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文檔簡介
拍賣師聘用合同拍賣師聘用合同1.合同概述本拍賣師聘用合同(以下簡稱“本合同”)由以下雇主(以下簡稱“雇主”)與以下聘用的拍賣師(以下簡稱“拍賣師”)簽訂。-雇主:-拍賣師:本合同旨在明確雇主與拍賣師之間的權(quán)責(zé),確保雙方在聘用期間的權(quán)益得到保護(hù),并對雙方的權(quán)益進(jìn)行合法合規(guī)的規(guī)定。2.工作內(nèi)容2.1拍賣師應(yīng)根據(jù)雇主的安排和要求,負(fù)責(zé)拍賣活動的籌備、組織和實(shí)施。2.2拍賣師應(yīng)準(zhǔn)時到崗,嚴(yán)格遵守工作時間和工作規(guī)定。2.3拍賣師應(yīng)積極與相關(guān)部門或人員協(xié)作,確保拍賣活動的順利進(jìn)行。2.4拍賣師有權(quán)對拍賣活動進(jìn)行宣傳和推廣,提升活動的知名度和參與度。3.工資和福利待遇3.1拍賣師的工資以月薪形式支付,具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.2拍賣師享受法定的社會保險和福利待遇。4.合同期限4.1本合同的期限為____年,自____年____月____日至____年____月____日。4.2若合同期滿,雙方達(dá)成一致意見,可以續(xù)簽新合同。5.保密條款5.1拍賣師在工作期間和合同解除后,須對雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密,不得泄露給任何第三方。5.2拍賣師應(yīng)對所有與工作相關(guān)的文件、資料進(jìn)行保密。6.合同解除6.1若一方在履行本合同過程中嚴(yán)重違反合同條款,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2若一方有合理的解除合同的原因,須提前____(天/月)書面通知對方。7.法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、生效、解釋和爭議解決應(yīng)適用所在國家/地區(qū)的法律法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不能解決,應(yīng)提交至所在地有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。8.其他條款8.1本合同未盡事宜,雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商。8.2本合同一式兩份,雇主一份,拍賣師一份,具有同等效力。本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人確認(rèn)后生效,自____年____
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