中學(xué)先進(jìn)教研組、備課組評(píng)比方案

中學(xué)先進(jìn)教研組、備課組評(píng)比方案一、指導(dǎo)思想

為了更好地落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃，充分發(fā)揮教研組、備課組的功能和作用，促進(jìn)學(xué)校常規(guī)教學(xué)，強(qiáng)化學(xué)校教研教改氛圍，促進(jìn)學(xué)校新課程改革，促進(jìn)學(xué)校校本專題研究的深入開展，促進(jìn)學(xué)校奧賽培訓(xùn)工作，促進(jìn)學(xué)校老師的專業(yè)成長(zhǎng)和同學(xué)的全面發(fā)展。特制定本方案。

二、評(píng)比內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則

〔一〕常規(guī)教學(xué)落實(shí)狀況〔70分〕

1、備課〔此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止〕

每次檢查：每缺1人扣2分，每遲交1人扣1分，每少一節(jié)備課扣1分。

2、聽課〔此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止〕

每次檢查：每缺1人扣2分，每遲交1人扣1分，每少一節(jié)備課扣1分。

3、上課〔此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止〕

每次檢查：按學(xué)校教學(xué)督查方案執(zhí)行。

4、作業(yè)〔此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止〕

每次檢查：每缺交一個(gè)科目扣2分，未按要求批閱作業(yè)、少一次扣0.5分。

5、教學(xué)計(jì)劃〔此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止〕

每位任課教師于開學(xué)前期周內(nèi)完成好教學(xué)計(jì)劃交教務(wù)科，每缺交1人扣2分，每遲交1人扣1分。

6、期末教學(xué)工作總結(jié)〔此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止〕

期末教學(xué)工作總結(jié)每缺交1人扣2分，每遲交1人扣1分。

7、全校性活動(dòng)〔學(xué)校組織的非教研教改活動(dòng)〕

每缺1人，扣2分，遲到1人扣1分。

〔二〕教研教改狀況〔50分〕

1、教研組〔或個(gè)人〕教研專題〔此項(xiàng)加分最高為10分，無專題記0分〕

無專題扣2分，有專題則每專題加4分。

2、教研組〔或個(gè)人〕校本專題〔此項(xiàng)加分最高為10分，無專題記0分〕

無專題扣2分，有專題則每專題加4分。

3、開放周公開課〔此項(xiàng)滿分10分，扣完為止〕

組內(nèi)開放周每缺公開課1節(jié)扣2分。

4、全期教研組、備課組活動(dòng)〔此項(xiàng)滿分10分，扣完為止〕

全期各教研組、備課組至少組織活動(dòng)五次，每缺少一次扣2分，每多一次活動(dòng)加2分。

5、本組內(nèi)有師徒結(jié)對(duì)幫帶狀況〔此項(xiàng)滿分10分〕

每結(jié)對(duì)師徒一對(duì)〔有協(xié)議、有聽課、指導(dǎo)的文字記錄〕加2分。

〔三〕奧賽培訓(xùn)或其他培訓(xùn)〔包括作文、課題研究等〕輔導(dǎo)狀況〔80分〕

1、組內(nèi)有計(jì)劃、有分工、有人員進(jìn)行了專門奧賽培訓(xùn)〔以記錄檢查為依據(jù)〕，每次加2分〔此項(xiàng)滿分20分〕。

2、其他培訓(xùn)輔導(dǎo)〔含音、體、美、勞技、信息技術(shù)及重點(diǎn)同學(xué)的各別輔導(dǎo)〔以記錄、調(diào)查、檢查為依據(jù)〕每次，每次加2分〔此項(xiàng)滿分10分〕。

