培訓(xùn)學(xué)校行政制度4篇

Word版本，下載可自由編輯培訓(xùn)學(xué)校行政制度(4篇）培訓(xùn)學(xué)校行政制度（1）

為了進(jìn)一步提升培訓(xùn)班的授課質(zhì)量，完善培訓(xùn)班的管理體系，強(qiáng)化中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通，現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下：

培訓(xùn)班開課制度：

一、各培訓(xùn)班必需在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效，逾期不予以受理；

二、培訓(xùn)班必需要利用中心審核利用的才能予以開班，否則不予以認(rèn)證；

三、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的支持（考證類培訓(xùn)班除外），其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決；

四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后，各培訓(xùn)班可依據(jù)自身狀況自由開班；

五、各培訓(xùn)班必需準(zhǔn)時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息；

六、各培訓(xùn)班必需嚴(yán)格組織考核，合格者方能順當(dāng)結(jié)業(yè)；

七、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商打算；

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對其他培訓(xùn)班的觀摩與溝通由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討打算；

日常制度：

一、學(xué)員思想上樂觀要求進(jìn)步，爭當(dāng)先進(jìn)，責(zé)任感強(qiáng)，敬愛師長，樂于助人，品德端正，思想政治素養(yǎng)不斷提升，遵紀(jì)守法，不鋪張鋪張，無不文明行為；

二、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，目標(biāo)明確，不鋪張時(shí)間，學(xué)習(xí)重積累，不突擊，不投機(jī)，不斷提升自身綜合力量；

三、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，關(guān)懷集體，維護(hù)榮譽(yù)；

四、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，愛惜公物，節(jié)省水電，保持校內(nèi)清潔衛(wèi)生；

五、愛惜教學(xué)設(shè)備，無故損壞要賠償；

六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具，如有特別狀況應(yīng)置于"振動"檔；

七、樂觀參與課堂爭論，按時(shí)完成作業(yè)；

八、不遲到早退，不任憑進(jìn)出課堂，教室內(nèi)不接打電話；

九、學(xué)員用心聽講，仔細(xì)記錄；

管理制度：

一、每個(gè)學(xué)員（包括旁聽生）出勤率需達(dá)到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時(shí)的70%以上，有特別狀況不能出勤的需寫請假條（假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請），曠課一次以上（包括一次）當(dāng)自動退學(xué)；

二、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必需上交至少兩篇通訊稿，開班時(shí)必需要上交一篇通訊稿，并附帶照片等相關(guān)資料，培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必需上交其次篇通訊稿；

三、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必需抽查4次以上；一旦被我們抽到?jīng)]到課的`（未請假），一律不予以結(jié)業(yè)；

四、自覺保持教室衛(wèi)生干凈，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的狀況，則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評優(yōu)資格；

五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律，并嚴(yán)格把關(guān)；

六、每個(gè)學(xué)員必需利用最終考核才能予以結(jié)業(yè)；

七、每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)必需上交一份學(xué)習(xí)收獲（一式兩份，一份電子版，一份手寫版）；

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必需要上交一篇工作總結(jié)；

九、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評出5%的優(yōu)秀學(xué)員，評出優(yōu)秀的學(xué)員必需再上交一份對該培訓(xùn)班操作，管理上的感想。

培訓(xùn)學(xué)校行政制度（2）

一、工作時(shí)間

上班時(shí)間：9:55—20:00

上課時(shí)間8:3010:30

晚自習(xí)輔導(dǎo)作業(yè)（備注：同學(xué)作業(yè)未完成的可往后順延時(shí)間）

二、辦公室規(guī)章制度

1、每天整理自己的物品，保持桌面干凈、干凈，座椅擺放整齊。

2、需要打印的習(xí)題、資料等必需提前遞交，經(jīng)支配后交由打印人員統(tǒng)一處理。個(gè)人所需所查資料，請保存到桌面?zhèn)€人所屬文件夾。

3、工作時(shí)間內(nèi)，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人工作；任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì)活動（談天、嬉戲等），違者必罰（10元/次）。同事之間保持良好的關(guān)系，避讓大聲吵鬧以造成不好的影響。

4、上課時(shí)間每天9:55始為正式上班時(shí)間，全部老師9:55時(shí)必需在辦公室自己的辦公桌自己備課，不在位者視為遲到；

5、每天下班前，自覺檢查接近窗戶是否關(guān)閉；最終離開者必需關(guān)閉全部電源開關(guān)（照明燈、空調(diào)、電腦、插座等）。

三、教學(xué)要求（8:3010:30為輔導(dǎo)作業(yè)時(shí)間）

1、帶班老師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)目標(biāo)。

2、老師進(jìn)班輔導(dǎo)前要預(yù)備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間不得隨便出教室（課間嚴(yán)禁同學(xué)在樓道追趕打鬧）。維持好各自班級的教學(xué)秩序。

