職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)校企合作管理辦法

職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)校企合作管理辦法第一章總則第一條實(shí)現(xiàn)校企深度融合是發(fā)展職業(yè)教育的重要途徑，是深化工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革的重要載體。為了規(guī)范校企合作項(xiàng)目管理，建立校企合作的長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本辦法。第二條校企合作的主要任務(wù)是加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)在人才培養(yǎng)、技術(shù)應(yīng)用、科研開發(fā)、生產(chǎn)加工、企業(yè)員工培訓(xùn)等方面的合作。本著校企雙方互相支持、互相滲透、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享的原則，實(shí)現(xiàn)職業(yè)院校與企業(yè)合作的可持續(xù)發(fā)展。其具體內(nèi)涵表現(xiàn)為加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)在學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)、建立學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、教師隊(duì)伍和企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)方面的合作與交流，構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的產(chǎn)、學(xué)緊密結(jié)合的學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)就業(yè)基地，搭建先進(jìn)技術(shù)信息交流平臺(tái)，引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)的理念、設(shè)備、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)踐教學(xué)提供現(xiàn)代企業(yè)場(chǎng)景化的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)環(huán)境，提高教學(xué)、科研能力和水平。第三條采取多種形式的校企合作，積極推行與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，開展訂單培養(yǎng)，探索工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、頂崗實(shí)習(xí)等有利于增強(qiáng)學(xué)生能力的教學(xué)模式。1.可組建校企合作型職業(yè)教育集團(tuán)。按照平等自愿、互惠互利、共同發(fā)展的原則，具有獨(dú)立法人資格的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)和企事業(yè)單位均可成為集團(tuán)的理事單位。理事單位在集團(tuán)章程的指導(dǎo)下，通過協(xié)作、參股、轉(zhuǎn)讓、托管、租賃、捐贈(zèng)等多種方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，走出一條多方參與、專業(yè)引領(lǐng)、資源共享和低投入高產(chǎn)出的職業(yè)教育發(fā)展新路子。2.學(xué)校與企業(yè)簽訂訂單，按照企業(yè)需求的人才數(shù)量和質(zhì)量培養(yǎng)學(xué)生，學(xué)生畢業(yè)后直接到該企業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)、就業(yè)一條龍。3.校企聯(lián)合共建專業(yè)實(shí)習(xí)基地。一是企業(yè)提供儀器、設(shè)備和技術(shù)的支持，建立“教學(xué)型”校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。二是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和學(xué)校教學(xué)的實(shí)際，在企業(yè)車間設(shè)立“產(chǎn)教型”校外實(shí)習(xí)基地。4.校企聯(lián)合培養(yǎng)“雙師型”專業(yè)教師和“技師型”兼職教師。5.校企聯(lián)合培訓(xùn)企業(yè)員工。充分利用學(xué)校的教學(xué)資源幫助合作企業(yè)開展多種形式的職業(yè)教育與培訓(xùn)，派遣教師授課，并提供教學(xué)場(chǎng)所。在企業(yè)中建立工學(xué)結(jié)合的文化教育和技術(shù)培訓(xùn)體系。6.促進(jìn)校企多元合作。不斷推進(jìn)辦學(xué)機(jī)制創(chuàng)新，積極吸納境內(nèi)外企業(yè)資本、資金和設(shè)備，探索以公有制為主導(dǎo)、以行業(yè)協(xié)會(huì)為依托、以校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地為平臺(tái)的校企辦學(xué)機(jī)制。第四條校企合作可實(shí)行二級(jí)管理，學(xué)校負(fù)責(zé)審核、檢查和重大問題的處理，二級(jí)院系負(fù)責(zé)具體的實(shí)施和管理工作。第二章組織管理第五條校企之間可根據(jù)教學(xué)和生產(chǎn)的需求，尋求企合作單位。合作企業(yè)的基本要求：1.企業(yè)需經(jīng)過資質(zhì)審查并達(dá)到要求，企業(yè)有校企合作共同培養(yǎng)學(xué)生的主觀愿望，在教學(xué)的實(shí)施過程中應(yīng)該起到主導(dǎo)作用。能完成校企合作人才培養(yǎng)方案中規(guī)定的課程教學(xué)和專業(yè)技能的培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)與學(xué)校配合一起承擔(dān)學(xué)生的思想教育工作。2.企業(yè)的工作環(huán)境較好，能容納一定數(shù)量的學(xué)生，有滿足專業(yè)教學(xué)需要的教學(xué)及實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，并能與學(xué)校共同開發(fā)相關(guān)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。3.企業(yè)有一定數(shù)量的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或技師進(jìn)行相關(guān)課程的教學(xué)和綜合實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)，同時(shí)能夠安排學(xué)生進(jìn)行與專業(yè)相關(guān)崗位的頂崗實(shí)習(xí)。4.企業(yè)能夠與學(xué)校共同協(xié)商，落實(shí)好學(xué)生的吃、住等必要生活條件。第六條學(xué)校與企業(yè)雙方經(jīng)過相互考察，確定合作關(guān)系，報(bào)學(xué)校立項(xiàng)審批。1.立項(xiàng)申請(qǐng)代表學(xué)校承接校企合作項(xiàng)目的二級(jí)院系填寫《校企合作項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告書》。2.立項(xiàng)初審由校企合作管理部門組織開展校企合作項(xiàng)目的初審工作。3.立項(xiàng)審批校企合作項(xiàng)目經(jīng)初審，送交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過后行文批復(fù)。第七條凡批準(zhǔn)立項(xiàng)的校企合作項(xiàng)目，應(yīng)簽訂校企合作協(xié)議（合同書），承擔(dān)校企合作項(xiàng)目的二級(jí)院系應(yīng)按合同規(guī)定加強(qiáng)日常管理工作。