幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)（23篇）

第幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)（23篇）

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)（精選23篇）

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇1

一、每學(xué)期初根據(jù)幼兒園實(shí)際情況制定各部門政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。有計(jì)劃、有系統(tǒng)、有針對(duì)性地學(xué)習(xí)有關(guān)文章，提高教職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、組織教師努力學(xué)習(xí)教育理論和專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)和安排教師參加各種培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。

三、各辦公室訂閱各種報(bào)紙、雜志兩份以上，要求教工結(jié)合形勢(shì)，學(xué)習(xí)時(shí)事，關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，每天至少看一份報(bào)紙。關(guān)心學(xué)校，認(rèn)真閱讀校內(nèi)報(bào)刊、通訊及有關(guān)文件。

四、單周組織政治學(xué)習(xí)，雙周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（全園按各職能部門進(jìn)行），學(xué)期初、學(xué)期末組織全體教工會(huì)議集中學(xué)習(xí)，以提高教職工的素質(zhì)。

五、要求教工積極主動(dòng)地參加校內(nèi)、園內(nèi)應(yīng)參加的各種會(huì)議，做到不遲到、不早退。學(xué)習(xí)、開會(huì)時(shí)帶好有關(guān)資料，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，積極發(fā)言，做到人到、心到、口到。學(xué)習(xí)、開會(huì)時(shí)不做與學(xué)習(xí)、會(huì)議無關(guān)的事。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇2

1、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園工作條件》，協(xié)助園長(zhǎng)組織和領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的教育和教研、科研工作，積極改革，不斷提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展。

2、組織管理園內(nèi)的教育、教學(xué)工作。制訂和審查各班半年教學(xué)計(jì)劃，并認(rèn)真檢查執(zhí)行情況。

3、積極開展教學(xué)研究，定期組織幼兒教師觀摩活動(dòng)，掌握、了解幼教動(dòng)態(tài)、改革教育工作，有計(jì)劃地組織專題科研，不斷總結(jié)成果，使幼兒教育事業(yè)不斷發(fā)展。

4、安排好全園的幼兒一日生活，做到內(nèi)容豐富，動(dòng)中有序，活而不亂，加強(qiáng)對(duì)幼兒常規(guī)的培養(yǎng)。

5、組織幼兒教育聽課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過各種形式有計(jì)劃地提高教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立幼兒教師業(yè)務(wù)檔案，做好業(yè)務(wù)考核工作。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇3

幼兒園園長(zhǎng)職務(wù)起著調(diào)節(jié)整個(gè)學(xué)校日常管理與經(jīng)營(yíng)的重要責(zé)任，想要做幼兒園園長(zhǎng)，那就需要滿足一下這些條件。

一、園長(zhǎng)接受財(cái)經(jīng)學(xué)院后勤服務(wù)總公司聘任，是公司領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

四、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

六、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

七、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量。

八、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

園長(zhǎng)崗位要求：

(一)基本思想品德要求：

1.熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，尊重、依靠、團(tuán)結(jié)教職工。

2.實(shí)事求是，公正廉潔，嚴(yán)于律己，以身作則，作風(fēng)民主。

3.敬業(yè)守職，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新。

(二)崗位專業(yè)要求：

1.正確領(lǐng)會(huì)和掌握國(guó)家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章，堅(jiān)持依法辦園。

2.有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論，了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念。正確掌握國(guó)家幼兒園課程的主要內(nèi)容和基本精神，并能組織實(shí)施。

3.有幼兒園科學(xué)管理的基本知識(shí)。

(三)崗位能力要求：

l.能根據(jù)黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結(jié)合本園實(shí)際，制訂本園發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.有管理和指導(dǎo)工作的能力，能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作;指導(dǎo)幼兒教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計(jì)劃;正確評(píng)析保育教育工作;組織開展有效的教研工作;幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)保教工作。

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動(dòng)教職工的積極性，善于依靠和動(dòng)員家長(zhǎng)、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)。

4.有一定的撰寫文稿和口語表達(dá)能力。能擬定工作計(jì)劃，撰寫工作經(jīng)驗(yàn)和研究報(bào)告，并指導(dǎo)教師撰寫文稿。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇4