3、帶班老師應(yīng)保證同學(xué)作業(yè)的完成，對于學(xué)校期中和期末考試?yán)蠋煈?yīng)合理支配，確保同學(xué)掌控所學(xué)學(xué)問，如有必要可支配單元測試。

4、老師上課必需保持衣冠干凈、態(tài)度溫柔、舉止大方，避讓心情化（女性老師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透亮?????的服飾等；男性老師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合老師規(guī)范的服飾）。

5、上課時(shí)，老師手機(jī)必需處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機(jī)或發(fā)送信息（特別狀況除外）。對于同學(xué)家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機(jī)上的，允許老師看短信。

6、老師必需嚴(yán)格落實(shí)課堂流程，對同學(xué)嚴(yán)格要求，培育良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時(shí)留意同學(xué)聽講、書寫坐姿。

7、老師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語言簡潔、深化淺出，力求內(nèi)容充實(shí)；板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清楚工整，便利同學(xué)記錄和記憶。

8、老師教學(xué)時(shí)應(yīng)注意培育同學(xué)的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)力量、樂觀積極的學(xué)習(xí)精神和仔細(xì)刻苦的良好習(xí)慣。注意教與學(xué)的結(jié)合，提升教學(xué)效果。

9、課間休息時(shí)，老師禁止離開教學(xué)區(qū)，禁止長時(shí)間進(jìn)行電話閑聊。

10、老師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特別狀況須經(jīng)校長同意后方可落實(shí)。

11、老師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)給缺課的同學(xué)補(bǔ)課，以免影響后期學(xué)習(xí)；為了保證同學(xué)平安，有事需請假的同學(xué)，老師應(yīng)與家長溝通并核實(shí)。

四、老師日常行為管理制度

1、考勤：堅(jiān)守工作崗位，遵守作息時(shí)間，自覺做到不遲到、不早退，假如由于其他緣由遲到，請?zhí)崆?0分鐘打電話管理老師處說明緣由。（10元/次）

2、衛(wèi)生：每天上完課9:00之前打掃本班教室衛(wèi)生，要求地面干凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌干凈等；每周晚自習(xí)輔導(dǎo)結(jié)束后，打掃完教室。

3、遲到、早退超過30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。(30元/次)

4、上班時(shí)間出去辦公事，須經(jīng)批準(zhǔn)，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時(shí)費(fèi)減半。

5、全體老師例會、各項(xiàng)活動等，老師須按時(shí)參與，教研、例會、各項(xiàng)活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。

注：老師和行政人員的作息時(shí)間均以通知為準(zhǔn)。

6、電話家聯(lián)管理?xiàng)l例

（1）老師應(yīng)記錄好每位同學(xué)的聯(lián)系電話，并把每次和家長溝通的內(nèi)容記錄下來，每月交到辦公室。

（2）老師每月應(yīng)對同學(xué)進(jìn)行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話不少于3分鐘，要做到每個(gè)同學(xué)都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。

（3）老師對所帶班級同學(xué)進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為：與家長聯(lián)絡(luò)感情、溝通同學(xué)在校的學(xué)習(xí)狀況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)狀況、學(xué)?；顒又?、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜；與同學(xué)直接溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的學(xué)問，英語課如：課文朗讀，單詞背誦等。

（4）同學(xué)如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不仔細(xì)、退步等情況，老師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)打電話與家長溝通。

（5）每期最終一節(jié)課為家長匯報(bào)課，老師應(yīng)提前通知家長參與。

五、同學(xué)教育

（1）喜愛、敬重、認(rèn)識和嚴(yán)格要求同學(xué)，不得體罰或變相體罰同學(xué)，不鄙視差生，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

（2）全部老師都對同學(xué)負(fù)有教育的責(zé)任，全部老師均須做好同學(xué)的平安教育及衛(wèi)生教育工作，必需從思想上阻擋同學(xué)進(jìn)入網(wǎng)吧，疼惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開關(guān)；必需阻擋同學(xué)之間的打鬧行為；必需阻擋同學(xué)亂扔紙屑、雜物等。

（3）、輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)班級同學(xué)的出勤檢查，對遲到、缺席的同學(xué)調(diào)查緣由并做好記載。對請病假、事假的同學(xué)，應(yīng)有家長打電話請假。

