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知識創(chuàng)造未來【人力資源管理工具】員工升職量化評估表員工升職量化評估表部門：評估人：日期：員工姓名：員工工號：評估標(biāo)準(zhǔn)：1.業(yè)績表現(xiàn)（滿分10分）-完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率（）-超過預(yù)期目標(biāo)的業(yè)績（）-與同事合作的能力（）2.技能和知識（滿分10分）-專業(yè)技能的掌握程度（）-持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力（）-在崗培訓(xùn)的參與度（）3.領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力（滿分10分）-團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力（）-激勵和激發(fā)團(tuán)隊的能力（）-解決問題和決策能力（）4.溝通和表達(dá)能力（滿分10分）-口頭和書面表達(dá)能力（）-聽取和傾聽他人意見的能力（）-非語言溝通的表現(xiàn)（）5.積極性和自我激勵（滿分10分）-對工作的熱情和投入程度（）-主動承擔(dān)責(zé)任和展示自主性（）-持久的努力和堅持不懈（）評估結(jié)果：-總得分：-評價：（員工是否滿足升職的標(biāo)準(zhǔn)和要求）

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