安全員內(nèi)勤工作總結(jié)

平安員內(nèi)勤工作總結(jié)平安員內(nèi)勤工作總結(jié)平安員，負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)的日常監(jiān)視與管理工作，做好定期與不定期的平安檢查，控制平安事故的發(fā)生。以下為你了平安員內(nèi)勤工作總結(jié)，希望對你有所參考幫助。個人工作總結(jié)通過三年大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到許多專業(yè)的理論知識，同時也明白到專業(yè)知識的運用不僅僅是紙上談兵，要檢驗自己本身是否真正掌握到所學(xué)的知識，實踐是最好的途徑。實習(xí)是大學(xué)教育最后一個極為重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。在學(xué)校老師和實習(xí)單位的共同關(guān)心幫助下，我順利地完成了頂崗實習(xí)，現(xiàn)就這一階段的實習(xí)作出如下總結(jié)。學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的最終目的，社會實踐是最好的途徑，尤其對與人打交道更多的人力資源管理專業(yè)來說。通過實習(xí)，穩(wěn)固人力資源根底知識，完善自己的知識構(gòu)造，培養(yǎng)分析、解決實際問題的能力及對實際工作的適應(yīng)性，到達(dá)鍛煉能力的目的。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運作體系和管理流程，找到自己需要穩(wěn)固和開展的專業(yè)方向。實習(xí)起著過渡作用，讓我了解社會現(xiàn)實，從實踐中拉近與社會的間隔，在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和缺乏并完善自己，做好由學(xué)校走向社會的轉(zhuǎn)變，為將來更好地投入工作和社會生活做準(zhǔn)備。我于20xx年7月16日開始在保利貴州物業(yè)管理保利溫泉新城工程平安事務(wù)部進展頂崗實習(xí)。保利溫泉新城中含有工程總監(jiān)及總監(jiān)助理領(lǐng)導(dǎo)下面部門的工作運行，共有五個部門，分別為客服部、工程部、環(huán)境部、平安事務(wù)部、綜合事務(wù)部，各個部門分工明確，人員架構(gòu)合理，制度清楚，設(shè)施配套齊全。1、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確效勞宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率；2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：每日清掃辦公室衛(wèi)生，做到干凈整潔；3、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，自覺履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和有關(guān)勞動平安紀(jì)律；4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護公司形象。5、熱愛本職工作，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)。能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，工作認(rèn)真扎實；6、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取；7、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)；8、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作；9、負(fù)責(zé)考勤工作，每月按時準(zhǔn)確的向工程綜合部人事專員匯報公司員工考勤及獎懲情況；1、部門考勤、績效、鼓勵及、打印、存儲等文稿工作之前在學(xué)校的大部分時間是用來學(xué)習(xí)理論知識，并沒有從事過相關(guān)的工作且對公司各方面不熟悉，帶我實習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)首先讓我了解部門資料同時利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡(luò)進展的、發(fā)送、承受、存儲等。這類的工作看起來比較簡單，但卻容不得半點馬虎大意，每一個細(xì)節(jié)都必須注意到，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的好習(xí)慣。在內(nèi)部考勤過程中，需要每月中旬復(fù)印好考勤、績效表格讓區(qū)域班長領(lǐng)取并在規(guī)定時間之內(nèi)交上來，表上記錄員工的出勤等狀況，每月要對請休假卡給領(lǐng)導(dǎo)簽字審核，轉(zhuǎn)正人員的資料準(zhǔn)備（后期購置社保的相關(guān)工作）等等。2、培訓(xùn)在做培訓(xùn)資料這一方面，每月培訓(xùn)大約有四次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)所包含的（培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)目錄、培訓(xùn)課件及圖片、每次培訓(xùn)的培訓(xùn)資料，各項有關(guān)培訓(xùn)資料的簽字審核），注意：培訓(xùn)通知與培訓(xùn)簽到人員要相一致，授課形式的要有課件）。