（4）、喜愛關(guān)懷同學(xué)，嚴(yán)格管理，對違紀(jì)同學(xué)要進(jìn)行急躁細(xì)致的勸說教育工作。若遇本人解決不了的重大問題，可請校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作解決。

（5）、晚自習(xí)輔導(dǎo)老師不得無故請假，若確需請假的，由請假老師必需在前勤任課老師中找尋一位自愿代替本人的全部工作職責(zé)的老師，作好說明并由自愿代替的老師同意后方可向?qū)W校申請請假。

（6）、晚自習(xí)輔導(dǎo)老師發(fā)生嚴(yán)峻失職行為時(shí)，經(jīng)學(xué)校行政研發(fā)爭論后作出嚴(yán)厲?處理，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先，情節(jié)嚴(yán)峻的，停職處理并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

培訓(xùn)學(xué)校行政制度（3）

第一章總則

第一條為規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)行為，促進(jìn)我省職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)健康進(jìn)展，依據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本方法。

其次條本省行政區(qū)域內(nèi)國家機(jī)構(gòu)以外的社會組織或個(gè)人，利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面對社會舉辦的實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校（以下統(tǒng)稱民辦培訓(xùn)學(xué)校）和培訓(xùn)項(xiàng)目，適用本方法。

第三條民辦培訓(xùn)學(xué)校的舉辦要適應(yīng)本區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的需要和勞動力市場的需求，有利于職業(yè)教育培訓(xùn)資源的合理布局和優(yōu)化配置。

第四條縣級以上勞動保障行政部門依法開展本行政區(qū)域內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)的管理和監(jiān)督工作。

其次章職責(zé)與審批權(quán)限

第五條省勞動保障行政部門的職責(zé)：

(一)依據(jù)國家法律法規(guī)以及本省的有關(guān)規(guī)定，制定全省民辦培訓(xùn)學(xué)校的進(jìn)展規(guī)劃和辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，組織開展民辦培訓(xùn)學(xué)校的評估和評優(yōu)工作，負(fù)責(zé)民辦培訓(xùn)學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)工作。

（二）按權(quán)限負(fù)責(zé)民辦培訓(xùn)學(xué)校的審批工作；定期發(fā)布民辦培訓(xùn)學(xué)校職業(yè)（工種）設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和民辦培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)職業(yè)資格培訓(xùn)的職業(yè)（工種）范圍。

（三）負(fù)責(zé)開展從事新職業(yè)（工種）培訓(xùn)學(xué)校的審批及其培訓(xùn)教學(xué)方案、教學(xué)大綱、教材的開發(fā)。

第六條市、縣勞動保障行政部門職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)國家及本省法律、法規(guī)和有關(guān)政策，對本行政區(qū)域內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，對民辦培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)、行政等工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理與服務(wù)。

（二）按規(guī)定權(quán)限審批本行政區(qū)域內(nèi)的民辦培訓(xùn)學(xué)校。

（三）負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)、檢查和評估，以及本行政區(qū)域內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的變更與備案工作。

（四）定期發(fā)布開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)的范圍。

第七條各級勞動保障行政部門審批民辦培訓(xùn)學(xué)校的權(quán)限分工：

(一)省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)審批申請舉辦一級(高級技師)職業(yè)資格的培訓(xùn)學(xué)校。

(二)市、縣(市)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)審批申請舉辦二級(技師)及以下職業(yè)資格的培訓(xùn)學(xué)校。

(三)區(qū)勞動保障行政部門的審批權(quán)限由設(shè)區(qū)的市勞動保障行政部門確定。

第三章民辦培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、變更、連綿、終止

第八條以社會組織名義舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的，社會組織應(yīng)當(dāng)具有法人資格。

以個(gè)人名義舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的，舉辦者應(yīng)當(dāng)具有政治權(quán)利和完全民事行為力量。聯(lián)合舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的，應(yīng)當(dāng)視出資比例及經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的聯(lián)合出資協(xié)議書，確定一方為舉辦者。

第九條民辦培訓(xùn)學(xué)校的名稱應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。民辦培訓(xùn)學(xué)校名稱應(yīng)當(dāng)包括其所在行政區(qū)域和冠名，冠名不得使用專出名詞，以“浙江”冠名的需經(jīng)省勞動保障行政部門審批。

民辦培訓(xùn)學(xué)校只能使用一個(gè)名稱，在本省行政區(qū)域內(nèi)不得與已登記的其他學(xué)校名稱相同或相近，學(xué)校的外文名稱應(yīng)與中文名稱一樣。

