐瓿闪祟I導交辦的各項臨時任務，自身在個人方面也在漸漸成長著。為了更好的`做好今后的工作，總結(jié)閱歷，吸取教訓，現(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)如下：

一、工作收獲

我嚴格根據(jù)限制安排要求，做到不漏檢，不少檢。

二、感想跟體會

工作時肯定做到一絲不茍，細致仔細。不能老出錯，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬物一失，雖然工作中會偶然犯一些錯誤，收到領導的指責，但我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和指責可以讓我在以后的工作中避開類似的錯誤，并且可以讓我在工作中更快的成長起來，在我和大家工作的這段時間里，她們的嚴謹仔細給我留下了特別深刻的印象，我也從她們身上學到了許多自己身上缺少的東西。

三、自身不足

工作中間或馬虎而造成的工作失誤，給工作帶來的不必要麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ㄗ屑毤氈碌母玫耐瓿晒ぷ?/p>

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也剛好給我指出，促進了我工作的成熟性。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的相識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結(jié)同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

建議

公司領導：

公司要想管理提升，我認為員工素養(yǎng)有待提高，員工的培訓時間不夠，與工作相關的培訓不夠。公司每周有半天的培訓日。員工每周能得到2小時的培訓給員工講課。

總之，在工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx木集團給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展全力以赴。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：

質(zhì)檢員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇6

加入質(zhì)檢部不已有數(shù)月了，針對質(zhì)檢部的工作也有了深深的體會。作為一位質(zhì)檢人員我們應當以身做責，為酒店起到帶頭的作用。全面負責酒店規(guī)范化運營和服務質(zhì)量的提高?，F(xiàn)將質(zhì)檢部20xx年的工作總結(jié)如下，質(zhì)檢部的主要職責是通過安排、組織、培訓、指導、協(xié)調(diào)、限制、監(jiān)督、檢查等保證飯店管理目標的實現(xiàn)。不妥之處，請指責指正。

一、主要做法和工作思路確保質(zhì)檢工作有章可循，有標可依

1、根據(jù)原制定質(zhì)檢規(guī)范及獎懲條例執(zhí)行工作。

執(zhí)行的規(guī)范主要有《飯店行業(yè)服務禮儀規(guī)范》等相關行業(yè)規(guī)范。執(zhí)行的制度是《酒店管理手冊》各部門文件《管理規(guī)范》《員工手冊》及《質(zhì)檢獎懲條例》等。另外，開展質(zhì)檢工作。規(guī)范和制度的駕馭上，始終堅持“結(jié)合實際、對標檢查、公開公正、人人同等、一視同仁”原則。雖然在目前有些制度還不夠健全，但我們堅持一邊檢查工作一邊完善制度，以使制度全部出臺以后，為執(zhí)行工作打下了基礎，也為質(zhì)檢工作供應了參考依據(jù)。

2、堅持以酒店領導、質(zhì)檢人員、部門經(jīng)理、部門主管四級檢查相結(jié)合開展質(zhì)檢工作。

持“堅酒店領導重點檢查，檢查中。質(zhì)檢人員全面檢查、部門經(jīng)理專項檢查、部門主管日常檢查”四項內(nèi)容相結(jié)合的檢查方式。即每月至少邀請總經(jīng)理進行一次重點檢查，由質(zhì)檢部、人力資源部、辦公室以及隨時抽調(diào)的其他部門質(zhì)檢人員每天進行全面檢查，各部門經(jīng)理依據(jù)自己的職責范圍，對各業(yè)務項目進行專項檢查，值班經(jīng)理每天進行日常檢查四項檢查相結(jié)合，并做好質(zhì)檢記錄，由質(zhì)檢部整理后依據(jù)《質(zhì)檢獎懲條例》下發(fā)質(zhì)檢通報。

3、做好定期對新入職員工的培訓工作。

對每一位新入職的營業(yè)部門員工的培訓。確保有獨立上崗實力，以減輕部門的.壓力。同時讓員工明白其所在崗位的重要性，提高員工的業(yè)務學問和崗位技能。

4、堅持以引導教化為主、懲罰為輔的原則處置檢查中出現(xiàn)的問題

對第一次出現(xiàn)的通過我們引導能夠訂正的以及對責任部門或個人單獨無法解決的一些問題，質(zhì)檢過程中。將通過口頭通報責令其現(xiàn)場整改或幫助協(xié)調(diào)解決，回頭再做檢查，一般不會處理，而對于多次強調(diào)的一些問題，多次屢教不改的一些問題以及干脆影響到公司的平安、顧客滿足度以及違反公司規(guī)章制度的一些問題，都會下發(fā)質(zhì)檢通報進行扣分處理，質(zhì)檢通報一式三份，質(zhì)檢部備案一份、人力資源部績效考核一份、責任部門參照整改一份。

