2023中醫(yī)科個人年終工作總結(jié)

第第頁2023中醫(yī)科個人年終工作總結(jié)時間飛逝，跟隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，一年的工作就這樣接近尾聲，在這一年中有什么得失嗎，有什么值得共享的閱歷嗎？那你知道有哪些呢？下面是我給大家推舉的2023中醫(yī)科個人年終工作總結(jié)。歡迎大家來閱讀。2023中醫(yī)科個人年終工作總結(jié)1中醫(yī)院內(nèi)科20__年上半年的工作在院領(lǐng)導及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導和大力支持下，內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象，力求突破，爭創(chuàng)一流，狠抓醫(yī)療服務質(zhì)量，強化全方位管理，各項工作取得了確定的成績。一、內(nèi)科的緊要工作成績表現(xiàn)在以下幾個方面1.中醫(yī)內(nèi)科呈現(xiàn)良好的進展勢頭。住院病人量明顯上升，總出院人數(shù)460人，比去年同期增長28%，病床使用率110%，比去年同期增長20%，臨床與病理診斷符合率都在95%以上，藥品品使用率43.34%，平均住院天數(shù)14.18天。上半年業(yè)務總收入200萬元，與去年同期基本持平。2.由于內(nèi)科業(yè)務收入的好轉(zhuǎn)，第二季度實現(xiàn)獎金1萬多元。3.加速人才培育。科內(nèi)積極開展業(yè)務學習和技術(shù)練兵活動，積極參加__的一些學術(shù)活動，了解的醫(yī)學動態(tài)。并于_月選派一名醫(yī)生去___中醫(yī)院進修學習肝病，依據(jù)醫(yī)院的進展情形和需求，在現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，本著以內(nèi)部培育為主，有計劃地培育專業(yè)技術(shù)人員，漸漸形成合理的人才梯隊。4.積極參加院內(nèi)舉辦的各種文體活動，通過科室的團結(jié)協(xié)作，取得了較好的成績。二、存在的不足1.由于科主任及護士長管理閱歷不足，管理工作不到位，不能上傳下達，顯現(xiàn)工作滯后，不能適時完成院里按排的工作任務。2.抓醫(yī)療服務質(zhì)量力度不足，醫(yī)療技術(shù)和護理水平提高不明顯，服務意識不強，醫(yī)療過錯時有發(fā)生，仍有患者不充足的事情發(fā)生。3.對醫(yī)保政策的理解和把握還不足深入，合理檢查合理用藥方面仍存在不少問題。平均住院費用未實現(xiàn)醫(yī)保線，未能體現(xiàn)利潤化。4.病歷質(zhì)量有所提高，但仍存在很多問題，乙級病案率仍較高。5.住院病人量大幅度提高，但收入未相應增高，科室增收節(jié)支力度不足。三、整改計劃1.科主任護士長加強自身學習，提高管理水平，找準切入點和突破口，不喊空口號，不擺空架子，做一些實實在在的工作，使內(nèi)科工作走向正確軌道，邁上新臺階。2.質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位，把抓醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的啟程點和立足點，形成全科人人、各處、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。進一步加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，各級人員職責、各種技術(shù)操作規(guī)程的學習，漸漸使各項工作制度化、職責明確化、技術(shù)規(guī)范化、并建立起長效機制，確保了我科醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階。3.開展“爭創(chuàng)先進科室活動”。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調(diào)動全科各個方面的積極性?？苾?nèi)成立考核小組，由考核組訂立考核細則，進行打分登記，年終依據(jù)平常考核情況綜合評出先進個人，年底進行稱贊和嘉獎。4.更加深入地學習醫(yī)保政策，擴大服務范圍，努力把醫(yī)保政策用足用活，在不違反醫(yī)保政策的前題下努力增收創(chuàng)收。