第十條舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)符合《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）及相應(yīng)的職業(yè)（工種）設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條申請?jiān)O(shè)立民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)提交以下材料：

（一）《民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申辦報(bào)告》（格式要求見附件2）3份；

（二）《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校審批表》3份；

（三）擬辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的章程；

（四）單位辦學(xué)應(yīng)出具舉辦者的法人資格證明及復(fù)印件，上級主管部門同意辦學(xué)的證明文件。公民個(gè)人申請辦學(xué)應(yīng)提交申請人身份證及復(fù)印件；

（五）擬辦民辦培訓(xùn)學(xué)校董事會、理事會或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)人員、擬任校長、財(cái)會人員、職工的身份、學(xué)歷、資格證書等證明材料的復(fù)印件；

（六）擬聘理論老師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的身份、學(xué)歷、資格證明材料的復(fù)印件；

（七）擬辦民辦培訓(xùn)學(xué)校的資產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)來源的證明文件。具有資質(zhì)的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告,其中以貨幣資金以外的方式出資的，還應(yīng)提交具有評估資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的評估報(bào)告；

（八）適合用作辦公、培訓(xùn)和實(shí)習(xí)場地證明。自有場地的民辦培訓(xùn)學(xué)校，提交場地產(chǎn)權(quán)證明，租借場地的提交具有法律效力的租借契約及場地產(chǎn)權(quán)證明；

（九）滿意教學(xué)和實(shí)操培訓(xùn)需要的主要設(shè)施、設(shè)備的清單；

（十）開展相應(yīng)職業(yè)（工種）培訓(xùn)的教學(xué)方案、教學(xué)大綱和相應(yīng)的教材（教材供應(yīng)名目及編者）；有關(guān)證照、證書、證件等除提交復(fù)印件（名目）外，還應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)原件供勞動保障行政部門核對。

第十二條民辦培訓(xùn)學(xué)校章程應(yīng)當(dāng)包括以下事項(xiàng)：

（一）學(xué)校名稱、校址；

（二）辦學(xué)宗旨、辦學(xué)規(guī)模、職業(yè)（工種）設(shè)置、培訓(xùn)層次和形式；

（三）學(xué)校資產(chǎn)的數(shù)額、來源、性質(zhì)等；

（四）董事會、理事會或者其它形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生方式、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)章等；

（五）法定代表人、負(fù)責(zé)人產(chǎn)生和罷免的程序；

（六）組織管理制度、財(cái)務(wù)管理（使用）制度、老師管理制度、學(xué)籍管理制度、學(xué)員考核鑒定制度、平安管理制度等；

（七）出資人是否要求取得合理回報(bào)；

（八）學(xué)校自行終止的事由；

（九）章程修改程序及其它必需由章程規(guī)定的事項(xiàng)。

第十三條申請舉辦民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)按屬地原則由舉辦者向市或縣(市)勞動保障行政部門提交材料。勞動保障行政部門在受理舉辦者申請材料后，按以下程序?qū)徟?/p>

（一）舉辦者按規(guī)定向勞動保障行政部門提交有關(guān)材料后，對材料不符合要求不予受理的，由工作人員告知其理由。材料符合要求的，由工作人員出具受理憑證。自受理之日起3個(gè)月內(nèi)以書面形式作出是否批準(zhǔn)的打算。

（二）對受理的材料，勞動保障行政部門應(yīng)組成專家評審小組，對舉辦者提交全部材料的真實(shí)性、有效性和辦學(xué)可行性進(jìn)行評審，并形成專家小組評審看法。

（三）勞動保障行政部門依據(jù)專家小組評審看法，做出是否批準(zhǔn)的打算。批準(zhǔn)的，下達(dá)正式批復(fù)，核發(fā)民辦培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可證正副本；不予批準(zhǔn)的，向申請者說明理由。

第十四條申請舉辦一級（高級技師）職業(yè)資格的培訓(xùn)學(xué)校，應(yīng)在原申辦的二級（技師）培訓(xùn)專業(yè)開展培訓(xùn)滿2年后，向市、縣（市）勞動保障行政部門提出申請，經(jīng)市、縣（市）勞動保障行政部門初審后，報(bào)省勞動保障行政部門審批。省勞動保障行政部門同意設(shè)立的，由市、縣（市）勞動保障行政部門核發(fā)辦學(xué)許可證。

第十五條民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)依據(jù)學(xué)校性質(zhì)，持辦學(xué)許可證按有關(guān)規(guī)定到相應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制委員會或民政部門辦理法人登記，并辦理組織代碼證書、稅務(wù)登記證、銀行開戶等相關(guān)手續(xù)。