3、部門人員的入職與離職部門新進人員的登記，在符合要求的人員，如住在寢室要給予床上用品的發(fā)放及工裝的發(fā)放，未住寢室人員，給予工裝的發(fā)放；對于離職人員的管理：先提交離職申請書，填離職表，收回所發(fā)放的物品（保證干凈整潔，無損壞），再給領(lǐng)導(dǎo)簽字，上交人事專員進展登記報備。4、庫房管理與辦公用品的管理對庫房物資進展統(tǒng)一的盤點與記錄，隨時更新庫房物資；在辦公用品方面，對所進賬的物資進展詳細(xì)登記，對辦公出庫物資進展詳細(xì)的登記，也要隨時更新。遇到過節(jié)期間，要提前備好區(qū)域所需物品（各項記錄本、筆、水票）等等。5、其他日常工作在工作需要的時候，及時完成上級及因工作需要所交付的任務(wù)。每月的工作：月底提交下月物料方案、月培訓(xùn)方案、上月月培訓(xùn)完成、區(qū)域資料收存、培訓(xùn)資料、班長排班表。每周工作：復(fù)印溫馨提示及臨時停車卡、巡邏記錄表、鼓勵表、績效表、周工作方案、臨時工作安排。從中提高了我的業(yè)務(wù)工作能力及理論，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果，適應(yīng)力提高。我所學(xué)的是人力資源管理，在工作內(nèi)容上和我的專業(yè)知識有很大的聯(lián)系，讓我更加有信心，能熟練的運用辦公軟件，提高的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在在部門工作已有半年了，能勝任工作，雖然有時在工作中還是會出現(xiàn)錯誤，但是我能及時的改正，在工作中遇到不懂的我及時向領(lǐng)導(dǎo)們詢問，可以及時的解決問題，提高了解決問題的能力。經(jīng)過近半年的工作，我感受很多。使我感悟最深的是參與社會實踐是檢驗知識的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，不是時時會有人像學(xué)校里的同學(xué)老師一樣去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。在工作期間，由于部門內(nèi)勤離職，就由我在部門擔(dān)任內(nèi)勤的工作，還有幸接觸到專業(yè)的相關(guān)工作，如考勤、績效、鼓勵、人員入職離職、勞動合同等等相關(guān)專業(yè)知識，明白了如果在課堂上的理論知識沒有真正的運用到實踐中去，這很難進一步深入專業(yè)，為了能讓我到達(dá)日常工作的實踐目的，這讓我們在工作上更有干勁。通過進一步的工作了解，我對人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認(rèn)識，對人力資源的管理流程有了一定了解。我堅信人才是企業(yè)開展的唯一源泉，重視和尊重人才是企業(yè)開展的長遠(yuǎn)之計。工作是一個發(fā)現(xiàn)問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程，讓我在改正錯誤和彌補缺乏中成長。對于初入職場的我來說，要學(xué)習(xí)的'東西有很多，每一點微小的進步都讓我欣喜，這離不開職場前輩的悉心引導(dǎo)和教誨，感謝那些幫助過我的人?，F(xiàn)在，對于即將步入職場的我來說，更多的是一份期待和躍躍欲試，我會用積極的心態(tài)和踏實的務(wù)實精神去面對即將到來的一切，努力！衷心感謝保利貴州物業(yè)管理、學(xué)校給我提供了這個珍貴的工作時機，使我在實習(xí)單位上能夠更好的進展工作，了解社會，感受社會；感謝部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真指導(dǎo)和幫助，讓我們能更快的成長。做好后勤效勞保障工作，為師生提供平安有效、干凈舒適、管理有序、保障有力、效勞到位的基地環(huán)境，是后勤工作人員的神圣職責(zé)。近年來，基地后勤工作秉承“效勞育人”的宗旨，調(diào)動一切積極因素，強化后勤管理，確保基地各項活動順利進展。校園環(huán)境是一個學(xué)校管理的窗口，是學(xué)校的臉面，好的環(huán)境能陶冶人的情操。校園的每一寸土地都應(yīng)該是凈土，必須追求凈化、美化。教育家夸美紐斯曾經(jīng)說：“校園應(yīng)當(dāng)安排得美觀，成為一個對學(xué)生富有吸引力的地方?！爆F(xiàn)代教育心理學(xué)也認(rèn)為：在人的性格的形成過程中，環(huán)境因素影響很大。學(xué)生主要活動范圍是學(xué)校，校園的環(huán)境質(zhì)量跟學(xué)生息息相關(guān)，并持久地產(chǎn)生直接影響。從實用到藝術(shù)，從綠化、美化、凈化到知識化，可以行“無言之教”，對學(xué)生具有強烈的暗示性、滲透性和潛移默化的作用。在實踐活動中，我們十分注重基地校園環(huán)境的綠化、美化，努力構(gòu)建積極、向上、文明、和諧的基地人文環(huán)境，以此來影響學(xué)生、感染學(xué)生、教育學(xué)生。近幾年來?；貙崿F(xiàn)了校園“四化二有”，即道路硬化、草坪綠化、環(huán)境美化、校園凈化，春天有鮮花、夏天有綠蔭。努力營造了“一草一木能說話，一磚一瓦可育人”的充滿教育氣氛和人文精神的基地環(huán)境。這不僅有助于學(xué)生調(diào)節(jié)情緒，振奮精神，減少德育中的逆反心理，而且有助于培養(yǎng)、陶冶學(xué)生高尚的情操。隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。