合同范本之泰康人壽保險(xiǎn)合同

泰康人壽保險(xiǎn)合同【篇一：泰康人壽保險(xiǎn)公司基本法】總公司營(yíng)銷(xiāo)部營(yíng)銷(xiāo)員管理規(guī)定（修訂版）泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司第一章總則第一條為規(guī)范公司營(yíng)銷(xiāo)員展業(yè)行為，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員的管理，根據(jù)《保險(xiǎn)代理人管理規(guī)定（試行）》，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱營(yíng)銷(xiāo)員是指受泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）委托，向公司收取傭金，接受公司領(lǐng)導(dǎo)并在公司授權(quán)范圍內(nèi)專門(mén)從事人壽保險(xiǎn)推銷(xiāo)、服務(wù)、增員、輔導(dǎo)和管理的人員。第三條營(yíng)銷(xiāo)員的級(jí)別設(shè)定為三階九級(jí)，即一階（業(yè)務(wù)員階）：包括學(xué)員（pa），見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員（ta），業(yè)務(wù)員（sa），二階（業(yè)務(wù)主任階）：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主任（tas）、業(yè)務(wù)主任（as）、高級(jí)業(yè)務(wù)主任（sas），三階（業(yè)務(wù)經(jīng)理階）：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（aum）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（um）、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（am），級(jí)別設(shè)為9級(jí)，在三階九級(jí)之上公司設(shè)業(yè)務(wù)總監(jiān)。營(yíng)銷(xiāo)員也可以根據(jù)其自身情況，申請(qǐng)按資源營(yíng)銷(xiāo)員序列晉升，資深營(yíng)銷(xiāo)員管理辦法另行制定。第四條為防范金融風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員業(yè)務(wù)的管理，提高營(yíng)銷(xiāo)員的素質(zhì)，提高公司整體管理水平，營(yíng)銷(xiāo)員必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)部門(mén)組織框架及營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)第一節(jié)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)第五條營(yíng)業(yè)總部、各分公司設(shè)立營(yíng)銷(xiāo)部。營(yíng)銷(xiāo)部下設(shè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)勤管理部門(mén)，內(nèi)勤管理部門(mén)具體工作職責(zé)和組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成由總公司人事部另行制定。營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)為直接展業(yè)單位，實(shí)行三級(jí)管理。下設(shè)營(yíng)銷(xiāo)員管理處、營(yíng)業(yè)部、營(yíng)業(yè)組。組織框架如圖所示。第六條營(yíng)銷(xiāo)員管理片斷營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)下屬組織，設(shè)處經(jīng)理一名，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)員管理處工作。管理處經(jīng)理屬公司內(nèi)勤管理編制，由公司從營(yíng)銷(xiāo)員業(yè)務(wù)經(jīng)理（um）以上級(jí)主管中選拔，也可以從公司內(nèi)勤人員中選拔。第七條營(yíng)業(yè)部為營(yíng)銷(xiāo)員處下屬組織，設(shè)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理一名，全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部工作。營(yíng)業(yè)部經(jīng)理由見(jiàn)習(xí)經(jīng)理（aum）以上職級(jí)各級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理?yè)?dān)任。