5.加強環(huán)節(jié)病歷和終末病歷質(zhì)控，組織全科認真學習病歷書寫規(guī)范，力求甲級病案率實現(xiàn)100%。四、下半年工作計劃1.認真落實上述整改方案。2.拓展業(yè)務范圍，擬引進電子胃鏡和輸液泵，以提高我科對消化疾病的診斷及治療水平，提高心腦血管疾病的療效。加添服務項目，擴大服務范圍，開拓新的經(jīng)濟增長點。3.擬選派12名醫(yī)生外出進修學習胃鏡或心腦血管病。4.切實加強專科專病，特色科室建設(shè)?？苾?nèi)加強勁業(yè)務學習，確立每位醫(yī)生的主攻方向，使內(nèi)科在消化肝病，風濕免疫，內(nèi)分泌，心腦血管病形成?？铺厣?，做到科有特色，人有專長。5.廣泛聯(lián)系，擴大宣揚，加強回訪，在練好內(nèi)功的同時，重視加強醫(yī)院宣揚的力度，利用各種形式，實行各種方法，把醫(yī)院宣揚出去，使醫(yī)院知名度越來越高。重視信息溝通，把醫(yī)院發(fā)生的重點事件、情況適時向上級有關(guān)部門報送，使領(lǐng)導了解中醫(yī)院，支持中醫(yī)院。力求下半年經(jīng)濟效益再創(chuàng)新高。2023中醫(yī)科個人年終工作總結(jié)2今年中醫(yī)科護理工作緊緊圍繞護理質(zhì)量、安全服務的宗指，把努力探求社會效益，確保護理安全構(gòu)建和諧護患關(guān)系房在第一位，加強護理質(zhì)量掌控，加大護理監(jiān)督力度，內(nèi)強素養(yǎng)，外塑形象，制造性的開展工作。在院領(lǐng)導及護理部的引導掛念支持下，基本完成了年初護理工作計劃。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、嚴格執(zhí)行制度落實，保障護理安全。嚴格執(zhí)行核心制度的落實，今年以來，我科緊緊圍繞護理部的工作重點，認真執(zhí)行護理部下達的各項任務指標，重點在查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護理缺陷登記制度等?？傋o士長也常常深入到科室嚴格考核，現(xiàn)場抽查，在抽查過程中對病人充足度進行調(diào)查，本科室實現(xiàn)了99%，同時也給我們提出了很多寶貴看法，我們就她提出的問題進行了整改，對我科護理人員潛在的和現(xiàn)存的護理不良事件，依據(jù)工作實際組織進行討論，查找原因，吸取閱歷教訓，開展批判與自我批判。嚴格落實，責任到人。二、強化管理，提升護理質(zhì)量。1、強化自身的管理意識，明確護士長自身的職責，做好表率。2、中醫(yī)科是一個特別的科室，院領(lǐng)導予以我們厚望，我科圍繞挖掘員工潛能，發(fā)揮最大效能，制造最大價值，打造我科特色。在院領(lǐng)導的支持下，專門派人進修針灸、推拿、理療，同時也把它作為我科的緊要業(yè)務收入。三、樹立安全責任和危機意識，提高護士服務品質(zhì)。1、為病人多巡察、多察看、多掛念、多照料、多為病人解決實際問題，在每月進行一次的充足度服務調(diào)盤問卷中提出的問題，作出了相應解決。2、為病人多講解、多引導、多宣教、多溝通，自動做好健康教育，自動征求患者看法，今年在我科截止12月1日共收治住院病人683人次，臨床痊愈683人次，其中無例重點護理事故發(fā)生，無一例醫(yī)患糾紛發(fā)生。3、讓病人便利一點，盡量充足病人基本要求，供應便捷服務，入冬以來，我科專門為病人設(shè)置了一臺電熱飲水機，為他們供應了便捷的服務。四、在護理部統(tǒng)一引導布置下，規(guī)范護理文書書寫，護理記錄完整、適時、客觀、真實。2023中醫(yī)科個人年終工作總結(jié)3這一年來，在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，科室護理姐妹們的共同努力下，圓滿完成了今年的護理工作，現(xiàn)將中醫(yī)護理工作總結(jié)如下：一、強化服務意識，提高護理服務質(zhì)量全科護理人員在護理部的領(lǐng)導下，堅固樹立一切為病人服務理念，以夯實基礎(chǔ)護理，提高護理質(zhì)量為總體目標，以推動優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動為契機，開展微笑服務，加強護患溝通，變被動服務為動服務，不絕提高思想道德修養(yǎng)，為病人服務。