1.合同基本內(nèi)容校企合作項(xiàng)目合同（或協(xié)議）應(yīng)具有以下基本容：合作項(xiàng)目名稱和合作范圍；合作目的和合作目標(biāo)；合作方式和合作具體內(nèi)容；合作雙方的權(quán)利和義務(wù)；合作企業(yè)投入方式和投入設(shè)備、技術(shù)的明細(xì)清單，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系；合作項(xiàng)目占有學(xué)校資源（房屋資源、設(shè)備資源、動(dòng)力資源、人力資源等）的明細(xì)清單；基本設(shè)施配套和運(yùn)行成本承擔(dān)方和承擔(dān)責(zé)任，明確價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)；合作項(xiàng)目開放服務(wù)收入的分配方案和財(cái)務(wù)管理；合同終止條件及違約責(zé)任。2.合同期限合同期限由校企雙方協(xié)商確定。3.合同審定和簽訂校企合作項(xiàng)目一般涉及到經(jīng)濟(jì)往來，合作協(xié)議的簽訂，需依照流程，按學(xué)校合同管理辦法執(zhí)行。第八條根據(jù)校企合作人才培養(yǎng)的需求，學(xué)校和企業(yè)協(xié)商成立校企合作人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組。全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、實(shí)施合作項(xiàng)目，督促、檢查學(xué)校和企業(yè)產(chǎn)學(xué)合作教育工作的實(shí)施完成情況，協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的問題。第三章資產(chǎn)管理第九條校企合作過程中，企業(yè)需在學(xué)校建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的，設(shè)備投入以企業(yè)為主，企業(yè)需向?qū)W校提供設(shè)備清單（包括設(shè)備名稱、規(guī)格、單價(jià)、臺(tái)套數(shù)、總價(jià)等），明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系和使用權(quán)限，學(xué)校按相應(yīng)資產(chǎn)管理辦法實(shí)施管理，管理部門為學(xué)校資產(chǎn)處。第十條校企合作過程中，凡需由學(xué)校投入的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備（含配套設(shè)備），須經(jīng)過學(xué)校立項(xiàng)論證，保證設(shè)備的長(zhǎng)期有效使用，并根據(jù)使用情況學(xué)校收取相應(yīng)的設(shè)備折舊費(fèi)用。第十一條企業(yè)投入設(shè)備，學(xué)校提供場(chǎng)地，校企共建的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，如其主要功能是為學(xué)校教學(xué)服務(wù)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)要求，負(fù)責(zé)相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施的維修改造，并酌情免收或減收企業(yè)使用的房屋租金及水電費(fèi)用；如實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地主要是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，學(xué)校則據(jù)實(shí)收取房屋租金和水電費(fèi)用，房屋的維修改造費(fèi)用由企業(yè)自行承擔(dān)，上述企業(yè)投入設(shè)備功能由科研處組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)界定。第四章教學(xué)管理第十二條學(xué)校和企業(yè)共同協(xié)商制定出校企合作人才培養(yǎng)的教學(xué)計(jì)劃和授課計(jì)劃，需報(bào)學(xué)校教務(wù)部門審核同意后，方可組織實(shí)施。第十三條企業(yè)應(yīng)選派有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或技師組成兼職師資隊(duì)伍，報(bào)學(xué)校教務(wù)、人事、教學(xué)督導(dǎo)等部門審核聘任后上崗執(zhí)教，完成一定的專業(yè)課程、實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)，同時(shí)對(duì)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)綜合實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。第十四條教務(wù)或校企合作管理部門對(duì)校企合作的教學(xué)過程進(jìn)行不定期的檢查及考核，起到指導(dǎo)和監(jiān)督作用，保證教學(xué)和檔案材料的規(guī)范化。第十五條學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)綜合實(shí)踐的需制訂《頂崗實(shí)習(xí)管理辦法》并嚴(yán)格執(zhí)行。第五章學(xué)生管理第十六條學(xué)校派出學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)前，需在學(xué)生管理部門備案。學(xué)校和企業(yè)應(yīng)明確合作期間學(xué)生的權(quán)利、義務(wù)和待遇及工作時(shí)間等條例。向?qū)W生明確在學(xué)校和企業(yè)合作期間應(yīng)遵守的管理制度、勞動(dòng)安全方面的規(guī)定等要求。第十七條學(xué)校和企業(yè)需制定學(xué)生在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期間的日常管理制度和管理細(xì)則。管理制度的制定要根據(jù)學(xué)校的相關(guān)制度并結(jié)合企業(yè)單位的具體要求。應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生開展法制安全教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)。第十八條根據(jù)合作項(xiàng)目學(xué)生參與人數(shù)及具體情況，學(xué)校和企業(yè)各派人員，共同負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理。對(duì)實(shí)習(xí)人數(shù)較多的企業(yè)或區(qū)域，原則上要求輔導(dǎo)員跟班管理。第六章經(jīng)費(fèi)管理第十九條用于實(shí)行校企合作人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（如教師到企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)、企業(yè)人員到學(xué)校課時(shí)費(fèi)、接待費(fèi)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地修繕費(fèi)等），由校企合作管理部門統(tǒng)籌安排。如合作項(xiàng)目有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，則相關(guān)費(fèi)用在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。第二十條在經(jīng)費(fèi)的使用上，校企合作管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)該經(jīng)費(fèi)的管理，主要用于學(xué)生的教學(xué)、指導(dǎo)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的材料和管理上。第七章考核辦法第二