第八條營(yíng)業(yè)部下設(shè)營(yíng)業(yè)組，營(yíng)業(yè)組是營(yíng)銷(xiāo)員展業(yè)的基本組織，設(shè)組長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)組工作。營(yíng)業(yè)組長(zhǎng)由見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主任（tas）以上職級(jí)各級(jí)業(yè)務(wù)主任擔(dān)任。第二節(jié)營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)第九條業(yè)務(wù)員（含見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員）的工作職責(zé)：1、尋找準(zhǔn)客戶，傳播保險(xiǎn)知識(shí)，宣傳泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司，介紹公司的企業(yè)文化和背景，推銷(xiāo)公司的壽險(xiǎn)產(chǎn)品，售銷(xiāo)保單，簽約（包括陪同客戶體檢、初步核保工作），完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、送達(dá)保單，為客戶提供相應(yīng)的售后服務(wù)；3、參加公司的早會(huì)、夕會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)和公司規(guī)定的各項(xiàng)活動(dòng)；4、擬定年度計(jì)劃和每月工作計(jì)劃，每日填寫(xiě)拜訪記錄；5、增員；6、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十條業(yè)務(wù)主任的工作職責(zé)；1、業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)；2、增員和組織育成；3、對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)，幫助其進(jìn)行模擬演練和陪同實(shí)地作業(yè)；4、全面負(fù)責(zé)對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)員日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理，包括業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、活動(dòng)量管理、考勤管理；5、協(xié)助各級(jí)經(jīng)理完成營(yíng)業(yè)部及管理處的日常管理工作；6、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；7、完成公司對(duì)業(yè)務(wù)主任的工作考核指標(biāo)。第十一條業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主任的工作職責(zé)；2、業(yè)務(wù)拓展，組織拓展；3、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念、工作方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效與任務(wù)指標(biāo)；4、檢查、落實(shí)所轄營(yíng)銷(xiāo)員工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，規(guī)劃、組織營(yíng)業(yè)部各級(jí)教育訓(xùn)練；5、檢查、落實(shí)所轄主任工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，輔助主任完成日常管理工作；員。督促追蹤保全各業(yè)務(wù)類(lèi)型處理時(shí)效，讓客戶明確掌握辦理業(yè)務(wù)所處環(huán)節(jié)及時(shí)效?？傊呵嗪７止具\(yùn)營(yíng)管理部將嚴(yán)格遵照監(jiān)管及總公司規(guī)章制度要求執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，依法合規(guī)，提高各業(yè)務(wù)口處理時(shí)效，為提高客戶感知度及滿意度而不懈努力！青海分公司運(yùn)營(yíng)管理部2012-04-07【篇三：泰康人壽保險(xiǎn)】泰康人壽尊貴客戶解決方案（推薦送汽車(chē)）尊敬的泰康人壽客戶：您好，歡迎您選擇泰康人壽作為你終身相伴的一生伴侶，也同樣感謝您選擇財(cái)富人生作為您一生的現(xiàn)金流，您將享受到以下利益：解決方案設(shè)計(jì)：每年投資10000元，定投10年，終身領(lǐng)取回報(bào)1、固定的繳費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)（合同保證）在10年的投資期中，作為泰康的忠誠(chéng)客戶，每年會(huì)給您固定的繳費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)200元。