如何用法治意識(shí)推進(jìn)檔案工作規(guī)范化發(fā)展獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

如何用法治意識(shí)推進(jìn)檔案工作規(guī)范化發(fā)展獲獎(jiǎng)科研報(bào)告摘

要：隨著社會(huì)的發(fā)展，檔案管理工作如何適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更好地服務(wù)于社會(huì)各項(xiàng)工作，是新時(shí)期檔案工作所面對(duì)的新任務(wù)、新課題。當(dāng)前單位檔案管理工作中存在的法制意識(shí)薄弱問題影響著檔案管理水平的提升。

關(guān)鍵詞：檔案;依法;意識(shí)

隨著社會(huì)的發(fā)展，檔案管理工作如何適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更好地服務(wù)于社會(huì)和單位各項(xiàng)工作，是新時(shí)期檔案工作所面對(duì)的新任務(wù)、新課題?，F(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)踐，對(duì)檔案管理中存在的問題及其對(duì)策淺談如下：

一、影響檔案規(guī)范化管理的主要問題

1.檔案管理意識(shí)薄弱。長期以來，檔案工作相對(duì)封閉性的原因，社會(huì)和單位都普遍對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)存在一些誤區(qū)，認(rèn)為檔案工作就是抄抄寫寫、保管的事務(wù)性工作，不是單位的主要工作，不能給單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;只要守好攤，不丟失，不泄密，能應(yīng)付外調(diào)、查檔就行了。輕視檔案工作的思想表明了一些人對(duì)檔案工作缺乏了解，現(xiàn)在已無法適應(yīng)現(xiàn)在的管理需求。

2.管理水平不高，管理手段落后。大部分單位沒有專職檔案人員，兼職檔案管理員也沒有經(jīng)過專業(yè)的檔案業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)檔案的重要性、管檔要求和檔案材料的收集、整理、歸檔、裝訂等業(yè)務(wù)不太了解，檔案收集意識(shí)淡薄，材料收集不全。大多數(shù)檔案人員身兼數(shù)職，對(duì)檔案工作精力投人不足，日常事務(wù)往往只是將材料放入檔案盒，沒有及時(shí)整理歸檔，嚴(yán)重影響了檔案管理水平，導(dǎo)致一些歸檔的材料還不夠真實(shí)和準(zhǔn)確。

3.缺乏依法治檔的觀念。檔案違法行為所產(chǎn)生的后果具有間接性、隱蔽性，不容易及時(shí)發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致人們忽視或輕視檔案違法行為，因其后果不如刑事案件、行政案件、民事案件等所造成的后果那樣直接明顯地危及國家和人民的人身和財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，單位評(píng)價(jià)考核也沒有把依法治檔作為其中一個(gè)條件，把檔案資料的收集、移交看成是一種負(fù)擔(dān)，甚至不當(dāng)一回事，年底該交的檔案資料也沒有整理移交，需檔案管理人員多番催促也很難收集。

4.檔案室硬件環(huán)境設(shè)施不齊全。對(duì)檔案管理必備的條件解決落實(shí)差。有的單位甚至沒有專用檔案室。有的單位檔案多，檔案室狹窄、潮濕、“九防”設(shè)備不配套，引起檔案材料霉變、蟲蛀，影響檔案的美觀整潔及完整。有的管檔單位必備的切刀、統(tǒng)一的檔案夾購置不齊備。

二、增強(qiáng)檔案法治意識(shí)，提高檔案管理水平

1.加大宣傳力度，增強(qiáng)社會(huì)檔案意識(shí)和檔案法制觀念?！傲⒆銠n案，面向社會(huì)”是我國檔案宣傳工作的方針，繼續(xù)加大檔案法的宣傳也是全社會(huì)普法意識(shí)的體現(xiàn)。但是，目前檔案意識(shí)還很淡薄，檔案觀念模糊。要檔案法它納入單位的普法工作中去。除做好各部門工作宣傳外，還可通過宣傳周，宣傳月搞定期宣傳，也可通過單位的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)宣傳、公示欄宣傳，通過研討會(huì)、座談會(huì)，舉辦展覽、知識(shí)競賽等形式使廣大群眾真正了解檔案，自覺遵守檔案法，從而增強(qiáng)社會(huì)的檔案意識(shí)和法制觀念，為依法管理檔案工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.依法健全和完善檔案收集工作。檔案資料的收集、移交和整理、保管是發(fā)揮檔案工作整體功能的前提，也是做好檔案業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)。要扎扎實(shí)實(shí)地做好這項(xiàng)基礎(chǔ)工作，不僅要把學(xué)習(xí)貫徹《華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》結(jié)合起來，加大宣傳力度，努力營造濃厚的社會(huì)氛圍，還要依法健全和完善檔案收集制度。

3.積極爭取領(lǐng)導(dǎo)部門的理解和支持，形成工作合力。建議從單位檔案工作實(shí)際出發(fā)，會(huì)同檔案部門一起制定并及時(shí)修訂適合單位發(fā)展要求的檔案管理辦法和檔案工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、宏觀管理，實(shí)行分類指導(dǎo)、有效監(jiān)督，形成有關(guān)業(yè)務(wù)部門與辦公室配合對(duì)單位檔案工作齊抓共管的機(jī)制，促進(jìn)檔案法實(shí)施在單位落到實(shí)處。

4.檔案管理人員要努力提高自身素質(zhì)。依法治檔的關(guān)鍵是嚴(yán)格檔案行政執(zhí)法。法律是依靠人來貫徹執(zhí)行的，法律秩序必須通過良好的執(zhí)法來維護(hù)。再好的法律和制度，如果得不到嚴(yán)格的執(zhí)行和遵守，也是形同虛設(shè)。儂法治檔更重要、更核心的是檔案管理人員在職責(zé)權(quán)限內(nèi)，按照規(guī)定程序，依法履行法定職責(zé)。樹立堅(jiān)定的政治信念，公正清廉，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，能勝任新形勢下的工作需求，是保證依法治檔真正落到實(shí)處的關(guān)鍵所在。

5.檔案部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)單位檔案監(jiān)督檢查。首先，要強(qiáng)化檔案監(jiān)督檢查的手段。在監(jiān)督檢查中要改變過去那種只聽聽匯報(bào)、看看材料、提提建議等做法，真正嚴(yán)格按照檔案法及有關(guān)規(guī)定的要求認(rèn)真監(jiān)督檢查;對(duì)查出的問題，按照規(guī)定的程序認(rèn)真處理，絕不姑息遷就。其次，建立檔案監(jiān)督機(jī)制。各級(jí)檔案行政管理部門要制定有關(guān)規(guī)定、制度來規(guī)范檔案監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)和檔案監(jiān)督檢查人員的行為。

總之，在檔案規(guī)范化管理的實(shí)踐中，我們深刻體會(huì)到：規(guī)范、科學(xué)的檔案管理是單位各項(xiàng)工作有序發(fā)展的有力支撐。立足自身實(shí)際，不斷增強(qiáng)檔案的法制化、規(guī)范化，這是檔案建設(shè)的最終出路，也是真正實(shí)現(xiàn)檔案管