一、考勤請(qǐng)假制度

1、全體教職工實(shí)行嚴(yán)格坐班制，按規(guī)定時(shí)間上、下班，上班實(shí)行翻牌。

2、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、幼兒部及年級(jí)組、教研組召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括周一早晨的升旗儀式，教工工會(huì)、教研組活動(dòng)等等）。

3、教職工因病、因事不能準(zhǔn)時(shí)來園（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。

4、請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條、病假除具有醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室主治醫(yī)師的建議病休的簽條外，同時(shí)必須填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條由本人填寫，負(fù)責(zé)考核職責(zé)的各級(jí)負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。請(qǐng)假一天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金和本天的工資。

5、教職工請(qǐng)假需要按審批程序及權(quán)限執(zhí)行。

二、值班制度

1、節(jié)假日值班（包括平時(shí)值夜班），值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無故缺席、遲到或早退崗位，提高警惕、堅(jiān)守崗位、多次巡邏、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，若一般情況必須在值班簿上書寫清楚。

2、做好晚托工作，要保證幼兒安全，保證幼兒情系穩(wěn)定。對(duì)個(gè)別特別晚未離園幼兒，做好和家長(zhǎng)的聯(lián)系工作。

3、值班時(shí)由于特殊情況調(diào)班，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

4、值班時(shí)間要做好報(bào)刊、雜志保管工作，并做好來電、來信、來訪記錄。

5、送校車教師要將幼兒送至家長(zhǎng)手中，不能讓幼兒自己回家，不準(zhǔn)讓他人帶回家。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇5

一、在集團(tuán)園長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幼兒園的行政管理工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。擬定本學(xué)年的工作目標(biāo)和計(jì)劃，體現(xiàn)方向性、客觀性和可操作性。

三、主持制定全園行政工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制，定期召開園務(wù)會(huì)，深入了解第一線各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

四、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)、定期組織各部門主管指導(dǎo)、考核、評(píng)估、檢查、并將獎(jiǎng)懲情況及時(shí)上報(bào)給集團(tuán)園長(zhǎng)。

五、抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)后勤人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每天巡視各個(gè)工作崗位、巡視教職工工作規(guī)范，指導(dǎo)他們履行崗位職責(zé)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好學(xué)期學(xué)年考核評(píng)估。

六、指導(dǎo)保育員開展保育工作，組織保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查落實(shí)保育工作質(zhì)量。并做好教職工的錄用、合同簽定、考核評(píng)估等管理工作。

七、協(xié)助集團(tuán)園長(zhǎng)安排落實(shí)基建修繕計(jì)劃，并做好驗(yàn)收工作。督促有關(guān)人員管理好園舍、設(shè)備。每學(xué)期末組織總務(wù)人員清點(diǎn)幼兒園財(cái)產(chǎn)，做好下學(xué)期采購(gòu)清單，上報(bào)給集團(tuán)園長(zhǎng)審批后采辦落實(shí)。

八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)保管人員對(duì)教玩具、資料、檔案等的管理工作，每學(xué)期進(jìn)行一次檢查反饋。每學(xué)年組織有關(guān)人員整理、裝訂幼兒園檔案，并做好年終各類報(bào)表的填寫工作。

九、時(shí)時(shí)關(guān)注了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)及幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向，配合業(yè)務(wù)園長(zhǎng)召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量。

十、負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理員工作的督促檢查，重點(diǎn)抓好財(cái)務(wù)、安全、衛(wèi)生保健、家長(zhǎng)服務(wù)、物品及膳食管理工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

十一、與業(yè)務(wù)園長(zhǎng)共同制定招生方案，并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)園長(zhǎng)因公外出，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)需全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇6

為了不斷提高教職工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的內(nèi)部實(shí)力，特實(shí)行對(duì)全園教職工的培訓(xùn)制度。

一、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一領(lǐng)域的突出特長(zhǎng)。鼓勵(lì)教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修。二、提倡互幫、互學(xué)，有豐富經(jīng)驗(yàn)的教職工，要帶徒弟，傳授經(jīng)驗(yàn)。定期舉辦各種培訓(xùn)班，如英語、聲樂、舞蹈、美工等，并進(jìn)行考核評(píng)比。