而且，每五年會(huì)再額外給您繳費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，平均每年為1000年，那就意味著您在繳費(fèi)期內(nèi)每年獲得的固定繳費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)為1200元2、固定的年金回報(bào)（合同保證）在60歲之前，每年我們會(huì)支付給您固定的年金1554元，一直持續(xù)到60周歲，60歲開(kāi)始，每年固定給您的年金返還翻倍為每年3108元。以上回報(bào)，如果客戶選擇不領(lǐng)取，放在泰康，泰康將會(huì)以月復(fù)利計(jì)息的方式幫我客戶累計(jì)生息，而且，采用月復(fù)利計(jì)息的方式可以幫助客戶享受生息周期中最大的利息效應(yīng)，按照保監(jiān)會(huì)的規(guī)定，保險(xiǎn)公司每年支付的復(fù)利利息在演示版中為3%，而泰康人壽目前執(zhí)行的是年化利率4.5%3、享受保險(xiǎn)公司現(xiàn)金分紅按照保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)的規(guī)定，保險(xiǎn)公司必須將每年的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的70%分給客戶，而作為連續(xù)8年投資回報(bào)保險(xiǎn)行業(yè)排名第一的保險(xiǎn)公司，我們的分紅保險(xiǎn)利率一直穩(wěn)據(jù)市場(chǎng)前列。2010年泰康人壽的分紅將會(huì)達(dá)到5.2%，同樣位居市場(chǎng)前列。分紅利益如果客戶選擇不領(lǐng)取放在保險(xiǎn)公司的話，同樣我們將會(huì)支付復(fù)利利息，泰康人壽每年支付的紅利復(fù)利利息為3.8%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)水平。4、復(fù)利生息，持續(xù)增值一）在您繳費(fèi)期剛剛結(jié)束的第十年，生存金累計(jì)賬戶30704元和分紅賬戶13532元，合計(jì)累計(jì)44236元。也就是說(shuō)在您剛繳費(fèi)結(jié)束，我們已經(jīng)返還了您44%本金，該產(chǎn)品的儲(chǔ)蓄強(qiáng)的功能充分得到體現(xiàn)，這也是市場(chǎng)上儲(chǔ)蓄功能最強(qiáng)的分紅型產(chǎn)品二）在您60周歲的時(shí)候，生存金累計(jì)賬戶累積到133019元，分紅賬戶117509元，合計(jì)累積到250528元。三）在您60周歲到80周歲之前，我們將作出合同保證您至少領(lǐng)取20年，您沒(méi)有領(lǐng)取完的部分，將會(huì)由您的家人繼續(xù)領(lǐng)取。四）如您生存到100周歲，生存金累計(jì)賬戶累積到668260元，分紅賬戶累積到466152元，合計(jì)1134412元，比您的本金10萬(wàn)元整整翻了11倍。5、靈活領(lǐng)取，儲(chǔ)備各種需要在保單有效期內(nèi)，您可以隨時(shí)支取生存金累計(jì)賬戶中的金額和分紅賬戶中的金額，滿足你的需要，而且不收取任何手續(xù)費(fèi)，我們建議您可以在60周歲退休的時(shí)候一次性支取賬戶中全部金額，然后在今后的每一年，我們會(huì)按照合同每年支付年金，這樣的固定年金加上您領(lǐng)取的賬戶金額，完全可以滿足您養(yǎng)老的需求。6、額外贈(zèng)送作為泰康人壽的尊貴客戶，我們將會(huì)贈(zèng)送您豁免權(quán)，在繳費(fèi)期內(nèi)，投保人因意外身故或全殘，保險(xiǎn)公司將免去剩余年數(shù)的所有繳費(fèi)，而您的保險(xiǎn)利益我們照常支付。作為泰康人壽的尊貴客戶，推薦客戶我們還有意外驚喜贈(zèng)送給您，具體如下注：汽車(chē)需納相關(guān)稅收優(yōu)惠截至日期2011年3月27日附加全面醫(yī)療保障解決方案健康是我們事業(yè)和家庭的基礎(chǔ)，更是我們生活品質(zhì)最大的保證，我們特向您推薦全面醫(yī)療保障解決方案您只需要每天10.2元（年齡不同費(fèi)用不同），就可以盡享以下所有利益，讓您徹底無(wú)憂于健康身體的擔(dān)憂。1、住院保障：從23歲---65歲之間，不論什么原因住院，我們將會(huì)給您住院補(bǔ)貼100元/天，在此期間，可以累積給付總共1000天。合計(jì)住院津貼總額100000元。2、重大疾病保障：在23---65歲之間，罹患32種重大疾病之一，我們將會(huì)直接支付150000元，您可以用于支付各種治療的費(fèi)用。而且，為了全面保障客戶的利益，我們合同保證可以理賠四次，總金額600000元。3、保證續(xù)保：為了全面的照顧好客戶的身體和健康，我們將會(huì)做出保證續(xù)保的合同保證，及時(shí)發(fā)生了保險(xiǎn)事故發(fā)生了理賠，只要您繳費(fèi)，我們將保證續(xù)保到65周歲，而且費(fèi)率始終維持投保時(shí)的費(fèi)率。4、保證反本：您合計(jì)繳納138750元，我們?cè)诤贤?5周歲到期的時(shí)候，不管中間我們理賠支付了多少，您這138750元，我們將全額返還。5、享受公司現(xiàn)金分紅：我們不光返還您的本金138750元，我們還會(huì)額外支付分紅