文化傳播公司員工勞動(dòng)合同通用版

文化傳播公司員工勞動(dòng)合同通用版單位名稱居處：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________

勞動(dòng)者姓名：____________聯(lián)系電話：____________身份證號：____________家庭住址：____________緊急聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

一、合同期限：甲乙雙方約定采納固定期限勞動(dòng)合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期______個(gè)月，試用期截止至________年____月____日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一樣可以干脆續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

二、工作職位和工作任務(wù)：

1.乙方同意甲方依據(jù)工作須要支配的工作崗位___________。

2.乙方應(yīng)能勝任甲方支配的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。

3.依據(jù)甲方的工作須要支配，乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______;乙方同意甲方可以依據(jù)工作須要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的詳細(xì)工作時(shí)間和休息休假制度根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作須要，乙方需延長工作時(shí)間或加班的，乙方自主支配，但不支付加班加點(diǎn)工資，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以支配倒休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞：

1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元月，崗位工資為_______元月，崗位補(bǔ)貼為_______元月;合計(jì)_______元月，每月____日發(fā)放。風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

五、社會保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件：甲方承諾，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

七、其他約定條款：

1、試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_______元月。

2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、獨(dú)創(chuàng)、改進(jìn)、研制、安排、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方全部。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得運(yùn)用或供應(yīng)給他人運(yùn)用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。

4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以依據(jù)企業(yè)須要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)峻違反制度、規(guī)范經(jīng)勸告無效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方賜予賠償。

5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職(包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)供應(yīng)詢問、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等)，一旦發(fā)生，賜予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

八、合同的解除及其責(zé)任：

1、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;

(1)雙方一樣同意的;

(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的;

(3)甲方面臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間須要裁減人員的;

(4)甲方因經(jīng)營條件發(fā)生改變，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;

2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn);

(2)乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)依據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方干脆經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

九、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法向_____申請勞動(dòng)爭議仲裁。

十、本合同一式兩份，自雙