三、堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請(qǐng)專家、或同行來園講學(xué)、交流，每學(xué)期組織一次全園性外出參觀，并不同需要、送派教師到各地學(xué)習(xí)。

四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲取新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

五、每二年舉行一次“青年新秀”、“優(yōu)秀保育員”、“好后勤”評(píng)比。有計(jì)劃地選派或半脫產(chǎn)教師到師范大學(xué)學(xué)前教育系或其它院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修，鼓勵(lì)教師、員工參加各種形式的進(jìn)修學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡評(píng)上青年新秀或優(yōu)秀員工，可優(yōu)先享受外出學(xué)習(xí)、參觀、進(jìn)修的待遇。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇7

一、各年級(jí)組每周二下午集中備課，討論、研究及交流前一教學(xué)階段的問題，下一主題開始前兩周研究制定下一教學(xué)階段的計(jì)劃，由教學(xué)助理及教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。各班再根據(jù)本班孩子發(fā)展實(shí)際制定詳細(xì)教學(xué)活動(dòng)推行計(jì)劃，有班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

二、每個(gè)班主題結(jié)束后，以年紀(jì)為單位，由級(jí)長(zhǎng)組織進(jìn)班，聽取班級(jí)教師一做主題小結(jié)匯報(bào)。

三、每周五前要制定并張貼下周的周計(jì)劃，安排好下周教學(xué)活動(dòng)?；顒?dòng)教案由年級(jí)級(jí)長(zhǎng)檢查，每周末由園長(zhǎng)或助理隨機(jī)抽查1—2人的周教育活動(dòng)計(jì)劃及教育活動(dòng)計(jì)劃，每日活動(dòng)后要及時(shí)作好教育活動(dòng)效果分析。

四、教師每人每月上交一篇教育筆記，一篇觀察日記，并撰寫教師成長(zhǎng)日記，由年級(jí)級(jí)長(zhǎng)審閱，園長(zhǎng)或教學(xué)助理隨機(jī)在電腦中抽查。

五、提倡教師間互相觀摩、聽課，年級(jí)級(jí)長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)每月要到本年級(jí)、本教研組各班聽課一次；教師間每學(xué)期聽課不得少5次(大型活動(dòng)觀摩課除外)；園長(zhǎng)、教學(xué)助理經(jīng)常下班聽課。所有人員均做好聽課記錄，及時(shí)交流。

六有條件的情況下、采取錄象分析的方法，通過閉路電視系統(tǒng)，將教師教學(xué)活動(dòng)自然狀態(tài)隨機(jī)拍攝下來，利用集體備課時(shí)間共同分析、評(píng)價(jià)。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇8

崗位職責(zé)：

1、模范遵守幼兒園園規(guī)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

2、熱愛幼兒教育事業(yè)，樂于聽取意見，具有全局觀念和奉獻(xiàn)精神。

3、有創(chuàng)新意識(shí)、開拓精神，為提高辦園水平提出合理化建議。

任職要求：

1、幼兒園工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握基本辦公軟件使用，會(huì)做PPT。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇9

幼兒園園長(zhǎng)主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)幼兒園的`全面管理，主持全園工作，是幼兒園各項(xiàng)工作的負(fù)總責(zé)。

2、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

任職要求：

1、熟悉并認(rèn)可國(guó)外先進(jìn)教育理念，英文流利

2、在帶團(tuán)隊(duì)方面有自己的經(jīng)驗(yàn)，洞察力強(qiáng)

3、情商高，人品正直，溝通能力強(qiáng)

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)公司幼兒園項(xiàng)目的落地，主持公司幼兒園項(xiàng)目的日常教務(wù)及教學(xué)管理工作；

2、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向；

3、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展常規(guī)性的培訓(xùn)。

4、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果、宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量；

5、參與公司工作計(jì)劃的制定、確立分級(jí)管理目標(biāo)、建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制；

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇11

一、副助園長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。

二、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄，定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。

三、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。

四、協(xié)助園長(zhǎng)搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動(dòng)。

五、協(xié)助園長(zhǎng)指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計(jì)劃，堅(jiān)持入班聽課。

