實習生培訓過程及培訓考核評定規(guī)范(品管部)_第1頁
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文檔簡介

實習生培訓過程及培訓考核評定規(guī)范（品管部）目的：本規(guī)范主要是針對到品管部實習的實習人員的培訓效果進行一個定量的評價用；評定范圍：本規(guī)范適用與所有到品管部實習的培訓人員；內(nèi)容：實習生培訓流程如下：培訓深度要求：服務部人員、產(chǎn)品集成部（硬件）、中試部及品管部需要進行考核，考核要求：品管部考核要求為：80分合格；服務部人員、產(chǎn)品集成部（硬件）、中試部考核要求：60分合格；其余部門人員暫時不進行考核，只做參觀實習；考核標準：考核主要是實際測試操作，分兩部分：1、主控驗收部分；2電氣原理部分；考核時，對兩部分考核進行考題設置，共設置10個典型問題點，被考核人員需要在一個工作日內(nèi)（8小時內(nèi)）完成以上兩個部分的測試，找出設置的問題點，一點10分，被考核人員達到以上考核合格分數(shù)后予以完成培訓，若未能達到考核要求，可有一次補考機會，若仍然考核不合格，品管部將不合格人員退回人事部門，由人事部門進行新的安排。品管部2011-12-23

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