二、取得的主要效果推動了酒店質(zhì)量管理體系的建立

1、質(zhì)檢工作的開展。

質(zhì)量管理是企業(yè)管理的核心，質(zhì)量是企業(yè)的生命。所以，質(zhì)量管理體系的建立體現(xiàn)了以顧客為中心的原則，使酒店的管理更科學、更規(guī)范、更有效，同時通過合理的資源配置，使我服務質(zhì)量等各個要素的形成過程都處于受控狀態(tài)，預防質(zhì)量事故、削減內(nèi)耗和消退平安隱患、達到節(jié)能降耗和提升服務質(zhì)量的目的從而保證酒店目標、指標的實現(xiàn)，促進酒店健康發(fā)展。這里我要特殊說明的凡是一個規(guī)范的企業(yè)。不會因為地域的差異而變更其標準。

2、服務質(zhì)量提升方面起到有力的推動作用

凡是客人看到必需是整齊美觀的凡是供應給客人的必需是平安有效的凡是員工見到客人必需是熱忱禮貌的至于質(zhì)檢工作對服務質(zhì)量提升的推力有多大，嚴格執(zhí)行飯店服務的三個黃金標準。想各部門應當深有體會，特殊是營業(yè)部的領班更有發(fā)言權(quán)。大到部門工作依次的調(diào)整，小到墻上的一個螺絲洞，地上煙灰我都不會放過。都要進行訂正，同時也引得了客人的好評。

3、內(nèi)耗限制方面起到主動的作用

更加關注酒店的資產(chǎn)管理，通過質(zhì)檢。設施設備的維護頤養(yǎng)、節(jié)能降耗以及易耗品的限制，更加關注目標任務的完成。資產(chǎn)管理方面，要求做到資產(chǎn)定期盤點，責任到人，剛好修補，防止報損;設施設備維護頤養(yǎng)方面，要求做到日常維護，即損即修，定期頤養(yǎng)，盡可能延長其運用壽命，節(jié)能降耗方面，要求做到加強宣揚引導，實施量化管理，責任區(qū)域到人。易耗品限制方面，要求做到易耗品出庫數(shù)據(jù)限制和激勵二次回收利用以及各部門目標任務的落實狀況，質(zhì)檢人員切實起到督促、監(jiān)督和引導作用，但是為實現(xiàn)我能耗限制目標，還須要我全體員工的共同參加，才能在內(nèi)耗限制方面起到更大的作用。

三、主要存在問題

1、工作量特別大，質(zhì)檢隊伍力氣缺乏。一方面是若要切實做好質(zhì)檢工作。不亞于其他職能部門，目前的質(zhì)檢隊伍明顯在精力上有點跟不上。另一方面是質(zhì)檢工作的性質(zhì)比較特別，主要是依照規(guī)范及制度給大家挑毛病，一項得罪人的工作，大家壓力比較大，不情愿參加質(zhì)檢，面對困難有所退縮。

2、進入依次化的質(zhì)檢工作才剛剛起步，我們質(zhì)檢人員的自身業(yè)務素養(yǎng)還不能滿意開展質(zhì)檢工作的須要;;

3、由于培訓較少，制度還待進一步完善。

4、工作中員工重個人利益，輕集體利益現(xiàn)象比較多，對質(zhì)檢工作的重視水平不夠，相識有偏見。

5、雖然質(zhì)檢工作的思路已經(jīng)基本理清。但質(zhì)檢工作的落實還不夠全面，執(zhí)行力不夠。

質(zhì)檢員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇7

時間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)瞬間20xx年在驚慌和勞碌中過去了，回顧一年來，我作為公司質(zhì)量部一名檢驗員，有許多進步，但是也存在一些不足之處。

在質(zhì)量部一年來，在領導的關切指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順當完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)閱歷，吸取教訓，本人就一年的工作總結(jié)為以下幾項：

1、努力學習，全面學習新學問

檢驗工作是一個特別的崗位，它要求永無止境的學習新的學問和提高技能，為達到這一要求，所以我們必需要注意學習新學問，學習新的工藝，學習新的圖紙等。

2、努力工作，完成上面各項任務

經(jīng)過半年以來，面對非專業(yè)學習機械加工質(zhì)量工作，工作起來難度比較大，但是我主動的應對困難的挑戰(zhàn)，我完成了領導賜予的任務。

3、日常生活，工作看法主動端正

一年以來，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，敬重領導、團結(jié)同事，待人真誠，任勞任怨，并努力做到了以下兩方面：

一是按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的'我肯定不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規(guī)、犯法，做個稱職的質(zhì)檢員。

二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質(zhì)量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內(nèi)的工作也能主動對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到相互理解、互幫互學、真誠相待，建立了友情，也獲得了很多有益的啟示。

我深知成果的背后有我們質(zhì)量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍舊會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

4、存在的主要問題

回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、主動主動開展工作，取得了一些成果，但仍舊有很多須要不斷的改進和完善的地方，我始終在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)學問較少，閱歷不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡潔；看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，接著加強專業(yè)學問的學習，進一步提高各項檢驗技能。

5、下一年的工作規(guī)劃

在新的一年里，我決心仔細提高業(yè)務、工作水平，貢獻自己應當貢獻的力氣。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作閱歷，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論學問，擴大獵取學問的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和水平，使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的須要。要進一步強化敬業(yè)精神，增加責隨意識，提高完成工作的標準。