六、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時(shí)添置玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。

副園長(zhǎng)崗位任職要求

1、擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線，方針、政策，熱愛幼兒、熱愛黨的幼兒教育事業(yè)。

2、嚴(yán)格遵守幼兒園的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

3、樹立正確的教育觀、兒童觀，認(rèn)真貫徹《規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》精神。

4、每學(xué)期根據(jù)全園工作計(jì)劃，制定本部門工作計(jì)劃，期末做好總結(jié)。

5、指導(dǎo)保教主任制定學(xué)期教育工作計(jì)劃、月工作重點(diǎn)、周活動(dòng)安排等，并指導(dǎo)日常工作，做好工作計(jì)劃的落實(shí)，檢查和總結(jié)工作，保證日常工作有序開展。

6、組織指導(dǎo)教科室人員做好幼兒園各項(xiàng)科研課題申報(bào)，組織實(shí)施、檢查、總結(jié)、匯報(bào)、成果推廣、檔案整理、信息采集上報(bào)等各項(xiàng)工作。

7、帶領(lǐng)保教主任和教科室人員，積極開展教研活動(dòng)，定期組織參觀、學(xué)習(xí)、研討等活動(dòng)，提高全園教師業(yè)務(wù)水平。

8、組織安排接待對(duì)外教育觀摩和交流活動(dòng)。

9、組織、安排幼兒各項(xiàng)大型教育活動(dòng)如：“六一”慶?；顒?dòng)、幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)等。

10、帶領(lǐng)資料室工作人員審定教師用書、雜志、音像、焦距、幼兒用書、電教用品教學(xué)資料的訂購(gòu)，做好教學(xué)資料的保管，借閱、維修等工作。

11、帶領(lǐng)和指導(dǎo)各有關(guān)部門和人員，定期組織抽查幼兒教育活動(dòng)。

12、知道保教人員認(rèn)真開展家長(zhǎng)工作，加強(qiáng)家園溝通與合作。

13、以全園整體工作為重，做好本部門人員的思想政治工作，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作，形成良好的工作氛圍。

14、根據(jù)工作需要和人員情況，有責(zé)任對(duì)本部門人員的分工提出建議，指導(dǎo)、督促、檢查保教人員、教科室人員、資料室人員履行崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)的情況，并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行定期考核。

15、每月向園長(zhǎng)匯報(bào)全園日常保教、教育教學(xué)、教科研等工作。

16、認(rèn)真完成園長(zhǎng)交給的`其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇12

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)幼兒園蒙氏教學(xué)的指導(dǎo)與開展，對(duì)幼兒園的蒙氏教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

（2）進(jìn)行日常教學(xué)活動(dòng)的監(jiān)督，對(duì)教師的工作態(tài)度、水平及效果進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)反饋，提高教學(xué)質(zhì)量。

（3）制定全園的蒙氏教學(xué)年計(jì)劃及月計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

（4）制定教師的蒙氏培訓(xùn)計(jì)劃，含月計(jì)劃及年計(jì)劃。

（5）開展教師的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升教師隊(duì)伍的凝聚力。

（6）協(xié)助園長(zhǎng)做好家園共育，指導(dǎo)教師與家長(zhǎng)的溝通方式與技巧。

（7）協(xié)助園長(zhǎng)做好招生宣傳工作。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇13

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)親子園的人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)和安全等工作；

2、因地制宜的制定園所發(fā)展特色；

3、維護(hù)與家長(zhǎng)及園所周邊公共關(guān)系；

4、關(guān)心、指導(dǎo)、員工工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績(jī)效；

任職要求：

1、35周歲以上，教育相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、具有幼兒園園長(zhǎng)資格證書；

3、熟悉國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)，具有獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)課程體系的經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)教育教學(xué)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)能力；

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和管理能力，誠(chéng)實(shí)、正直，工作敬業(yè)，喜歡孩子，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；

5、具有國(guó)外幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、三年以上親子幼兒園或國(guó)際教育機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇14

一、為保證教養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須做好交接班工作。建立每月一次班會(huì)制度，經(jīng)常交流、研究本班情況，采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作。