二、加強中醫(yī)基礎(chǔ)學問學習和中醫(yī)護理操作練習在科室內(nèi)強調(diào)中醫(yī)護理技術(shù)的臨床應用，積極開展中醫(yī)護理內(nèi)容，組織全體護士學習中醫(yī)基礎(chǔ)學問學習和中醫(yī)護理操作評價標準?？剖覂?nèi)開展了三項中醫(yī)操作：中藥保管灌腸、中藥霧化、穴位注射等。三、認真學習、落實各項規(guī)章制度認真學習了《湖南省中醫(yī)院管理質(zhì)量評價標準》《中醫(yī)醫(yī)院護理工作規(guī)范》、等要求，進一步規(guī)范科室護理管理，明確了各類崗位職責、工作標準、工作流程和護理制度，認真落實了分級護理制度、搶救制度、醫(yī)囑查對制度、安全管理制度、消毒隔離制度、護理不良事件處置與報告制度，值班、交接班制度等核心制度。四、規(guī)范護理文書書寫，體現(xiàn)了中醫(yī)辨癥施護學習了中醫(yī)護理文書書寫要求，要求護士對應用的中醫(yī)護理技術(shù)及效果、已做的宣教內(nèi)容在護理記錄單上記錄，突出中醫(yī)特色。五、加強了中醫(yī)健康學問宣教責任護士對所管的病人在中醫(yī)養(yǎng)生、飲食調(diào)理、用藥護理等方面有進步，住院病人中對中醫(yī)、中藥的接受在加添。六、存在的問題科室中年輕護士多，大多是學西醫(yī)，對中醫(yī)基礎(chǔ)學問學習感到吃力，接受較慢，科室要多多組織學習，對病人不能很好地進行辨癥施護，護理文書書寫突出中醫(yī)辨癥施護的地方較少，中醫(yī)護理操作開展較少，要加添開展中醫(yī)護理操作項目。在明年的工作中，我們要努力好中醫(yī)護理工作，突出中醫(yī)醫(yī)院的.中醫(yī)特色。2023中醫(yī)科個人年終工作總結(jié)4現(xiàn)就中醫(yī)藥技術(shù)的工作做如下總結(jié)：一、取得的成績?nèi)h有中醫(yī)藥技術(shù)人員113名，其中縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)衛(wèi)生技術(shù)人員47人（其中包含參加市級培訓11人），村衛(wèi)生室中醫(yī)衛(wèi)生技術(shù)人員66人。按計劃應培訓113人，實際培訓109人，培訓率為96%。經(jīng)過培訓每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥適合技術(shù)知曉率實現(xiàn)了90%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展不少于10項，村衛(wèi)生室不少于4項的中醫(yī)藥適合技術(shù)，中藥處方也有所增長，比開展培訓前增長了10個百分點，群眾的充足度實現(xiàn)了90%以上。二、實在做法和體會（一）建立我縣中醫(yī)藥人員培訓工作組織領(lǐng)導體系，保證工作順當開展。衛(wèi)生局適時成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的__縣基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適合技術(shù)推廣工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由醫(yī)政股全面負責推廣工作，并明確了各股室的實在職責。同時還成立了以縣醫(yī)院院長為組長，業(yè)務院長為副組長，中醫(yī)內(nèi)、外科、理療科和相關(guān)科室負責人為成員的專家引導委員會，組織實施全縣基層推廣工作，供應相關(guān)技術(shù)咨詢引導，從組織上保證了中醫(yī)藥適合技術(shù)培訓工作的順當進行。（二）統(tǒng)一思想、提高認得。衛(wèi)生局通過各種會議反復向各醫(yī)院院長、分管人員強調(diào)中醫(yī)藥適合技術(shù)培訓工作的緊要性，使大家充足認得到提高我縣基層中醫(yī)藥人員的業(yè)務素養(yǎng)，對于振興中醫(yī)、進展中醫(yī)，貫徹新時期衛(wèi)生工作“中西醫(yī)并重”的方針具有特別緊要的意義，是我縣當前和今后衛(wèi)生工作的重點。希望能引起各醫(yī)療單位負責人和廣闊醫(yī)務人員的高度重視，從而在思想認得上保證培訓工作的順當開展，切實保障了最廣闊基層人民群眾的身體健康。