學(xué)校平安工作關(guān)系到千家萬戶的家庭幸福，關(guān)系到社會的安定。因此，樹立“以人為本，平安至上”的指導(dǎo)思想，是我們抓好平安工作的關(guān)鍵所在。一、建立完善平安工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。工作中我們層層簽訂責(zé)任書，明確職責(zé)。對造成重大平安事故的，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。二、加強教育。要確保平安，根本在于提高平安意識、自我防范和自護自救能力。抓好周一晚間平安教育，對學(xué)生開展平安預(yù)防教育，使學(xué)生承受比較系統(tǒng)的平安知識教育，有利于各項活動順利開展。三、強化基地夜間值班制度，做到以防為主，防患未然。四、定期或不定期地常態(tài)化檢查硬件設(shè)施平安，及時更新各項平安設(shè)備設(shè)施，做到未雨綢繆，消除隱患。檢查的內(nèi)容包括基地寢樓、餐廳、教學(xué)的各個方面，并認(rèn)真做好三查一改一備案。五、發(fā)現(xiàn)問題后，維修人員要及時維修解決，真正做到了工作早布置，問題早發(fā)現(xiàn)早排除?！懊褚允碁樘欤骋园矠橄?。飲食衛(wèi)生不僅直接關(guān)系到廣闊師生的身體安康和生命平安，而且直接關(guān)系到基地實踐活動的順利進展。近年來，基地不斷加強食堂根底設(shè)施建立，強化飲食衛(wèi)生平安的管理，加大監(jiān)視檢查力度，做到了嚴(yán)把四關(guān)，即采購關(guān)、食品加工關(guān)、保質(zhì)供應(yīng)關(guān)、從業(yè)人員準(zhǔn)入關(guān)。嚴(yán)格食品準(zhǔn)入制度，并堅持產(chǎn)品采購索證制度。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消除平安隱患。在食品加工方面，抓環(huán)節(jié)、抓流程，不加工已變質(zhì)或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料；半成品二次烹調(diào)時要做到燒透煮透；不使用有異味、污染不潔的米、面、油、餡等原料。同時，在成品（食物）存放方面實行"三隔離"；生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜物、藥物隔離。食堂的所有餐具都由專人集中洗涮，餐餐消毒。在人員管理方面，根據(jù)有關(guān)要求，對食堂所有人員實行持證上崗制。同時，嚴(yán)把食堂人員個人衛(wèi)生關(guān)。要求工作人員必須保持個人清潔衛(wèi)生，上崗前不允許配戴各種裝飾物，著裝整齊、干凈，發(fā)現(xiàn)患有慢性疾病或傳染病，立即停工離崗。定期組織食堂人員參加食品衛(wèi)生平安知識學(xué)習(xí)和體檢。在飲食衛(wèi)生平安方面，必須做到師生滿意、家長放心。抓好寢樓平安管理。我們采取多種方式，將宿舍變?yōu)閷W(xué)生生活學(xué)習(xí)的課堂。一位學(xué)生在日記中寫道：寢室是我居住的地方，也是我生活的課堂。我要感謝寢室，他教會了我許多生活的知識，鍛煉了我的能力是的，從學(xué)生進住基地第一天，我們就認(rèn)真抓好學(xué)生的良好的習(xí)慣養(yǎng)成教育，就開始對孩子們進展寢室平安管理制度的學(xué)習(xí)和內(nèi)務(wù)的培訓(xùn)。通過平安聯(lián)席會，讓帶隊老師、班主任，走進寢室，指導(dǎo)幫助孩子們內(nèi)務(wù)，裝被罩，疊被子。通過這些活動，師生之間聯(lián)系了感情，穩(wěn)定了紀(jì)律，確保了平安。在抓好學(xué)生平安紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)教育的同時，我們還注重抓好寢樓管理人員效勞育人的思想教育。寢樓管理人員既嚴(yán)格要求學(xué)生，又熱心關(guān)心學(xué)生。正是這些人性化的管理，教育了學(xué)生，溫暖了學(xué)生，取得了家長的信任，得到了師生的好評。作為管理者，我們知道自己身上的責(zé)任，在日常工作中始終遵循效勞育人的方針，認(rèn)真落實管理措施，不斷改進工作方法，開展優(yōu)質(zhì)效勞，使學(xué)校后勤管理成為展示學(xué)校形象的重要窗口之一，努力讓師生吃的放心滿意，住的舒適平安。打造一支工作扎實，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的后勤工作隊伍，是促進基地后勤工作可持續(xù)開展的必要前提。加強后勤隊伍建立，要求從三個方面努力做到：一是政治上可靠，不斷提高政治素質(zhì)，強化后勤人員做好本職工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，從被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變，增強群眾意識和大局意識，做到政治上堅決。二是業(yè)務(wù)上精通，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的效勞觀念，充分認(rèn)識到后勤工作是單位整體工作中不可或缺的一部分，是單位事業(yè)開展必不可少的重要環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)的良好職業(yè)素養(yǎng)，做到業(yè)務(wù)上精通。三是作風(fēng)上過硬，不斷提高廉政素質(zhì)，后勤工作經(jīng)常