學(xué)校2022年中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗方案范文_第1頁
學(xué)校2022年中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗方案范文_第2頁
學(xué)校2022年中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗方案范文_第3頁
學(xué)校2022年中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗方案范文_第4頁
學(xué)校2022年中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗方案范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)校2022年中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗方案范文1名,高中部課程發(fā)展中心副主任1名,高中部學(xué)生發(fā)展中心副主任11.學(xué)校在職教師,年齡不超過45周歲(1977年7月1日以后出生)。(三)范圍對象(四)職位條件要求3、具有專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷2年以上;或有一定的教育行政管理相關(guān)的2、任班主任或?qū)W科組長3年以上者優(yōu)先。4、有一定的教育行政管理相關(guān)的經(jīng)驗和經(jīng)歷,班級管理成績顯著2、善于溝通,親和力強,具有較強的團隊組織與領(lǐng)導(dǎo)能力;招生(一)采取自愿報名、業(yè)務(wù)測試(演講、答辯等形式)、確定人選、(2)主持業(yè)務(wù)測試(演講、答辯等)。(二)宣傳發(fā)動(三)資格審查上崗人數(shù)必須多于所競爭的職位數(shù),比例不低于2:1,如遇特殊情況考評項目為業(yè)務(wù)測試(演講總分100分、答辯總分100分),組織的比例計算出綜合總分。(綜合總分=演講得分*30%+答辯得分*40%+1、業(yè)務(wù)測試(采取100分制計分,總和按60%計入總成績)(1)演講取100分制計分,按30%計入業(yè)務(wù)測試總成績。(2)答辯2、組織考察(采取100分制計分,按30%計入總成績。)(五)討論、公示、聘用1、報名時間:2022年3月3日17:00以前。2、面試

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論