（三）實行多種培訓學習方式進行業(yè)務培訓，提高我縣中醫(yī)藥人員綜合素養(yǎng)。1.加強縣中醫(yī)院對基層中醫(yī)藥人員的引導。縣中醫(yī)院依托市中醫(yī)醫(yī)院的對口幫扶幫助積極利用下鄉(xiāng)、義診等活動對基層的中醫(yī)藥人員進行技術(shù)引導、引導查房等業(yè)務培訓，而且深入到病床旁引導基層中醫(yī)藥人員進行臨床實踐和技術(shù)操作，全年共引導基層20余次。同時，市級培訓結(jié)束后，縣中醫(yī)院適時承當了培訓人員為期15天的臨床實踐操作實習，充發(fā)發(fā)揮了中醫(yī)院對基層中醫(yī)藥人員的技術(shù)引導作用。2.以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展培訓。我縣山大溝深，人員居住分散，結(jié)合我縣實際情況，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行了培訓。從_月1日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院連續(xù)成立了培訓領(lǐng)導小組，確定主講老師，訂立培訓課程表、準備培訓教材以及培訓地方、教室等各項工作，并建立嚴格的考勤制度。專人負責技術(shù)培訓全過程的考勤，以督促教學和培訓效果。縣醫(yī)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均集中對本單位和村衛(wèi)生室的中醫(yī)藥人員進行了為期20天的理論和實踐教學，在理論培訓結(jié)束后，進行了統(tǒng)一閉卷考試，真正確保了培訓效果。__、__、__中心衛(wèi)生院還在培訓期間為學員統(tǒng)一布置了食宿，準備了學習用具，各醫(yī)療單位還利用業(yè)務學習時間對單位專業(yè)技術(shù)人員進行中醫(yī)藥學問的再培訓，從而保證了醫(yī)務人員中醫(yī)藥適合技術(shù)知曉率實現(xiàn)了100%。（四）落實措施，保障中醫(yī)藥培訓工作得到落實。衛(wèi)生局將中醫(yī)藥人員培訓工作納入了全年目標任務考核，并在年終檢查時，對各醫(yī)院中醫(yī)藥人員培訓工作進行考核，督促各醫(yī)療單位對中醫(yī)藥人員培訓工作的重視和落實。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院也加強了對村衛(wèi)生室中醫(yī)藥人員培訓工作的目標管理，督促各衛(wèi)生室中醫(yī)藥人員參加培訓、學習，并把培訓學習納入對村衛(wèi)生室的目標管理中來。三、存在的問題和努力方向雖然培訓工作取得了確定成績，同時也發(fā)覺培訓中存在一些問題，有待改進：1.個別中醫(yī)人員對中醫(yī)藥適合技術(shù)喜好不高，學習效果不好；2.中醫(yī)技術(shù)操作性強，每項技術(shù)用一天時間學習很緊張，實踐教學由衛(wèi)生院統(tǒng)一組織實施，病種單純，病源少，操作練習少，不利于技術(shù)的鞏固；3.全縣中醫(yī)人員的專業(yè)技術(shù)學問普遍較弱，短時間內(nèi)適合技術(shù)把握程度層次不齊，有待進一步學習提高；4.個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對培訓工作重視不足。個別人員參加培訓學習不認真，學習流于形式，并有缺席現(xiàn)象；有些老中醫(yī)不樂意學習，不愿了解當前醫(yī)學科學和中醫(yī)藥學術(shù)進展的趨勢和中醫(yī)的進展方向，對現(xiàn)代中醫(yī)藥新學問疏于學習，這些問題都有待解決。今后，我們要在中醫(yī)藥適合技術(shù)培訓工作的基礎(chǔ)上連續(xù)發(fā)揚成績，總結(jié)成功閱歷，并針對存在問題，進一步加強廣闊醫(yī)務人員對中醫(yī)藥適合技術(shù)的重視，并積極培育青年中醫(yī)藥技術(shù)骨干和中級職稱以上中醫(yī)藥人員，從而提高全縣中醫(yī)藥人員業(yè)務素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，推動我縣中醫(yī)藥事業(yè)的進展。