個人店鋪用工合同范本

個人店鋪用工合同范本個人店鋪用工合同范本合同編號：_________甲方：（個人店鋪名稱）地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：（員工姓名）地址：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方經(jīng)營的個人店鋪需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方的要求，從事以下工作：（具體描述乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1工作時間為每周_____小時，具體工作時間將根據(jù)甲方的經(jīng)營需求進(jìn)行調(diào)整。2.2工作地點(diǎn)為甲方所在的店鋪地址，若有特殊情況需要調(diào)動工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前協(xié)商并達(dá)成一致。第三條薪資和福利待遇3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場薪資水平，支付乙方的工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。3.2乙方的薪資將按照國家相關(guān)稅收政策扣除相關(guān)稅金后支付給乙方。3.3甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利。第四條試用期4.1乙方的雇傭?yàn)樵囉闷跒開________個月，試用期滿后，視乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式雇傭乙方。4.2試用期期間，乙方享受與正式員工相同的工資和福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、客戶、商業(yè)機(jī)密相關(guān)的信息，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密保密，并不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競爭性活動。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)采取以下措施之一或幾個措施：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）暫停工資支付；（4）解除勞動合同。6.2若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或其他福利待遇，乙方有權(quán)采取以下措施之一或幾個措施：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）要求支付相應(yīng)的賠償；（4）解除勞動合同。第七條解除勞動合同7.1本合同生效后，若甲乙雙方協(xié)商一致，或符合以下情況之一，任何一方可隨時解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或勞動紀(jì)律；（2）乙方盜竊、故意損壞甲方財(cái)產(chǎn)；（3）乙方患有嚴(yán)重疾病，不適合從事工作；（4）乙方因不可抗力等特殊原因無法繼續(xù)工作。7.2解除勞動合同應(yīng)提前_________天書面通知對方，并進(jìn)行結(jié)算。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。9.3本合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的工作證件、設(shè)備等相關(guān)物品。甲方（蓋章）：_____________乙方：_____