我想我應努力做到：

第一，依據(jù)領導要求，加強學習，技術駕馭成熟。

其次，拓寬專業(yè)學問面，參與各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自己成為一名合格的質(zhì)檢員。

第三，仔細學習執(zhí)行《機械加工質(zhì)量限制體系》，工作任勞任怨，接受公司支配的常規(guī)和臨時任務，并能仔細剛好地完成。

第四，對檢驗儀器要正確操作，做到剛好用剛好清理、剛好登記，做好日常維護工作。

第五，酷愛本職工作，接著學習有關質(zhì)量學問。

總之，心態(tài)確定狀態(tài)，狀態(tài)確定成敗！對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信念！做的自己！

質(zhì)檢員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇8

盡管車間質(zhì)檢工作伴隨著試用期的結(jié)束已經(jīng)取得了不少的成就，但是能夠擁有這份契機也是自己在質(zhì)檢工作中的努力以及車間領導的支持的結(jié)果，終歸對待質(zhì)檢工作若是不夠仔細細致的話則很有可能因為自身的疏忽造成嚴峻的損失，所幸的是我在工作初期便明白質(zhì)檢工作的重要性并在同事的幫助中獲得了成長，只不過面對轉(zhuǎn)正后更高的工作要求還是先對這段時間的努力進行總結(jié)比較好。

通過嚴格遵循產(chǎn)品質(zhì)量標準從而較好地完成了車間質(zhì)檢工作，由于車間生產(chǎn)的產(chǎn)品都有著相應的質(zhì)量標準自然要嚴格遵循才不會出現(xiàn)差錯，再加上從車間進貨的客戶對于產(chǎn)品都有著較高的要求自然能夠彰顯出質(zhì)檢工作的重要性，所以在工作之前我便在車間領導的建議下對生產(chǎn)原材料進行了嚴格的檢驗，通過日常工作的積累嫻熟駕馭材料驗收的流程從而為產(chǎn)品的生產(chǎn)奠定基礎，另外選購 人員供應的貨物也要剛好進行檢驗并出局相應的報告，盡管自己通過質(zhì)檢工作中的積累已經(jīng)成長了很多卻能夠感受到車間領導對產(chǎn)品質(zhì)量的重視。

對生產(chǎn)原材料以及包裝材料的運用狀況進行相應的記錄以便開展其他方面的工作，由于生產(chǎn)材料質(zhì)量的重要性自然不能夠在質(zhì)檢工作中出現(xiàn)任何疏忽之處，本著這個目的讓我對車間各類材料的運用狀況進行了具體的記錄，對于生產(chǎn)車間各項設備的運用來說材料的好壞往往能夠影響到產(chǎn)品的質(zhì)量，而且對于質(zhì)檢員來說在工作中養(yǎng)成記錄的好習慣有利于分析與總結(jié)自身存在的不足，更何況進入車間時間并不長的自己本就須要通過大量的實踐來彌補質(zhì)檢工作中的不足。

幫助生產(chǎn)車間做好質(zhì)量管理以便于在產(chǎn)品出現(xiàn)問題的時候能夠剛好檢驗出來，試用期的時間雖然不長卻讓我對車間的生產(chǎn)流程有了具體的了解，在明白這點的.基礎上讓我對各項工序進行了具體的記錄以便于隨時駕馭產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，尤其是發(fā)覺問題所在可以提出自身的看法以便于改進當前的質(zhì)檢工作，在做好這項工作的狀況下還對各項工序的執(zhí)行狀況進行了嚴格的監(jiān)督，在記錄方面也要盡量做到具體才能夠做好相應的分析以便于車間領導進行查閱。

質(zhì)檢工作中的努力讓我對產(chǎn)品的檢驗與質(zhì)量管理有了更多的相識，至少我應當對車間生產(chǎn)流程有了具體的了解才能夠更好地綻開質(zhì)檢方面的工作，只不過在轉(zhuǎn)正過后我也應當相識到質(zhì)檢員的職責所在從而在后續(xù)的工作中為車間創(chuàng)建更多效益。

質(zhì)檢員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇9

我于4月1日成為公司的試用員工，依據(jù)公司的須要，目前擔當質(zhì)檢員一職，到今日已經(jīng)是3個月時間了。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但詩司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在試用期期間，我在質(zhì)檢部學習工作了一段時間。這工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較；但是各部門領導和同事的耐性指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早當一面，為公司做出更的貢獻。當然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

公司成立于4月，是目前廣西的工程機械和汽車行業(yè)的鑄鋼零部件配套生產(chǎn)廠家和市重點扶持企業(yè)。公司的中期發(fā)展目標是要用時間打造成為集鑄造、機加工生產(chǎn)、研發(fā)、國際貿(mào)易為一體的國際化型企業(yè)集團。

這3個月我在公司各級領導的正確領導下，和同事們的團結(jié)合作和關切助下，較好地完成了各項工作任務，素養(yǎng)、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將3個月來取