2023中醫(yī)科個人年終工作總結(jié)5中醫(yī)藥是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，是我國衛(wèi)生事業(yè)的緊要構(gòu)成部分，是我國醫(yī)學科學的特色，作為傳統(tǒng)醫(yī)學，在治療常見病、多發(fā)病和疑難病方面具有自身的優(yōu)勢。20__年來在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，我科同志努力工作，取得了一些成績，現(xiàn)將我科一年來工作情況總結(jié)如下：一、科室業(yè)務開展情況。我科崗位職責，操作規(guī)程及相關(guān)工作制度全都上墻，在工作中，嚴格執(zhí)行崗位職責和醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)、定期進行醫(yī)療質(zhì)量檢查、評比、更改服務觀念。今年我科新進了超短波治療儀、頸、腰椎牽引機各一臺，電針儀六臺和TDP神燈兩臺，為頸椎病患者減輕苦痛，對腰突癥、坐骨神經(jīng)痛、腰肌勞損、扭傷、肩周炎、落枕等癥治療取得確定療效，讓病人感到特別充足。二、科室基本情況。中醫(yī)科現(xiàn)有醫(yī)生三人，其中主治醫(yī)師兩人，醫(yī)師一人。我科現(xiàn)有病床4張、治療床2張，今年來共接診門診病人1500人次。三、科室設(shè)備、物資及運行情況。我科現(xiàn)有電針治療儀2臺、頸、腰椎牽引機一臺、TDP神燈6臺、空調(diào)1臺、火罐3套、電腦一臺，這些設(shè)備無故障、運行良好。四、科室人員進修學習、勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風執(zhí)行情況。今年我科有1人到濰坊中醫(yī)院進修針灸、推拿，1人到山東中醫(yī)藥大學參加師承培訓兩次。我科人員嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，形成人人自發(fā)遵守勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風良好、未顯現(xiàn)脫崗及責任事故、加強醫(yī)患溝通、病人對我服務態(tài)度比較充足，無病人投訴、無與病人拿吵現(xiàn)象。五、在基本公共衛(wèi)生服務充足發(fā)揮中醫(yī)藥作用。運用中醫(yī)藥理論學問在飲食起居、食療藥膳、運動磨練等方面對居民開展養(yǎng)生保健學問宣教等中醫(yī)藥健康教育。舉辦4次中醫(yī)藥健康學問講座，發(fā)放7種健康教育處方，社區(qū)醫(yī)生并深入社區(qū)引導社區(qū)居民學習和把握中醫(yī)藥養(yǎng)生保健學問和中醫(yī)藥養(yǎng)生方法。積極運用中醫(yī)藥學問和方法，開展優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等計劃生育技術(shù)引導服務。針對社區(qū)老年人、婦女、兒童以及亞健康人群等重點人群訂立中醫(yī)藥養(yǎng)生保健方案，引導開展具有中醫(yī)藥特色的食療藥膳、運動功法、體質(zhì)調(diào)養(yǎng)等養(yǎng)生保健活動。運用中醫(yī)藥學問和方法，開展高血壓、糖尿者健康管理服務，依據(jù)體質(zhì)辨識供應茶療及藥膳等中醫(yī)藥服務。六、一年來工作的完成情況、存在的不足。一年來在我科人員共同努力下，今年工作比去年開展得很好，由于進了一些新設(shè)備，接診病號比去年翻一翻，雖然我們工作取得了確定的成績，但也存在一些不足。①宣揚工作力度不足、部份病人對疾病認得不足。②科室人員調(diào)配少。七、20__年工作布置。1、加強內(nèi)部管理。①加強各項規(guī)章制度的管理，嚴格要求醫(yī)務人員遵守治療常規(guī)和操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。②改善服務態(tài)度、樹立以病人為中心，為病人供應優(yōu)質(zhì)服務理念，對待病人要熱誠、態(tài)度不冷不熱、禮貌服務。③加強醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作和查對封度。④加強每月一次政治學習和業(yè)務學習，積極參加院內(nèi)外的各種學術(shù)活動，向有閱歷的老中醫(yī)學習，使我們的醫(yī)療水平不絕提高，加強社會信任度和就醫(yī)安全感