第十六條辦學(xué)許可證正本應(yīng)放置在民辦培訓(xùn)學(xué)校的主要辦公場所明顯位置，副本在審批機(jī)關(guān)監(jiān)督、檢查和辦理相關(guān)手續(xù)及開展社會活動時(shí)使用。

民辦培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可證遺失的，應(yīng)登報(bào)聲明并持聲明向核發(fā)許可證的勞動保障行政部門提交補(bǔ)辦申請。

辦學(xué)許可證有效期3年。

第十七條申請舉辦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目需提交如下申辦材料：

（一）申請報(bào)告；

（二）按規(guī)定要求填寫的《浙江省職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》；

（三）舉辦者法人資格證明文件；

（四）教學(xué)場地、設(shè)施、設(shè)備，教學(xué)方案、教學(xué)大綱；

（五）培訓(xùn)學(xué)員管理制度；

（六）教學(xué)人員及相關(guān)證明材料。

第十八條在杭省部屬單位舉辦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的向省勞動保障行政部門申報(bào)，其他單位舉辦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的按第七條規(guī)定向所屬勞動保障行政部門進(jìn)行申報(bào)。

舉辦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目依據(jù)第十三條的規(guī)定程序進(jìn)行審批，已審批的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目有效期為一年。

第十九條民辦培訓(xùn)學(xué)校變更舉辦者或法人代表，經(jīng)民辦培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)同意，由原舉辦者向核發(fā)辦學(xué)許可證的勞動保障行政部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后變更。申請時(shí)需提交以下材料：

(一)變更舉辦者或法定代表人的報(bào)告。

(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》。

(三)具有資質(zhì)的會計(jì)師事務(wù)所出具的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)評估和審計(jì)報(bào)告。

(四)民辦培訓(xùn)學(xué)校關(guān)于資產(chǎn)處置及學(xué)員安置等的方案。

(五)變更后的舉辦者或法人代表的基本狀況及相關(guān)證明材料（第十一條第四款）。

其次十條民辦培訓(xùn)學(xué)校變更名稱的，由舉辦者向核發(fā)辦學(xué)許可證的勞動保障行政部門提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。申請時(shí)需提交以下材料：

(一)變更機(jī)構(gòu)名稱的報(bào)告；

(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》；

(三)《辦學(xué)許可證》（正、副本）。

其次十一條民辦培訓(xùn)學(xué)校變更校長，由舉辦者提出，經(jīng)民辦培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)同意，報(bào)核發(fā)辦學(xué)許可證的勞動保障行政部門備案。申請時(shí)需提交以下材料：

(一)變更校長或行政主要負(fù)責(zé)人的報(bào)告；

(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》；

(三)民辦培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)的看法；

(四)新擬任校長或行政主要負(fù)責(zé)人的基本狀況及相關(guān)證明材料；

(五)《辦學(xué)許可證》（正、副本）。

校長由舉辦者或法人代表兼任的，按變更舉辦者或法人代表的程序辦理。

其次十二條民辦培訓(xùn)學(xué)校在本行政區(qū)域內(nèi)變更注冊校址，由舉辦者提出，報(bào)核發(fā)辦學(xué)許可證的勞動保障行政部門備案。申請時(shí)需提交以下材料：

(一)變更注冊校址的報(bào)告；

(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》；

(三)新注冊地址的資質(zhì)證明（同本方法第十一條第七款）；

(四)《辦學(xué)許可證》（正、副本）。

在本行政區(qū)域外變更注冊地址的，應(yīng)到擬變更地的勞動保障行政部門依據(jù)新設(shè)立培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)定重新辦理審批手續(xù)，并向原址地勞動保障行政部門提出終止申請。

其次十三條民辦培訓(xùn)學(xué)校申請?jiān)黾优嘤?xùn)職業(yè)（工種），由民辦培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)提出，報(bào)核發(fā)辦學(xué)許可證的勞動保障行政部門批準(zhǔn)后方可變更。申請時(shí)需提交以下材料：

(一)申請?jiān)黾优嘤?xùn)職業(yè)（工種）的報(bào)告；

(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》；

(三)辦學(xué)設(shè)施設(shè)備清單及證明文件；

(四)擬聘老師的學(xué)歷證書、老師資格證、職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件；

(五)教學(xué)方案、教學(xué)大綱和相應(yīng)的培訓(xùn)教材名目；

(六)《辦學(xué)許可證》（正、副本）。

其次十四條民辦培訓(xùn)學(xué)校申請?zhí)嵘嘤?xùn)層次，由民辦培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)提出，報(bào)核發(fā)許可證的勞動保障行政部門按本方法第七條及第十三條規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行審批。申請時(shí)需提交以下材料：