二、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的.各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對(duì)當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問題應(yīng)做妥善處理，如需要遺留下未解決的問題，應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。

三、接班老師應(yīng)及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上班幼兒情況，對(duì)遺留問題作好妥善安排處理。如交接手續(xù)不清所引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

四、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交辦公室，平時(shí)要隨時(shí)抽查。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇15

1、模范遵守幼兒園園規(guī)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

2、熱愛幼兒教育事業(yè)，樂于聽取意見，具有全局觀念和奉獻(xiàn)精神。

3、有創(chuàng)新意識(shí)、開拓精神，為提高辦園水平提出合理化建議。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇16

一、幼兒園園長(zhǎng)，助理、財(cái)務(wù)、醫(yī)生、教師代表，保育班長(zhǎng)共同組成幼兒園園務(wù)會(huì)小組。

二、園務(wù)會(huì)議由園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，園長(zhǎng)主持會(huì)議。一般每月召開一次會(huì)議.遇重大問題時(shí)可臨時(shí)召開。

三、園務(wù)會(huì)議的中心工作是對(duì)園的`計(jì)劃內(nèi)、總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案進(jìn)行起草、討論、修改和落實(shí)。對(duì)幼兒園的規(guī)章制度建立、修改、廢除；對(duì)設(shè)計(jì)全園工作的重要問題及時(shí)進(jìn)行審議。

四、園務(wù)會(huì)做為幼兒園的核心組織，同時(shí)負(fù)責(zé)檢查知道評(píng)估教職工的工作狀況，每月集中評(píng)定當(dāng)月獎(jiǎng)懲情況,評(píng)定績(jī)效獎(jiǎng)金；學(xué)期末對(duì)學(xué)期整體工作狀況進(jìn)行總結(jié)、考核和平定，平定學(xué)期獎(jiǎng)金；年末對(duì)各崗位成員進(jìn)行崗位考核和評(píng)議，評(píng)定年終獎(jiǎng)金。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇17

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，是幼兒園各項(xiàng)工作的負(fù)總責(zé)。

2、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

任職要求：

1、熟悉并認(rèn)可國(guó)外先進(jìn)教育理念，英文流利

2、在帶團(tuán)隊(duì)方面有自己的經(jīng)驗(yàn)，洞察力強(qiáng)

3、情商高，人品正直，溝通能力強(qiáng)

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，是幼兒園各項(xiàng)工作的負(fù)總責(zé)。

2、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

任職要求：

1、熟悉并認(rèn)可國(guó)外先進(jìn)教育理念，英文流利

2、在帶團(tuán)隊(duì)方面有自己的經(jīng)驗(yàn)，洞察力強(qiáng)

3、情商高，人品正直，溝通能力強(qiáng)

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇18

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總園長(zhǎng)實(shí)施幼兒園各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理幼兒園的教育教學(xué)全面工作

2、調(diào)動(dòng)教師開展各項(xiàng)教育教學(xué)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性

3、積極宣傳和及時(shí)推廣教育教學(xué)成果，樹立和打造幼兒園專業(yè)品牌

任職要求:

1、有責(zé)任感，積極向上，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)

2、有幼兒園教師資格證及初級(jí)職稱

3、有園長(zhǎng)上崗證

4、需有幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)

5、大專以上學(xué)歷

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇19

1、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上的園風(fēng)建設(shè)。

5、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

6、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量。

7、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

8、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇20

1、參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開展全園的保育工作，組織生活教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)生活教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育，檢查各種制度落實(shí)情況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的.管理，及時(shí)督促維修指導(dǎo)，及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

10、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇21

崗位職責(zé)

1、協(xié)助園長(zhǎng)執(zhí)行工作任務(wù)；

2、日常行政的運(yùn)作；

3、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

4、完成園長(zhǎng)交給的其它事務(wù)性工作?？箟毫ΑW(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

任職資格

1、行政管理或英語相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、二年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備一定的行政管理知識(shí)；

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

6、形象氣質(zhì)佳，有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。英語口語與書寫熟練。

7、請(qǐng)簡(jiǎn)歷中附帶本人照片。

幼兒園園長(zhǎng)職責(zé)篇22

1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)