3、奧賽培訓(xùn)或其他培訓(xùn)成果〔此項(xiàng)滿分50分〕

國(guó)家一等獎(jiǎng)：每人次加10分

國(guó)家二等獎(jiǎng)：每人次加7分

國(guó)家三等獎(jiǎng)：每人次加5分

省級(jí)一等獎(jiǎng)：每人次加7分

省級(jí)二等獎(jiǎng)：每人次加5分

省級(jí)三等獎(jiǎng)：每人次加3分

市級(jí)一等獎(jiǎng)：每人次加5分

市級(jí)二等獎(jiǎng)：每人次加3分

市級(jí)三等獎(jiǎng)：每人次加2分

三、評(píng)比要求及方式

1、評(píng)分以日常記載、檢查登記狀況及調(diào)查核實(shí)狀況為依據(jù)，并按上述內(nèi)容進(jìn)行打分。

2、大教研組內(nèi)的各備課組必須有40%以上的先進(jìn)備課組才有可能評(píng)先進(jìn)教研組。

3、有以下情形之一執(zhí)行一票否決：

①本教研組、備課組內(nèi)有老師嚴(yán)重違紀(jì)或出現(xiàn)重大教學(xué)事故而受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

②本備課組、教研組內(nèi)有老師因違法犯罪被拘留或判刑的。

陽益市一中

篇2:泰州實(shí)驗(yàn)中學(xué)備課組長(zhǎng)使命

州泰實(shí)驗(yàn)中學(xué)備課組長(zhǎng)使命

1.備課組長(zhǎng)應(yīng)具有合格的職業(yè)道德和師德修養(yǎng)，有激烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較高的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

2.積極主動(dòng)工作，認(rèn)真組織備課組全體老師正常有序地開展備課組的一切教學(xué)研究活動(dòng)。

3.每學(xué)期開學(xué)初，帶領(lǐng)全組老師討論制訂本學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，按時(shí)上交教務(wù)處，在教學(xué)中認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃并適時(shí)地調(diào)整和修訂。

4.組織全組教師認(rèn)真開展集體備課，保持每周一次，就本周所教內(nèi)容開展討論，在教學(xué)目的要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵例題的講解、學(xué)習(xí)題的處理等方面形成共識(shí)，討論教法學(xué)法，并由中心發(fā)言人按時(shí)寫好集體備課記錄上交教務(wù)處。

5.天天早上按時(shí)引導(dǎo)老師交流、熟悉當(dāng)日所上課教案，進(jìn)一步斟酌教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等，使之取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升課堂教學(xué)效果和效率。

6.組織協(xié)調(diào)本組老師認(rèn)真開展聽課活動(dòng)，本備課組內(nèi)能常常地舉行研究課，課后認(rèn)真討論，提出改善看法和措施，不斷優(yōu)化教學(xué)過程。

7.組織全組教師開展課題研究，不斷提升教科研水平，有效地指導(dǎo)同學(xué)開展豐富的課外活動(dòng)和學(xué)科比賽活動(dòng)，提升同學(xué)學(xué)習(xí)的興趣，開闊同學(xué)的視野。

篇3:邵東一中教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)聘任辦法

邵東一中教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)聘任辦法

一、聘任原則

學(xué)校依據(jù)學(xué)科門類設(shè)11個(gè)教研組長(zhǎng)，分別是：政治組、語文組、數(shù)學(xué)組、英語組、物理組、化學(xué)組、生物組、歷史組、地理組、體藝組、技術(shù)組，教研組長(zhǎng)經(jīng)教科室、教務(wù)處審定批準(zhǔn)；每個(gè)年級(jí)一門學(xué)科教學(xué)人員超過3人〔含3人〕，設(shè)備課組長(zhǎng)一名，備課組長(zhǎng)由年級(jí)組長(zhǎng)提名，經(jīng)教科室、教務(wù)處審定批準(zhǔn)。

二、聘任條件：

具有高尚的思想品德和人格魅力，師德修養(yǎng)高，理論水平強(qiáng)，專業(yè)技能精，熱心教研、教務(wù)工作，對(duì)工作具有高度的責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)同志，甘于奉獻(xiàn)。

三、聘任辦法：

1、聘任依據(jù)：〔1〕、工作態(tài)度〔2〕、工作能力〔3〕工作績(jī)效

2、具體辦法：

具有以下狀況之一者不宜擔(dān)任教研組長(zhǎng)及備課組長(zhǎng)：

〔1〕不服從主管