(一)申請?zhí)嵘嘤?xùn)層次的報(bào)告；

(二)按要求填寫的《浙江省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更申請表》；

(三)擬聘老師的學(xué)歷證書、老師資格證、職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件；

(四)教學(xué)方案、教學(xué)大綱和相應(yīng)的培訓(xùn)教材名目；

(五)《辦學(xué)許可證》（正、副本）。

其次十五條民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)生變更的，應(yīng)重新?lián)Q發(fā)辦學(xué)許可證。

其次十六條民辦培訓(xùn)學(xué)校具有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令終止：

（一）領(lǐng)取《辦學(xué)許可證》后，一年內(nèi)不能正常開展職業(yè)培訓(xùn)或者因故間斷正常職業(yè)培訓(xùn)一年以上的。

（二）辦學(xué)條件或質(zhì)量下降，經(jīng)整改后仍不能達(dá)到辦學(xué)基本要求的。

（三）無故不接受勞動保障行政部門監(jiān)督檢查和管理的。

（四）被吊銷辦學(xué)許可證的。

（五）有違法違紀(jì)行為，并造成惡劣影響的。

其次十七條民辦培訓(xùn)學(xué)校自行終止的，應(yīng)在終止情形消失后1個(gè)月內(nèi)報(bào)審批的勞動保障行政部門核準(zhǔn)，并提交以下材料：

（一）法定代表人或舉辦者簽署的機(jī)構(gòu)終止申請報(bào)告。

（二）終止方案。

（三）具有資質(zhì)的審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的財(cái)產(chǎn)審計(jì)報(bào)告。

（四）善后工作支配。

其次十八條民辦培訓(xùn)學(xué)校終止，應(yīng)依照法律法規(guī)規(guī)定的程序方法進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，并妥當(dāng)做好在校同學(xué)安置等工作。

其次十九條終止的民辦培訓(xùn)學(xué)校，由審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù)，收回印章，并向社會公示。

第四章教學(xué)組織與管理

第三十條民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立學(xué)校理事會、董事會或者其他形式的決策機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立健全學(xué)校內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，依法履行職責(zé)。

第三十一條民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法建立平安管理制度，履行平安管理責(zé)任，做好校內(nèi)平安管理工作。

第三十二條民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定建立健全資金和財(cái)產(chǎn)管理制度。民辦培訓(xùn)學(xué)校的舉辦者應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額履行出資義務(wù)，不得抽逃出資，不得挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。

第三十三條民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立老師培訓(xùn)管理制度，制定老師培訓(xùn)方案，定期對老師進(jìn)行思想政治培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)問更新，并建立老師培訓(xùn)檔案。

第三十四條民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)在《辦學(xué)許可證》規(guī)定的層次、范圍、形式、對象及辦學(xué)地點(diǎn)開展培訓(xùn)。不得將辦學(xué)資格承包、轉(zhuǎn)讓給其他組織或個(gè)人。

第三十五條民辦培訓(xùn)學(xué)?？缧姓^(qū)域招生，應(yīng)經(jīng)所審批勞動保障行政部門出具辦學(xué)狀況證明，并經(jīng)招生所在地勞動保障行政部門同意。

第三十六條民辦培訓(xùn)學(xué)校對完成學(xué)業(yè)的學(xué)員，經(jīng)考核合格后頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。

民辦培訓(xùn)學(xué)校開展職業(yè)資格培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，審核學(xué)員培訓(xùn)資格后開展培訓(xùn)，并統(tǒng)一組織參與職業(yè)技能鑒定。

第三十七條民辦培訓(xùn)學(xué)校開展職業(yè)資格培訓(xùn)使用的教學(xué)方案、大綱和教材應(yīng)符合相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。國家和省勞動保障行政部門沒有統(tǒng)一規(guī)范的，由培訓(xùn)學(xué)校自行制定教學(xué)方案、教學(xué)大綱和教材，經(jīng)過專家論證后，報(bào)省勞動保障行政部門備案后組織實(shí)施。

民辦培訓(xùn)學(xué)校開展職業(yè)技能培訓(xùn)的，應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)資料，并報(bào)審批勞動保障行政部門備案。

第三十八條民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)建立同學(xué)注冊登記制度，并建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，將學(xué)員培訓(xùn)內(nèi)容、取得結(jié)業(yè)證書、參與鑒定時(shí)間、取得職業(yè)資格證書、推舉就業(yè)等狀況記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。

第三十九條民辦培訓(xùn)學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并在學(xué)校顯著位置進(jìn)行公示。

民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)制定詳細(xì)的學(xué)費(fèi)退費(fèi)方法，報(bào)核發(fā)許可證的勞動保障行政部門備案。

民辦培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)依據(jù)學(xué)費(fèi)退費(fèi)方法與學(xué)員簽訂有關(guān)協(xié)議，學(xué)員要求退費(fèi)的，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議處理。

第四十條民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)布招生簡章和廣告應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并報(bào)核發(fā)許可證的勞動保障行政部門備案。備案內(nèi)容應(yīng)包括：辦學(xué)許可證編號、名稱、地址、電話、廣告內(nèi)容、刊登媒體、廣告批準(zhǔn)號、廣告刊登時(shí)間等。

招生簡章和廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、精確?????。招生簡章和廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與備案內(nèi)容一樣。民辦培訓(xùn)學(xué)校開展的招生、教學(xué)等活動，應(yīng)當(dāng)與招生簡章和廣告的承諾一樣。

第五章扶持與嘉獎(jiǎng)

第四十一條省勞動保障行政部門定期組織對民辦培訓(xùn)學(xué)校校長、理論老師和生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的培訓(xùn)；民辦培訓(xùn)學(xué)校老師能夠依據(jù)國家和本省的有關(guān)規(guī)定，申請參與技工學(xué)校老師系列的職稱評審工作。

第四十二條民辦培訓(xùn)學(xué)校能夠依法以捐贈者的姓名、名稱命名培訓(xùn)學(xué)校的校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施。捐贈者對民辦培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)展做出特別貢獻(xiàn)的，經(jīng)省勞動保障行政部門依據(jù)國家規(guī)定的條件批準(zhǔn)，能夠以捐贈者的姓名或者名稱作為培訓(xùn)學(xué)校校名。

第四十三條各級勞動保障行政部門建立對民辦培訓(xùn)學(xué)校的嘉獎(jiǎng)制度，對為本地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的組織、個(gè)人和學(xué)校，賜予表彰和嘉獎(jiǎng)。

第四十四條對管理規(guī)范、教學(xué)質(zhì)量好、社會信譽(yù)高的民辦培訓(xùn)學(xué)校，勞動保障行政部門應(yīng)優(yōu)先支配其擔(dān)當(dāng)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、外地農(nóng)夫工、殘疾人等培訓(xùn)目標(biāo)，并依據(jù)有關(guān)政策享受經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

第六章監(jiān)督與檢查

第四十五條各級勞動保障行政部門應(yīng)建立區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校信息公示制度。信息公示的內(nèi)容包括學(xué)校開設(shè)的培訓(xùn)職業(yè)（工種）、開班時(shí)間、講課老師、培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)、鑒定考核、收費(fèi)、推舉就業(yè)等狀況。

第四十六條各級勞動保障行政部門應(yīng)對民辦培訓(xùn)學(xué)校建立年檢評估制度。年檢評估的內(nèi)容包括遵守國家和省有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)方面的法律法規(guī)和規(guī)章狀況；各項(xiàng)管理制度的建設(shè)及落實(shí)狀況；辦學(xué)場所及設(shè)備、設(shè)施狀況；培訓(xùn)教材的使用、教學(xué)質(zhì)量及臺帳建設(shè)狀況；收費(fèi)及財(cái)務(wù)管理狀況；社會信譽(yù)及群眾反映狀況等。年檢評估不合格的取消辦學(xué)資格。

第四十七條各級勞動保障行政部門應(yīng)強(qiáng)化對區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校的內(nèi)部管理、招生、教學(xué)運(yùn)行、老師培訓(xùn)、同學(xué)登記注冊、培訓(xùn)鑒定、廣告?zhèn)浒?、收（退）費(fèi)、財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果等狀況的評估和督導(dǎo)，并將評估和督導(dǎo)的結(jié)果向社會公布。

第四十八條各級勞動保障行政部門應(yīng)建立民辦培訓(xùn)學(xué)校管理檔案，對區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校的審批、變更、備案及日常監(jiān)督等狀況記入檔案。

第四十九條民辦培訓(xùn)學(xué)校違反國家和本省法律法規(guī)的，單獨(dú)擔(dān)當(dāng)相關(guān)的法律責(zé)任。

第五十條未經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，從事職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的組織和個(gè)人，由勞動保障行政部門、工商行政管理部門依照國家有關(guān)無照經(jīng)營查處取締的規(guī)定查處取締。

第五十一條民辦培訓(xùn)學(xué)校有《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第六十二條行為的，由審批機(jī)關(guān)依法予以懲罰。

第五十二條民辦培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可證有效期屆滿未連綿的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》依法辦理注銷手續(xù)。

第五十三條開展技能培訓(xùn)的其他教育培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)項(xiàng)目審批和管理依照本方法落實(shí)。

第五十四條本管理方法自發(fā)布之日起落實(shí)。對于已經(jīng)設(shè)立的民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)生變更、連綿、終止按本方法落實(shí)。

培訓(xùn)學(xué)校行政制度（4）

為進(jìn)一步強(qiáng)化對民辦學(xué)校的規(guī)范管理，促進(jìn)民辦教育事業(yè)健康進(jìn)展，依據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》及其實(shí)施條例和省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本規(guī)定。

一、規(guī)范民辦學(xué)校的設(shè)立和變更

（一）設(shè)立民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)亟逃M(jìn)展的需求，具備教育法和其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的條件。民辦學(xué)校的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)參照同級同類公辦學(xué)校的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。引領(lǐng)和推行民辦學(xué)校義務(wù)教育和非義務(wù)教育階段分設(shè)辦學(xué)。

（二）民辦學(xué)校的設(shè)立和變更事項(xiàng)，由相關(guān)行政主管部門依據(jù)法定的權(quán)限和程序，進(jìn)行審批和備案。

二、規(guī)范民辦學(xué)校的組織與活動

（三）民辦學(xué)校依法設(shè)立學(xué)校董（理）事會或其他形式的決策機(jī)構(gòu)，實(shí)行決策機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下的校（園）長負(fù)責(zé)制。決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人原則上不兼任校（園）長。決策機(jī)構(gòu)人員組成、產(chǎn)生方法、任期、議事規(guī)章等內(nèi)容要在學(xué)校章程中明確。

（四）民辦學(xué)校參照同級同類公辦學(xué)校校長任職條件選聘校（園）長。民辦學(xué)校校（園）長依據(jù)法律法規(guī)、國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)校日常管理，組織開展教育教學(xué)活動。民辦學(xué)校董（理）事會負(fù)責(zé)人及其他組成人員不得打算校長職權(quán)范圍內(nèi)的詳細(xì)事務(wù)和教育教學(xué)事務(wù)，不得干涉校（園）長依法單獨(dú)行使教育教學(xué)和行政管理職權(quán)。

（五）民辦學(xué)校依法利用以老師為主體的教職工代表大會等形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督。民辦學(xué)校的老師和其他工作人員，有權(quán)依照工會法，建立工會組織，維護(hù)其合法權(quán)益。

（六）強(qiáng)化教育教學(xué)管理。各級教育行政部門要定期組織或托付社會中介機(jī)構(gòu)，對民辦學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平進(jìn)行檢查評估，督促民辦學(xué)校依據(jù)國家規(guī)定開足開齊課程，改進(jìn)教學(xué)管理，改善辦學(xué)條件，提升辦學(xué)質(zhì)量。指導(dǎo)民辦學(xué)校切實(shí)強(qiáng)化教學(xué)管理制度建設(shè)，建立掩蓋教學(xué)過程各環(huán)節(jié)的管理制度，確保教學(xué)工作有章可循。

（七）強(qiáng)化招生工作管理。民辦學(xué)校要依據(jù)辦學(xué)許可證核定的學(xué)校名稱、辦學(xué)地點(diǎn)、辦學(xué)類型、辦學(xué)層次組織招生工作。招生廣告（簡章）要依據(jù)管理隸屬關(guān)系報(bào)教育主管部門備案。

三、規(guī)范民辦學(xué)校的人事管理

（八）民辦學(xué)校聘用老師，應(yīng)具備與崗位相應(yīng)的學(xué)歷和老師資格，并簽訂統(tǒng)一規(guī)范的聘用合同，依法辦理人事代理手續(xù)。因各種緣由發(fā)生崗位變動的，合同主體雙方在自愿公平、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)時(shí)按相關(guān)規(guī)定辦理改聘、續(xù)聘或解聘手續(xù)。

（九）民辦學(xué)校應(yīng)依據(jù)勞動法律法規(guī)確定教職工工資待遇，設(shè)立教職工工資專戶，并落實(shí)工資正常調(diào)整機(jī)制。按國家有關(guān)規(guī)定為教職工準(zhǔn)時(shí)、足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

（十）民辦學(xué)校教職工在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰嘉獎(jiǎng)、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等權(quán)利。

四、規(guī)范民辦學(xué)校的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理

（十一）民辦學(xué)校依法建立財(cái)務(wù)、會計(jì)